Neden Kitap Okumalıyız? sorusuna cevap niteliğindeki yazım eminim sizin de ilginizi çekecektir. Peki gerçekten sizce neden kitap okumalıyız? Devamı için : https://www.gundembizim.com/neden-kitap-okumaliyiz/ #kitapokumanınönemi #benefit #reading #nedenkitapokumalıyız #kitapokumak #book #love #makeup #books #bookstagram #kitapokumaknekazandırır #anastasiabeverlyhills #kitapokumaknedenönemli #instabook #instagram #instagood #best #kitaplar #nature #read #photography #nedenkitapokumalı #morphe #bookworm #god #author #for #makeupartist #kitapokumanınyararı #kitapokumak 100

E Kitap yazarlığı sayesinde siz de pasif şekilde kazanç elde edebilirsiniz. E-Kitap yazarı olmak gibi bir düşünceniz varsa bu içeriğime kesinlikle göz atmalısınız... Devamı için : https://www.gundembizim.com/e-kitap-yazarligi-nedir/ #ebook #book #bookstagram #amazon #kindle #author #ebooks #makemoney #money #makemoneyonline #financialfreedom #millionaire #cash #business #motivation #luxury #wealth #workfromhome #luxurylifestyle #getpaid #residualincome #boss #finance #hustle #rich #affiliatemarketing #income #investing #businessowner #entrepreneurship #startup

Egzama nedir ve atopik dermatite çeşitleri nelerdir, doğal egzama tedavisi nasıl yapılır vb. birçok merak edilen soruların cevaplarını bu yazımda bulabilirsiniz... Yazıma ulaşmak için >>> https://www.gundembizim.com/egzama-nedir/ #egzama #alerji #alerjikrinit #alerjiaşısı #istanbulalerjimerkezi #immünoterapi #çocukalerjidoktoru #alerjiuzmanı #alerjidoktoru #akar #lr #çocukalerji #egzamadoktoru #sağlıklıyaşam #egzamayabitkiselçözüm #atopikdermatitenedir #egzamayakesinçözüm

Sade yaşam tarzı ile hayatınıza anlam katmak ve yaşadığınızı hissetmek mümkün. Sadece listenizi yapın ve yaşam tarzınızı belirleyin. Detaylar bu yazımda.. Devamı için : https://www.gundembizim.com/sade-yasam-tarzi-ile-mutluluk/ #life #love #travel #photography #photooftheday #instagood #nature #happy #beautiful #picoftheday #art #fashion #lifestyle #style #photo #fun #beauty #instagram #summer #smile #instadaily #follow #motivation #fitness #cute #music #family #me #beach #friends

Fitness programı oluşturma yöntemi kişiye ve hedefe göre değişmekte. Fikir vermek amacı ile kendi programımı ve ücretsiz deneme danışmanlığı alabileceğiniz linki bu yazımla sizlere sunuyorum... Devamı için : https://www.gundembizim.com/fitness-programi-olusturma-yontemi/ #fitness #love #motivation #travel #workout #fashion #fit #photography #photooftheday #gym #instagood #fitnessmotivation #happy #beautiful #picoftheday #fitfam #art #style #bodybuilding #nature #health #lifestyle #model #summer #beauty #life #fun #fitspo #cute #smile

Yavru köpek eğitimi minik dostlarımız için oldukça önemlidir. Bu içeriğim ile siz de köpek eğitiminde nelere dikkat etmeniz gerektiğini öğrenebilirsiniz... Devamı için : https://www.gundembizim.com/yavru-kopek-egitimi-nasil-yapilir/ #yavruköpekeğitimipdf #yavruköpekeğitiminasılyapılır #yavruköpekeğitiminasılolur #yavruköpekeğitiminasılolmalı #yavruköpekeğitiminezamanbaşlar

böyle yazı başlığı mı olur? başlıkları vurucu yapınca daha çok okuyucu geliyor dediler. ben de “vurucu” olsun diye zorladım biraz. tam olarak neye vuruyor bilmiyorum; yazıyı yayına alınca anlayacağız o kadarını.
beş yıl kadar önce bir orta kararlık kültürü diye yazı yazmışım. çok da suya-sabuna dokunmamışım; geride söyleyecek çok şey kalmış. nedense, sanırım bugünlerde daha bir cesurum.
yazılımcı dediğimiz mahlûk, bilgi çalışanının en bilgi çalışanıdır. mesela bir mimar da bilgi çalışanıdır, ancak yaptığı şey sonuç olarak fiziksel bir yapıya karşılık gelir. yazılımcının “en bilgi çalışanı” olması durumu da, ortaya çıkarılan ürünün de tamamen bilgiden oluşması ve fiziksel bir yapıya karşılık gelmemesidir. üzerinde çalışılan şey, tamamen soyut olmak itibarıyla inanılmaz esnekliğe sahiptir ve doğru ellerde olağanüstü üretkenlikte kullanılabilir.
bu “inanılmaz esneklik”, yazılıma ve yazılımcıya has pek çok duruma yol açar. bunlardan bir tanesi, şu “doğru eller” meselesidir. yazılımcının en iyileriyle orta kararları arasında, çok yüksek verimlilik farkları ortaya çıkabilir. çözülecek olan probleme göre bu verimlilik oranı inanması ve inandırması zor yerlere erişir — 10 kat, 20 kat, hatta 40 kat verim elde edilebilir. yani, diyorum ki, elinizde yazılımcının gerçekten şahı varsa, onun bir saatte çözebileceği problemi, orta karar bir adam ancak bir hafta uğraşarak halledebilir.
burada durum yanlış anlaşılmasın: bu, “yıldız yazılımcı” 40 tane web sayfasını 1 saatte ortaya çıkarabilir anlamına gelmez. ancak, ortada algoritmik bir problem varsa böyle bir verim söz konusu olur. öte yandan, bu algoritmik problemlerle, sanıldığından daha çok karşılaşılır. ortamda yıldız yazılımcı olmadığı durumlarda, bu “bir kaç tane zurnanın zırt dediği yer” yüzünden projeniz batabilir bile.
güzel. buraya kadar güzel, ama bunların türkiye’de beyin takımı olmamasıyla ne alakası var?
şimdi, türkiye’de patlayıcı hale gelen karışımı dikkatle tarif etmek gerekiyor:

kötü, cahil yöneticiler. bunlardan o kadar fazla var ki, “sayılamaz çoklukta” diyesi geliyor insanın. kötünün de kötüsü, yazılım işinden hiç anlamaz; kötünün iyisi de yazılım işinden biraz anlamakla beraber, yazılım yönetiminden anlamaz. karışıma katkıda bulundukları nokta ise, yazılımcıyı, işini ve performansını değerlendirmeyi bilmemeleri, bu yüzden şekilsel yöntemlere başvurmalarıdır.

sonuca değil, emeğe kıymet verme. “emeğe saygı” diye, çok da bir anlama gelmeyen bir kavram var bizim kültürümüzde. işin gerçeği, (kanunlara ve ahlak kurallarına uyulduktan sonra) önemli olan tek şey, sonuçtur. yani, iş makinası varken, kürekle çukur kazan adamın yaptığının kıymeti yoktur. iş makinasının beş dakikada açacağı çukuru, kürekle sekiz saatte açtıysa, yaptığı iş daha değerli değildir. tam olarak iş makinasının yaptığı işle aynı değerdedir. eğer şu anda içinizden “yahu adam da sekiz saat emek vermiş, aynı değerde olur mu?” deme isteği kaynıyorsa, evet, siz de aynı kültürdensiniz. bunun toplumsal sebepleri nelerdir, bu kültür ve söylem geçmişte nerelerden gelmektedir, bunlar tarihçi ve sosyologların konusuna girer. ama önemli olan, durum böyleyken, böyledir…

izdırapta eşitlik prensibi. bu bize özel bir durum değil aslında. ama bizim kültürümüzde daha hiddetli ve şiddetli. acı çekmeyi tamamen ortadan kaldırmaya çalışmak, hatta o yolda geçici süre biraz daha fazla acı çekmek yerine, herkesin aynı miktarda acı çekmesiyle tatmin buluyoruz ve toplumsal olarak rahat ediyoruz.

başarısızlığın “esas plan” olması. planlarımızı neredeyse sürekli olarak başarısızlığa ve ardından olacak “suç dağıtımı” anına göre yapıyoruz. bu, iş yaparken en önemli savunma mekanizmamız. bu yaklaşım, çoğu zaman başarısızlığı getirmek için yeterli sebep bile olabiliyor.

karışımın maddeleri bunlar… bu noktada, vites değiştirmek istiyorum. yani, durumun nasıl geliştiğini hikaye edeceğim. yoksa yazı iş yapmıyor. (bu zaten iş yapmayacak — yıldız yazılımcı reklamı yapıyorum çünkü.)
ahmet yıldız, bir yazılımcı. hem de, yıldız yazılımcı (soyadından belli). mehmet çalışkan da yazılımcı. ama o yıldız değil, çalışkan.
ahmet ve mehmet, aynı ortamda çalışıyorlar ve benzer projeler yapıyorlar. bir iş geldiğinde, mehmet hemen işin üstüne atılıyor. ahmet ise, öncelikle işi yapacak en doğru yolu düşünmeyi tercih ediyor. mehmet, hemen kod yazmaya koyuluyor. ahmet, ilk günü düşünerek geçiriyor. akşam evine saatinde gidiyor. mehmet, işi yetiştirmek için, bir-iki saat fazla kalıyor şirkette.
ertesi gün, ahmet ürettiği çözümün işe yarayacağına ikna oluyor. kodunu yazıyor. deniyor. çalıştığından emin olunca, teste gönderiyor. onay geldiğinde üretime alıyor. öğleden sonra, biraz teknoloji dünyasından haber okuyor. sonra kendi oyuncak bir projesiyle ilgileniyor.
mehmet, kod yazıyor. o akşam da bir kaç saat geç çıkıyor.
bir haftanın sonunda, ahmet toplam iki parça işi, ikişer günden çözümlemiş, bir gün de kendisine ayırmış, oyuncak proje yapmış, dünyadan haberdar olmuş oluyor. mehmet ise, sürekli kod yazıyor. onu deniyor. bunu deniyor. haftanın sonunda, “çalışıyor” dediği bir kod üretiyor. bunu teste gönderiyor.
kod testten çok sayıda hata (bug) ile dönüyor. bu mehmet’i yıldırmıyor elbette. tüm hataları yamalıyor, bu esnada bir gece de şirkette sabahlıyor. yeniden teste gönderiyor.
testte, “kabul edilebilir” duruma gelince, kodu üretime alıyor. bu sefer de, performans problemleri başgösteriyor. ama mehmet, çalışkan. gece yarısı kalkıp geliyor. problemle sabaha kadar, sonrasında da akşama kadar ilgilenip, çözümlüyor.
ikinci haftanın sonunda, mehmet nihayet işi tamamlıyor. ufak-tefek bazı problemler halen var, kodun kalitesi üst üste yamalardan “bohça nerede” durumunda ama, iş hallolmuş oluyor.
mehmet’in olağanüstü gayretli ve hummalı ikinci haftası boyunca da, ahmet aynı tempoda çalışmaya devam ediyor. iki iş daha tamamlıyor. ne kişisel gelişiminden, ne de öğleden sonra kahvesinden geri kalıyor. akşamları da, evine saat gibi gidiyor.
burada filmi durduralım.
yönetici olsanız, hangisini eleman olarak isterdiniz? siz de aynı ortamda çalışıyor olsanız, hangisine nasıl tepki verirdiniz?
peki, mehmet’lerin sayısını artırırsak? ortamda elli tane mehmet varsa ve gecelerini gündüzlerine katıyorlarsa? o zaman bakışınız değişir mi?
üzerine ek olarak, gerçek sebeplerden (ki çok nadirdir) veya dandik üst yönetimden (çok daha yüksek olasılık) ortada yetişmeyen bir iş varsa ve yukarıda iş dediklerimiz, bu büyük yetişmeyen işin parçalarıysa? o zaman ne düşünürsünüz?
eğer içinizde bir “iki tarafa çekiştirilme” hissiyatı yaratabildiysem, amacıma ulaşmışım demektir.
filmi tekrar oynatalım ve kamerayı iyice geriye çekip büyük resme bakalım.
ortamda 20 mehmet (mehmet, mehmet2, mehmet3, … , mehmet20) ve bir tane ahmet var. ortada “yetişmeyen” bir proje var. takımın da hasan düdük isimli bir müdürü var ve kendisi düdük.
hasan, bir miktar teknolojiden anlamasına rağmen, hiçbir zaman yıldız yazılımcı olmamış. müdür olup, kendisini “kaynayan kazan”dan kurtarmış. kendisine zamanında yapılan baskılardan, “o zamanlar” şikayetçi olmasına rağmen, “bu işler böyledir”e bağlamış müdür olunca. projenin tehlikede olduğunun farkında. o koltuktan da, tekrar kaynayan kazana düşmeyi hiç istemiyor. bütün bunlar, onu mükemmel bir düdük yapıyor.
projeyi kurtarma yöntemi olarak, aklına gelen yöntem baskı ve fazla mesai. bu baskı ortamında, insanları ne kadar çok çalıştırabilirse, o kadar verim alacağını düşünüyor.
bir korkusu daha var. zaman zaman ortada dolaşan genel müdür yardımcısı. bir yanıyla, ne kadar baskı yaparsa yapsın, işin bitirilmesinin gerçekçi olmadığının farkında. ama, ya gün gelip de iş patladığında, gmy “tabi olmaz, gayret göstermediniz ki, sen bu adamları çalıştıramadın ki!” derse?!? işin ucunda, koltuktan kazana düşmek var. ne yapmalı? herkes çalışmalı! iş patlayınca, koltuğu ancak “gece gündüz çalıştık, ama olmadı ne yapalım sayın gmy?” diyerek kurtarabilir.
tabii, gayet yazılımcı yazılımcı oturup işine bakarken, bir gün aniden “kutsanıp” müdür olduğu için, yazılım yönetimi, yazılımcı yönetimi, proje yönetimi, risk yönetimi konularında, her yazılımcı kadar bilgisi var: hiç! dolayısıyla, projenin risklerini yönetecek, planlamasını yapacak, projelendirmesini düzenleyecek ve bunu gmy (ve üstüne) savunacak durumda değil. savaş alanında silahsız…
ortama bakıyor. çok güzel. yirmi mehmet, her biri birbirinden çalışkan mehmet, deli gibi çalışıyor. kendini rahat hissediyor. “nasıl olsa, gmy de görüyor bunları” diyor.
tekrar filmi durduruyorum.
ufak bir hesap yapalım arada. ahmet, haftada iki parça iş yapıyor ortalamada. bir mehmet ise, iki haftada bir parça iş yapıyor. ancak, bu bütün hikaye değil. ahmet’in yaptığı iş, bir daha geri gelmiyor. mehmet’in yaptığı iş ise, üretimde aksaklıklar çıkartıyor. o zaman da mehmet, bir hata ayıklama işine giriyor ki, bazen tek hata bir haftasını alıyor. buradan oluşan maliyeti de hesaba katarsak; ahmet yaklaşık sekiz kat daha verimli çalışıyor.
her mehmet, 100 tl maaş alıyor. ahmet ise, 150 tl maaş alıyor.
ahmet üretkenlik olarak, ekibin çıkarttığı toplam işin yaklaşık yüzde otuzunu tek başına çıkartıyor.
oynatalım filmi…
hasan şu durumun farkına varıyor: ahmet mesai sonunda evine gidiyor! gün içinde mola veriyor. bazen öyle oturup havaları seyrediyor. ekranına baktığında, sıklıkla haber siteleri görünüyor.
ya bunların gmy de farkına varırsa? ya takım arkadaşları?
korku sarıyor hasan’ın içini. tüm düdüklerin içini sarıp, kontrolü ele geçirdiği gibi, korku, onun da kontrolünü ele geçiriyor. artık, yapması gereken şey işin başarılı olmasını sağlamak değil, kafasının içini kemiren korkuyu durdurmak. biraz sonra yapacağı tartışmayı, aslında hasan bu noktada kaybediyor — yani en azından rasyonel düzlemde kaybediyor.
ahmet’i odasına çağırıyor. evet düdük ama, baştan haksız olduğunu aslında içten içe bildiği bir tartışmayı herkesin önünde yapacak kadar da düdük değil.
ahmet: “buyrun hasan bey.”
hasan: “ahmet, sen ne yapıyorsun? herkes deliler gibi çalışıyor. projenin tehlikede olduğundan haberin var değil mi?”
ahmet: “var tabi hasan bey ama…”
hasan: “madem var, neden sen de projeyi yetiştirmek için gereken çabayı herkes gibi göstermiyorsun? hadi bana saygın yok, mesai arkadaşlarına da mı saygın yok?”
ahmet: “estağfurullah hasan bey, ama konunun saygıyla…”
hasan: “sözümü kesme! yaptığın kabul edilebilir bir şey değil! sen de, herkesin gösterdiği kadar çaba göstereceksin o kadar! anlaşıldı mı?”
ahmet: “anlıyorum hasan bey, ancak ben ancak bu şekilde verimli…”
hasan: “anlıyorum diyorsan, gereğini yapacaksın! şimdi yerine dön. bundan sonra diğer arkadaşların kadar performans ve motivasyon bekliyorum senden! göreyim seni!”
ahmet (teslim olmuş bir şekilde): “tamam hasan bey.”
ahmet, aynı anda damdan düşmüş ve başından aşağı kaynar sular dökülmüş gibi hissetmektedir. hem kendine güveni sarsılmış, hem de hiç haketmediği bir fırçayı yemiştir. tam olarak neyi yanlış yaptığını anlamış değildir; şu anda ne yapması gerektiği hakkında da bir fikri yoktur. yerine döner, ellerini klavyeye koyar. önce kafasının içini toparlaması gerekmektedir.
hasan ise, içini kemirmekte olan korku canavarını bir sefer daha yemlemiş olmanın rahatlamasını yaşamaktadır. haddini bildirmiştir çünkü ahmet’e! takım oyuncusu olmamak da neymiş? ahmet’in hepimizi böyle yarı yolda bırakmaya ne hakkı mı varmış? görevini yapmış olduğuna, kendisini zor da olsa inandırır.
kestik tekrar…
şimdi, burada ahmet’in ne yapması uygun düşer?
şöyle bir gerçek var: aslında ahmet, zaten çalışabileceği en verimli şekilde çalışıyordu. yani, proje kısa vadeli bir şey olmadığı için, gereğinde dinlenip, gereğinde iş yaparak ve yaptığında kaliteli iş yaparak takımına verebileceği maksimum faydayı sağlıyordu. ormanda sekiz kaplan gücündeydi hem de.
ahmet eğer kendi çapının ne olduğunu bilecek kadar tecrübeli bir adam değilse, kendisini suçlu hisseder. herkes gibi iş yerinde kalmaya başlar. bunun sonucunda, hem verimi düşer, hem de üretim kalitesi. bunlar düşünce, morali de bozulur. hem iş dışındaki saatleri azalır, hem de yaptığı işten bir tatmin bulamaz hale gelir. bunun sonucunda, artık o takımda kalamaz. şirket içi/dışı, ülke içi/dışı göç yolları açılmıştır artık ahmet’in. belki de olduğu gibi bu işleri bırakır; hatta o da hasan düdük gibi kısa yoldan müdür olmanın yollarını arar hale gelir. yani, ya beynin işe yarayacağı bir yer aramaya çıkar, yada beyni olduğu gibi kapatır…
eğer yeterince tecrübeye sahipse, mücadele yolunu da seçebilir ahmet. ne yapabilir? hasan ile tartışabilir yeniden. zamanını, işini düzgün yapmak yerine, kendi iş yapma tarzını savunmaya çalışmakla geçirir. bu yolun da sonu, muhtemelen şapkayı alıp gitmeye çıkacaktır.
işin kötü yönü şudur: yöneticiler, hatta işin müşterileri açısından, mehmet’ler daha kıymetli adamlar oluverirler. çünkü onlar sadıktır. baskı altında bir yere gitmezler. çok çalışırlar, çok emek verirler. emek kıymetliydi ya… hem, iyi çalışan şeyler göze batmaz. ahmet’in yaptığı işler kısa sürede yapılabildiklerine göre, kolay şeylerdi zaten öyle değil mi? yapılması uzun olan şeyler… esas zor olan işler onlardı zaten, öyle değil mi? onları da mehmet’ler yapmaktadır. demek ki… bu ahmet zaten faydasız bir adammış canım!
oynatalım kaldığımız yerden…
öyle, yada böyle, ahmet bir dönem sonra takımdan ayrılır. takım, gerçekte inanılmaz bir güç kaybına uğramıştır. ama nedense, herkes pek memnundur bu durumdan. hasan memnundur, çünkü başarısızlığın artık kaçınılmaz hale geldiğinin farkında değildir; hem de çekişip durduğu ve “laftan anlamayan” ahmet artık yoktur. mehmetler ise, canhıraş bir çalışma götürmektedir. koltuk sağlama alınmıştır artık.
ya mehmetler? onlar da memnundur işin ilginci. her ne kadar çoğu kendisine bile itiraf edemese de, ahmet’in yanında sönük kaldıklarını bilmektedirler çünkü. bir gün bir şekilde onunla karşılaştırılmak, hatta normun ahmet’e göre ayarlanması riski — yani aynı performansın onlardan da beklenmesi riski — onları da acayip korkutmaktadır. üstüne üstlük, onlar gece yarılarına kadar çalışırken, ahmet kaç kere kaçıp gitmiştir utanmaz… hoş, “zılgıt”ı yedikten sonra o da kalmıştır ama, ızdırapta eşitlik sağlanamamıştır. zaten ahmet, halı saha maçlarına da gelmek istememiştir. artık hep birlik olmuşlardır, ne güzel…
hasan beyin takımı olmuşlardır.
kestik…
gördük mü hikayemizde yazdığımız dört maddenin bir arada oluşturduğu patlamayı?

kötü yönetici? var. hasan düdük.

sonuca değil, emeğe kıymet verme? var.

izdırapta eşitlik prensibi? var.

başarısızlığın “esas plan” olması? var.

bunların hepsini karıştırınca, olanlar oldu işte.
bu durumla ilgili şöyle bir toparlamayla kapatmak istiyorum:
zeki, yetenekli ve verimli insanların, herhangi bir şeye doğuştan başkalarına göre daha fazla hakları yok. ancak, eğitim hayatı boyunca, önceliği sınavlarla ve elemelerle, hep bu insanlara veriyoruz. (sınavlara hile karışmadıkça.) bunu neden yapıyoruz?
bunun bir tek cevabı var: yatırımı en yetenekli insanlara yapmak, toplum faydasına olduğu için. yani, aramızdaki en zeki, en yetenekli adamları toplayıp, onlara en iyi eğitimi verirsek, sonuçlar bütün toplum için daha yüksek fayda getirecektir de onun için. nokta. başka sebep aramayın. bulamazsınız.
adamı alıyoruz. o sınav, bu sınav. en iyi liselerde, ardından en iyi üniversitelerde okutuyoruz. bazılarını yurt dışında bile okutuyoruz. bunların içinden yazılımcı olmayı seçenler de, “yıldız yazılımcı” oluyor.
sonra?
sonra, rezillik. okul bitene kadar süren özel muamele, 100 yerin 99’unda (belki de hepsinde) işyerinde bitiveriyor. ondan nasıl en yüksek faydayı elde edeceğimizi hesaplayacağımıza, onu ortalama insan kalabalığına nasıl benzetebileceğimizin planını yapıyoruz. sonra da bu planı mükemmelen uyguluyoruz.
sonuç?
beyin göçü.
işte bundandır ki, türkiye’de hasan bey’in takımı olur. ama beyin takımı olmaz.

I şekli, T shape, pi shape, comb shape

Merhaba Arkadaşlar; Bugün ilginç deneyle karşınızdayım. Hepimizin çok sevdiği cheetos'u lav silahı yani sıcak hava tabancası ile eriteceğim. Bunun yanı sıra videoda farklı içerikler ve sürprizler seni bekliyor. Eşyaların nasıl eridiğini hep birlikte izleyeceğiz. Kanalımı yeni oluşturdum ve tüm videoları ben çekiyorum. İlerleyen zamanlarda araba tekerinde ezme videoları, harika deney videoları, coca cola mentos videoları, su altı çekimleri, 1000 derece bıçak videoları, 1200 derece top videoları ve tüm bunların yanında bilimsel deney videolarınıda sizler için hazırlayacağım. Power Vision, MrGear, The Q ve HaerteTest gibi kanalların hazırladığı videolardan çok daha iyilerini SiLGi kanalında bulabilirsiniz. Lütfen bu yeni kanalıma desteklerinizi eksik etmeyin. Kanalıma abone olup videolarımı beğenerek bana destek olabilirsiniz. İyi seyirler.

Audionautix sanatçısının Get A Move On adlı şarkısı, Creative Commons Attribution lisansı (https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/) altında lisanslıdır. Sanatçı: http://audionautix.com/

En çok neler arandı?

konya diş hekimi http://www.naturadispoliklinigi.com

Solucan gübresinin kullanımı her geçen dönem daha da artıyor. Nitekim bağcılık, tarım, hobi bahçeciliği gibi farklı alanlarda kullanılabilen solucan gübresi, verim açısından yetiştiricilere büyük faydalar sağlıyor. Hem ürünlerin daha hızlı yetişmesi, hem daha verimli olması hem de toprağın yapısının iyileşmesi noktasında birçok faydaları oluyor. Solucan gübresinin etkisinin bu denli geniş çapta olması, hem çiftçileri hem de amatör yetiştiricileri bu yönde araştırmaya itiyor. Solucan gübresi hakkında en sık sorulan sorulardan bir tanesi de, solucan gübresi etkisi süresi ile ilgilidir. Biz de Antalya’da solucan gübre üreticisi Akköylü olarak bu doğrultuda blog yazısı hazırlamak istedik. Solucan gübresinin etki süresi ile ilgili bilgi almak isteyenler için faydalı bir blog yazısı olmasını umar, iyi okumalar dileriz.

Solucan Gübresi Etkisini Ne Zaman Göstermeye Başlar?

Solucan gübresi her türlü tarım kültüründe kullanılabilmektedir. Kullanıldığı her çeşit üründe direnç, hızlı büyüme, gelişme ve erken hasat gibi etkiler ortaya koyar. Bununla birlikte solucan gübresinin uygulandığı bitki ve sebze türüne göre gösterdiği etkinin kapsamı ve etki göstermeye başladığı zaman değişiklik gösterebilmektedir. Örneğin patates, pancar, turp ve havuç gibi ürünlerde %77’ye varan verim artışı sağlayan solucan gübresi, diğer bitkilerde yüzde 20-40 aralığında verim artışı sağlar. Hem toprakta hem de üründe gayet hızlı bir şekilde etki göstermeye başlayan solucan gübresinin etki göstermeye başlaması diğer birçok faktöre bağlı olarak da değişiklik göstermektedir. Toprağın halihazırdaki yapısı, tohumların kalitesi, solucan gübresinin doğru miktarda ve doğru bir şekilde uygulanması, etki süresini belirleyen faktörler arasında yer almaktadır. Bu noktada doğru tohum tercihinin yanı sıra solucan gübresini doğru miktarda kullanmanız büyük önem arz eder.

Solucan Gübresi Kullanım Şekli ve Miktarı

Tüm bunlarla birlikte solucan gübresinin etki gösterme süresi değişiklik gösterir. Ancak hangi koşulda olursa olsun, solucan gübresi hasat süresini kısaltacağından dolayı, solucan gübresinin etkisini hızlı bir şekilde fark etmeye başlayacaksınızdır. Öte yandan düzenli olarak belli bir toprakta solucan gübresinin uygulanmasının ardından, kullanımı bırakılsa da solucan gübresinin topraktaki ve bitkilerdeki olumlu etkisi ortalama olarak 3 yıl kadar sürecektir. Bu süreyi sınırlı kılmamak ve sürekli hale getirmek için düzenli olarak solucan gübresi kullanımı önemlidir.

Antalya’da solucan gübresi üreticiliği yapan Akköylü olarak hazırladığımız blog yazısının sonuna geldik. Yazı boyunca solucan gübresinin etki süresi ve etkisini ne zaman göstermeye başladığı ile ilgili bilgi vermeye gayret ettik. Konu ile ilgili herhangi bir sorunuz olması halinde bizlerle 0536 842 50 77 numaralı hat üzerinden iletişime geçebileceğinizi hatırlatmak ister, iyi günler dileriz.

Kaynak: https://akkoylu.com/solucan-gubresi-etkisini-ne-zaman-gostermeye-baslar/

Solucan Gübresinin Tarımda Sürdürülebilirlikteki Önemi

Yaşamın kaynaklarından bir tanesi olan toprak, antik çağlardan bu yana insanın en önemli besin kaynakları arasında yer almıştır. Karada yaşayan canlıların tümünün yaşamı toprağa bağlı olarak gelişmiştir. Günümüzde insanoğlunun ürettiği gıdanın %90’dan fazlası topraktan gelmektedir. Toprağın doğal yapısını korumak ise tarımda sürdürülebilirliği devam ettirmek yapılabilecek en etkili işlerdendir. Tarımda sürdürülebilirlik söz konusu olduğunda kullanılan gübrenin doğallığı ve kalitesi de ön plana çıkmaktadır. Bu kapsamda solucan gübreleri toprağın kalitesini korumak, arttırmak ve tarımda sürdürülebilirliği devam ettirmek açısından çok önemlidir. Akköylü olarak bu haftaki blog yazımızda da solucan gübresinin tarımda sürdürülebilirlikteki önemini ele alacağız. Solucan gübresinin tarım için faydalarını ve tarıma olumlu etkilerini merak edenler için faydalı bir yazı olmasını umar, iyi okumalar dileriz.

Solucan Gübresi ve Tarımda Sürdürülebilirlik

Toprağın kalitesini koruma ve tarımda sürdürülebilirliği yakalama açısından birçok etken rol oynamaktadır. Bunlar arasında ekonomik, çevresel, toplumsal ve siyasal etkenleri sayabiliriz. Genel olarak bakıldığında ise toprağın kalitesini korumak ve tarımda sürdürülebilirlik açısından solucan gübresinin katkıları çok büyüktür. Nitekim solucan gübresi, diğer kimyasal gübrelerin aksine organik ve doğal bir gübredir. İnsan eliyle değil, doğal yollardan oluşan bir gübre çeşididir. Doğal, organik ve toprağı besleyici gibi özellikleri sayesinde toprağın kalitesini arttırmasının yanı sıra, ürünlerin daha verimli ve doğal yetiştirilebilmesine de katkı sağlamaktadır. Dolayısıyla doğadan gelenin doğal yollardan tekrar doğa ile buluşmasını sağlar. Solucan gübrelerinin ürünlerin ve toprağın verimliliğini arttırması tarımda sürdürülebilirlik açısından önemli bir rol oynar.

Solucan gübreleri toprağın yapısını korumasının yanı sıra, halihazırda yapısı bozuk olan toprağın doğal dengesini geri kazanmasında da etkili bir rol oynar. Topraktaki doğal dengeye katkı sağlayan solucan gübresi, topraktaki birçok inorganik atığın temizlenmesine katkıda bulunur. Solucan gübresinin bu özelliği tarımda sürdürülebilirliğe sağladığı en önemli katkılardan bir tanesi olarak ön plana çıkmaktadır.

Tarımda sürdürülebilirliğin ekonomik yönü de bulunmaktadır. Günümüz ekonomi sisteminde tarımcılık faaliyetlerinden yeterli seviyede kar etmek, tarımda sürdürülebilirliği sağlama konusunda önemli etkenler arasında yer alır. Solucan gübreleri bu noktada da tarımda sürdürülebilirliğe katkı sağlamaktadır. Nitekim solucan gübreleri sağladığı birçok faydayla çiftçilerin giderlerini azaltmakta, kazançlarını arttırmaktadır. Diğer gübrelere kıyasla etkisi daha uzun sürdüğünden, gübreye harcanan miktarı azaltmaktadır. Öte yandan hem toprağın, hem ürünün verimini ve kalitesini arttırması, elde edilen karın artmasına katkıda bulunur. Ek olarak organik solucan gübresiyle üretilen ürünün organik ürün sınıfına girmesi, çiftçilerin kazancını arttıran bir diğer detay olarak ön plana çıkıyor.

Antalya’da solucan gübresi üreticiliği yapan Akköylü olarak hazırladığımız blog yazısının sonuna geldik. Yazımızda solucan gübrelerinin toprağa ve tarıma yaptığı olumlu katkılara değindik. Solucan gübresinin tarımda sağladığı diğer faydalara göz atmak için diğer yazılarımıza bakabilir, sormak istediğiniz bir soru olması halinde bizlerle iletişime geçebilirsiniz.

Kaynak: https://akkoylu.com/solucan-gubresinin-tarimda-surdurulebilirlikteki-onemi/

Solucan gübresi, diğer kimyasal ve hayvan gübrelerine kıyasla hem verimlilik hem de maddi tasarruf açısından birçok avantajı beraberinde getirir. Bunun farkında olan birçok çiftçi ve amatör bitki yetiştiricisi, solucan gübresi alırken nelere dikkat etmeleri konusunda daha detaylı bilgi almak istiyor. Biz de solucan gübresi üreticileri arasında yer alan Akköylü olarak bu haftaki blog konumuzda sıvı ya da katı, solucan gübresi satın alırken dikkat edilmesi gereken başlıca hususlara değineceğiz. Sizler için faydalı bir yazı olmasını umar, iyi okumalar dileriz.

Solucan Gübresi Alırken Dikkat Edilmesi Gerekenler

Vakit kaybetmeden solucan gübresi satın almak isteyenler için, solucan gübresi alınırken dikkat edilmesi gerekenleri sıralamaya başlayabiliriz:

1. Solucan Gübresinin Üretim Biçimine Dikkat Edin

Solucan gübresi diğer kimyasal ve hayvan gübrelerine kıyasla daha iyi olsa da, kalite anlamında kendi içerisinde de farklılıkları bulunmaktadır. Bu noktada sıvı ya da katı olsun, satın alacağınız solucan gübresinin üretim biçimine dikkat etmelisiniz. Bunun için solucan gübresinin yerden bağımsız sistemlerde üretiliyor olmasına dikkat etmelisiniz. Bu üretim şeklide solucan gübresini zararlı mikroorganizmalardan ve bakterilerden koruyacaktır. Öte yandan yığın şeklinde üretilmiyor olmasına, solucanların verilen mamayı %100 olarak sindirim sisteminden geçirdiğine emin olmalısınız. Bu bilgileri solucan gübresi satın alacağınız üreticilerden temin edebilirsiniz.

2. Solucan Humusu Yerine Solucan Gübresi Tercih Etmelisiniz

Solucan humusu verim sağlar ancak solucan gübresi, solucan humusuna kıyasla daha çok verim ve avantaj sağlamaktadır. Bu yüzden solucan humusu yerine solucan gübresini tercih etmenizde fayda bulunmaktadır. Nitekim solucan humusunda yalnızca solucan dışkısı bulunmamaktadır. Solucanların sindirim sisteminden geçmemiş mama ya da hayvan dışkısı da yer almaktadır. Solucan humusu sektörde solucan kompostu ve vermikompost olarak da adlandırılmaktadır.

3. Solucan Gübresini İlk Açtığınızda Katı Bir Koku Gelmemeli

Katı solucan gübresi satın aldığınızda ve paketi ilk açtığınızda içerisinden sert ve aşırı rahatsız edici bir koku çıkmamasına dikkat göstermelisiniz. Eğer paketi açtığınızda çok sert bir koku çıkıyorsa, içerisinde henüz fermente olmamış hayvan dışkısı olduğu ve nakliye işlemleri esnasında içinde bitkiye zararlı patojenlerin ürediği anlamına gelebilir.

4. Solucan Gübresini İlk Açanın Siz Olduğuna Emin Olun

Özellikle granül solucan gübresi (katı) satın alırken paketin mutlaka kapalı olduğuna, ürünü ilk kez sizin açtığınıza emin olmalısınız. Nitekim granül solucan gübrelerinin paketleri kapalı olarak temin edilmelidir.

5. Solucan Gübresinin Nem Oranına Dikkat Edin

Satın aldığınız solucan gübresinin nem oranı %25 seviyesinin altında olmalıdır. Ürünü açıp gübreyi elinize aldığınızda gübrenin kuru olması gerekir. Eğer ıslaklık ve yapışkanlık oranı yüksekse, üründe nem oranının %25’in üzerinde olduğuna işarettir. Bu da verdiğiniz ücretin bir kısmının suya gittiği anlamına gelir.

Antalya’da solucan gübresi üreticiliği yapan Akköylü olarak hazırladığımız blog yazısının sonuna geldik. Yazımızda solucan gübresi satın almak isteyenlerin, ürünü satın alırken dikkat etmesi gereken belli başlı hususları sıraladık. Konu ile ilgili soru sormak istemeniz halinde bizlerle iletişime geçebilirsiniz.

Kaynak: https://akkoylu.com/solucan-gubresi-satin-alirken-nelere-dikkat-edilmeli/

Sebze, bitki, meyve ve çiçek yetiştiriciliğinde son yıllarda solucan gübresi kullanımı bir hayli arttı. Solucan gübresinden alınan verimin yüksek olması, solucan gübrelerinin çiftçiler ve amatör yetiştiriciler tarafından daha da fazla kullanılmasını sağladı. Buna bağlı olarak henüz solucan gübresi ile tanışmayan ancak solucan gübreleri ile ilgili bilgi almak isteyen yetiştiriciler, ‘Neden solucan gübresi kullanmalıyız?’ sorusunu sıklıkla sormaya başladılar. Biz de Akköylü olarak bu sorunun yanıtını vermeye yönelik bir blog yazısı hazırladık. Yazı boyunca solucan gübresinin sebze, meyve ve çiçek yetiştiriciliği başta olmak üzere birçok alanda neden faydalı olduğuna dair nedenleri bulabilirsiniz.

Neden Solucan Gübresi Kullanılmalı?

Bu soruya yanıt vermenin en efektif yolu, solucan gübresinin faydası ile ilgili bilgileri sıralamak olacaktır. Solucan gübresinin özellikleri ve faydaları ile ilgili detayları aşağıdaki gibi sıralayabiliriz.

● Sebze, bitki, çiçek, meyve, fındık gibi her türlü tarım kültürüne yönelik kullanılması uygundur.

● Solucan gübreleri, tamamen organik yapıya sahiptirler. Organik yapıda olması, topraktaki organik madde miktarını arttırmaya yarar. Böylelikle toprağın verimi artar; topraktaki mikroorganizma faaliyetleri hızlanır ve toprağın su tutma kapasitesi iyileşir. Dolayısıyla yetiştirilecek bitkilerin ve çiçeklerin verimi artar.

● Aşırı soğuk havalara karşı bitki köklerinde yüksek dayanıklılık sağlar. Nitekim solucan gübresi kullananlar, solucan gübresinin bitkide kök gelişiminin daha sağlam olmasını sağladığını onaylamaktadırlar.

● Solucan gübreleri tamamen organik, ekolojik ve non-toksit yapıya sahiptirler. İçerisnde katkı maddesi de bulunmadığından, toprak yapısına herhangi bir zarar vermemektedir.

● Solucan gübrelerinin içerisinde bitki besin maddeleri, makro ve mikro elementler bulunmaktadır. Bunlar suda yavaş çözüldüğü için bitkiler daha uzun süre beslenir. Böylelikle solucan gübresi kullanarak uzun vadede gübre kullanım giderinizi azaltabilirsiniz.

● Solucanlar kendilerini koruma iç güdüleriyle sölom adlı bir sıvı salgılarlar. Bu sıvı sayesinde bitkiler ve meyveler kök hastalıklarına karşı daha dayanıklı bir yapıya bürünürler.

● Solucan gübreleri herhangi bir yabancı ot tohumu içermemektedir.

● Solucan gübrelerinin sebze, meyve, çiçek, fındık, ağaç gibi tüm tarım kültürlerinde kullanılabilmesi, geniş alanlarda kullanılmasını sağlar. Öte yandan tüm tarım kültürlerinde hem hasat zamanını kısaltır, hem de yetiştirilen ürün lezzetinin, aromasının ve kokusunun gerçek ve doğal haline daha yakın olmasını sağlar.

● Bakteriler tarafından zenginleşmiş bir gübre türüdür. Nitekim gübre, solucanın gövdesinden geçerken birçok faydalı bakteri ve mikroorganizma tarafından zenginleşir. Bu da gübrenin tarım ürünlerine olan faydalarını arttırır.

● Hem toprağın kendisinde hem de hasatta kullanım doğruluğuna bağlı olarak minimum %30-40 seviyelerinde verim artışı sağlar.

‘Solucan gübresinin faydaları nelerdir?’ sorusunu yanıtlayarak, bir bakıma solucan gübresinin neden önemli olduğunun ve neden kullanılması gerektiğinin yanıtını vermiş olduk. Solucan gübresinin fındığa, çiçeklere ve diğer onlarca tarım ürünlerine faydalarını aslında daha da arttırabiliriz. Bu yazıda en temel faydaları ve özellikleri sıraladık. Böylelikle ‘Solucan gübresi neden önemli?’ sorusunu yanıtladığımız blog yazısının sonuna geldik. Solucan gübresi ile ilgili daha fazla bilgi almak için ve Antalya solucan gübresi fiyatlarını öğrenmek için bizlerle iletişime geçebilirsiniz.

Kaynak: https://akkoylu.com/sebze-meyve-ve-cicek-yetistiriciliginde-neden-solucan-gubresi-kullanilmali/

Tarımcılığın farklı alanlarında çalışan çiftçiler ile amatör olarak bahçecilik ile uğraşan birçok insan, halihazırda solucan gübresinin üretim verimini arttırdığını bilmektedir. Buna bağlı olarak söz konusu çiftçiler ve amatör bitki yetiştiriciler, solucan gübresinin kendi alanlarında ve ürünlerinde kullanılıp kullanılamayacağını merak etmektedir. Biz de bu doğrultuda ‘Solucan gübresi nerelerde kullanılıyor?’ sorusunun yanıtına yönelik bir blog yazısı hazırlamak istedik. Yazı boyunca verdiğimiz bilgilerde, solucan gübresi kullanım alanları ve kullanmanız halinde size sağlayacağı başlıca faydaları bulabilirsiniz. Solucan gübresinin kullanımına ilgi duyan kişiler için faydalı bir yazı olmasını umar, iyi okumalar dileriz.

Solucan Gübresinin Kullanıldığı Alanlar

Toprağa ve üretime verim ve süre olarak büyük katkılar sağlayan solucan gübresi, tarımcılık sektörünün birçok alanında kullanılmaktadır. Çiftçilikte ve bitki-sebze-meyve yetiştiriciliğinde kullanım oranı giderek artış gösteren solucan gübresinin kullanılabildiği başlıca alanları bu başlık altında sizler için derledik.

1) Sebze Yetiştiriciliğinde Solucan Gübresi Kullanımı

Solucan gübresi, tüm sebze çeşitlerinde kullanılabilmektedir. Sebzecilikte solucan gübresi kullanımı, beraberinde birçok faydayı getirir.

• %30-50 oranında daha yüksek verim getirir. • Sebzelerde fide oluşum sürecini yaklaşık olarak 2 hafta kısaltır. • Sebzelerde hasat süresini 2 hafta geriye çeker. • Tohum çimlenmesindeki verimi yaklaşık olarak %40 oranında arttırır ve tohum giderlerini azaltmış olur. • Sebzelerde solucan gübresi kullanmak, sebzeleri daha renkli ve lezzetli hale getirir.

2) Meyvecilikte Solucan Gübresi Kullanımı

Bir başka solucan gübresi kullanım alanı meyveciliktir. Meyvecilikte solucan gübresi kullanımı birçok fayda sağlar.

• Meyvecilikte solucan gübresi kullanmak fidan gelişimini daha hızlı hale getirir. • Kesinlikle başarılı bir tansplantasyon sağlar. • Meyvelerin hasat zamanı yaklaşık olarak 2 hafta geriye alınmış olur. • Meyvelerin orijinal boyutlarda büyümesini, daha lezzetli ve sağlıklı olmasını sağlar.

3) Çim İçin Solucan Gübresi Kullanımı

Solucan gübresinin kullanım alanları arasında çim ve türevleri de bulunmaktadır. Çimde solucan gübresi kullanımının sağladığı başlıca faydalar ise şu şekildedir:

• Çimlerin daha sağlıklı ve güçlü bir yapıya sahip olmasını sağlar. • Çimlerde oluşabilecek sararmaların önüne geçer. • Çimlenme sürecindeki verimi arttırır ve buna bağlı olarak da çim için kullanılan tohum maliyetini minimize eder.

4) Bağcılıkta Solucan Gübresi Kullanımı

Solucan gübresinin bağcılık faaliyetlerinde kullanılmasının getirdiği başlıca faydaları aşağıdaki gibi özetleyebiliriz:

• Bitki köklerinin daha hızlı, sağlıklı ve sağlam gelişmesine yardımcı olur. • Yetiştirilen türün orijinal kokusu ve tadı daha yoğun olur. • Üzümcülükte daha erken hasat yapılmasını sağlar. Böylelikle daha kaliteli üzümlerin daha erken piyasaya sürülebilmesine olanak sağlar.

5) Patates Tarımında Solucan Gübresi Kullanımı

Solucan gübresinin kullanıldığı alanlardan bir tanesi olan patates tarımında, solucan gübre kullanılmasının getirdiği başlıca faydalar aşağıdaki gibidir:

• Verimi epey arttırır. • Fazla miktarda kullanılması bitki köküne hiçbir şekilde zarar vermez. • Patates yetiştiriciliğinde genel olarak %40 – %70 oranında verim artışı sağlar. • %15 – %45 oranında daha fazla nişasta sentezlenmesini sağlar. Dolayısıyla patatesin lezzeti artar. • Kullanıldığı topraktaki besin maddesi, sene boyunca içeriğini koruyabilir.

Görüldüğü üzere solucan gübresi kullanımı, bitki ve sebze yetiştiriciliğinde hem verimi hem de yetiştirilen ürün ile toprağın kalitesini arttırır. Nitekim solucan gübresi kullanan çiftçiler de bunu onaylar nitelikte geribildirimler vermektedir. Solucan gübresinin kullanılabileceği diğer tarım ürünleri arasında domates, lahana, buğday, süs bitkisi, fidan gibi meyve-sebze-bitki çeşitlerini sayabiliriz. Solucan gübresini siz de denemek istiyor ve ‘Solucan gübresi nereden alabilirim?’ diye soruyorsanız, Akkoylu ile iletişime geçebilirsiniz. Ürün ve hizmetlerimiz ile ilgili detaylar için de web sitemize göz atabilirsiniz.

Kaynak: https://akkoylu.com/solucan-gubresi-hangi-alanlarda-kullanilir/