81 yaşındayım ve hayatta kalmak için çalışıyorum
Noah Sheidlower, Connecticut'ın merkezinde zar zor geçindiklerini söyleyen, neredeyse 30 yıllık evli çift Lydia ve Bill Hinds'i iki gün boyunca takip etti. Bu hikaye için onların mali kayıtlarını inceledi. Ayrıca 80'li ve 90'lı yaşlardaki 90'dan fazla işçiyle ve 80 yaş üstü çalışan Amerikalıları konu alan 30 araştırmacı ve kar amacı gütmeyen kuruluş lideriyle görüştü. Bu hikaye, 80 yaşından sonra çalışan insanlar üzerine bir serinin parçası.
81 yaşındaki Lydia Hinds, kırmızı kanepesine çöker, derin bir nefes alır ve yenilmiş bir çığlık atar.
Connecticut, Berlin'deki bir Home Depot'ta aletleri silmek ve müşterilere yardımcı olmak için olması gereken beş saatlik vardiyasından yeni dönmüştür. İlk dört saat içinde nefesini almak için birkaç kez ara vermiştir, bu yüzden bir saat erken işten çıkmıştır.
"Çalışmakla hapse girmiş gibi hissediyorum, ama çalışmayı bırakamıyorum," der Lydia, basset hound köpeği Brigette'i kucaklamak için doğrulurken. Eşi Bill onu öper ama onu rahat bırakır. 90 yaşındaki Bill, Lydia'ya faturaları ödemesine yardımcı olmak için bir iş bulmak ister, ancak sağlık sorunları nedeniyle yapabileceği çok az şey vardır.
"Çalışamadığım için çok suçlu hissediyorum," der Bill.
"Yaşın ve sağlık sorunların yüzünden çalışamıyorsun," diye karşılık verir Lydia sertçe. "Bu konuda suçluluk duymanın bir anlamı yok."
Lydia'nın Home Depot'tan aldığı ve işe olan bağlılığını öven bölgesel bir ödül sertifikası, sehpalarında durmaktadır. 2022'de işe başladıktan beri, geçen yıl kalp yetmezliği teşhisi konulmasına rağmen merdiven çıkamıyor veya ağır nesneler kaldıramasa da iki terfi almıştır. Ödüle ekli fotoğrafta kulaktan kulağa gülümsüyor. Şimdi, Lydia'nın en fazla gösterebildiği şey kısık bir sırıtmadır.
Çalışmayı bırakıp vergisiz haftalık 300 dolarlık maaşını kaybederse, kendisiyle Bill kirayı karşılayamayacaklarından korkuyorlar. Birkaç hafta önce, birikimleri 44 sentti. Akşam yemeğinde ne yiyeceklerinden emin değillerdi.
Ödülünün yanında, uzaktan müşteri hizmetleri pozisyonları için üç basılı iş başvurusu var. Bir görüşmeye bile ulaşacağından şüphe ediyor, ancak her başvuru bir umut ışığı. "81 yaşında birini hangi şirket işe alır ki?" diye soruyor Lydia. "Umarım bunlardan biri."
Daha iyi ücretli ve daha az yoğun bir iş, özellikle Lydia'nın haftalık çalışma saatleri bazı haftalarda 22'den 17'ye düşürüldüğünden, onlara özledikleri ivmeyi verebilir.
Lydia, 80 yaşın üzerinde hala yönetici, perakende satış elemanı, avukat, sürücü ve diğer işlerde çalışan yarım milyondan fazla Amerikalıdan biridir - Sessiz Kuşak'ın %4'ünden fazlası. Çeşitli faktörler nedeniyle tam emekliliği imkansız veya istenmeyen hale getirmesi sebebiyle, bu sayı son on yılda %3,6'dan %4,2'ye yükseldi, bu da Business Insider'ın nüfus sayımı verilerini analizine göre.
"75 yaş üstü demografik grubunun iş gücünün en hızlı büyüyen bölümü olduğunu biliyoruz," diyor AARP'de finansal direnç başkan yardımcısı Carly Roszkowski. Çalışma Bakanlığı verilerine göre, 75 yaş ve üzeri Amerikalıların iş gücünde olma olasılığı 1990'ların başlarına göre iki kat daha fazla.
80 yaş ve üzeri kişiler, 1928 ile 1945 yılları arasında doğan Sessiz Kuşak Amerikalıların bir parçasıdır. Büyük Buhran ve II. Dünya Savaşı'nın ekonomik arka planına karşı büyüdüler ve ebeveynlerinin yaşadıklarını gördükten sonra mali açıdan dikkatli olmayı öğrendiler. Ancak, bugün yaygın olan kişisel finans danışmanlığı ve araçlarına erişimleri yoktu.
Son aylarda, 80 yaş ve üstü 90'dan fazla işçi, Business Insider'a verdiği röportajlarda sağlık sorunlarının, yalnızlığın ve artan yaşam maliyetinin kendi yaşlarında çalışmaya karar vermelerindeki rollerini nasıl oynadığını anlattı. Bir düzineden fazlası, bulabildiklerinin sadece asgari ücretli işler olduğunu söylüyor ve çoğu tıbbi teşhise rağmen çalışıyor. Mali baskı, eşleri ve çocuklarıyla olan ilişkilerine yansıyor ve yaygın bir yalnızlık duygusunu şiddetlendiriyor.
Şu anda Hinds'ler, Sosyal Güvenlik'ten, Bill'in Connecticut'taki bir televizyon kanalından aldığı emekli maaşından ve Lydia'nın aylık maaşından ayda 4.600 dolar kazanıyor. 55 yaş üstü bir konut kompleksindeki tek yatak odalı dairelerinin aylık kirası 1.400 dolar, araba taksiti ayda 625 dolar, araba sigortası ayda 236 dolar ve Medicare toplamı ayda 426 dolar. Bunun üzerine acil tıbbi masraflar, ilaçlar, market ve benzin faturaları ve faturaları var. Ayın sonunda neredeyse hiç paraları kalmıyor.
"Sürekli olarak, 'Dışarı çıkamıyoruz, ne oldu?' diye düşünüyorum," diyor Lydia çiftin sosyal hayatından bahsederken. "Ama kira arttı ve Sosyal Güvenlik parasının çoğunu yuttu. Çok büyük bir dertteyiz."
80'lerine kadar çalışacak kadar sağlıklılar
Bill ve Lydia, mali hatalarının herkesin yapabileceği hatalar olduğunu söylüyor. Asla kumar oynamadılar, yatırımları çok riskli değildi ve tüm kariyerlerinde iyi ücretli işlerde çalıştılar.
Yine de, bazı yanlış hesaplamalar, kaçınılmaz sağlık sorunları ve kötü zamanlama, onları dengesiz bir mali duruma sokmuştur.
"Her ay Sosyal Güvenlik çekim zamanı geldiğinde gerçekten geriliyorum. Gelmeyeceğinden çok korkuyorum," diyor Lydia. "Eğer onu alamazsak, buradan gideriz. Sokaktayız."
65 yaş ve üstü konut maliyetinden etkilenen hanelerin (gelirlerinin %30'undan fazlasını konut giderlerine harcayanlar) sayısı, 2000'li yılların başından beri sürekli olarak arttı. Harvard Üniversitesi'ndeki Ortak Konut Çalışmaları Merkezi'nden yapılan bir araştırma, yalnız yaşayan 75 yaş ve üstü yetişkinlerin sadece %13'ünün varlıklarına dokunmadan bakım evinin ücreti karşılayabileceğini buldu.
"Keşke tüm o yıllar önce emeklilik hesabıma haftada sadece 20 dolar biriktirseydim," diye fısıldadı Lydia vardiyasında. Küçük bir birikim bile stresini azaltacaktı. Home Depot'tan 401(k)'sında neredeyse 10.000 dolardan, tıbbi ve günlük maliyetler için iki kez para çektiği için 1.000 doların altında parası kaldı.
2022 yılında Bill ve Lydia'nın ek gelire ihtiyacı vardı. Pandemi sırasında, Bill'in bacağı kırılması da dahil olmak üzere ikisi de sağlık sorunları yaşamıştı ve bu da çalışamamalarına neden olmuştu. Sadece Sosyal Güvenlik'e, Bill'in yerel televizyon kanalındaki reklam satışları zamanından aldığı ayda 335 dolarlık küçük emekli maaşına ve bazı tasarruflarına bel bağlamışlardı. Ancak, artık yaşam tarzlarını sürdüremeyecekleri noktaya geldiklerinde, Lydia en yakın Home Depot'a gidip iş başvurusunda bulundu. Home Depot onu elektrik bölümünde saatte 16 dolar maaşla işe aldı. 79 yaşındaydı.
"İlk başta çok sevdim ve hala müşterilerimin tadını çıkarıyorum," diyor Lydia. "Ama oraya başladığımda kalp yetmezliğim olduğunu bilmiyordum."
Lydia, perde dikme ve bahçe işlerinin onu nasıl yorduğunu fark ettiğinde, bir doktor kalbinin neredeyse yeterince kan pompalamadığını tespit etti. İşyerinde her gün, saatte 19,55 dolar karşılığında aletleri temizlemesi, koridorları düzenli tutması ve müşterilerin ihtiyaçlarına yardımcı olması bekleniyor. Yine de mizah anlayışını korudu.
"Ekokardiyogramı yaptığımda, doktorlarla şaka yaptım ve onlara, 'Hamile olduğumu söylemeyi unuttum' dedim," diyor Lydia. "Bunu duyunca çok güldüler."
İlgili hikayeler
Business Insider, bilmek istediğiniz yenilikçi hikayeleri anlatır.
Business Insider, bilmek istediğiniz yenilikçi hikayeleri anlatır.
Durumu kötüleştikçe, sadece koridorda yürümek bile nefes nefese kalmasına neden oluyordu. Ona "Bayan Lydia" diyen müşteriler ve iş arkadaşlarıyla yaptığı konuşmalar onu motive ediyor.
Home Depot'un, hastalık izni haklarının bir parçası olarak doktor randevularına gitmek için ücretli izin verdiği için minnettar olduğunu söylüyor. Kalp yetmezliği teşhisi nedeniyle Connecticut'ın ücretli aile tıp iznini altı hafta boyunca kullandı.
Home Depot, bu hikaye için yorum talebine yanıt vermedi.
Lydia, iş ve sağlık arasındaki savaşta yalnız değil. Benzer koşullar, çalışmaya devam edecek kadar sağlıklı olan birçok kişiyi zorladı. Durumunda olan diğer kişilerin gelire ihtiyacı olabilir, ancak fiziksel olarak çalışamayabilirler. W.E. Upjohn İstihdam Araştırma Enstitüsü'nde araştırma görevlisi olan Beth Truesdale, "şaşırtıcı sayıda insanın" 50'li ve 60'lı yaşlarında, 70'li ve 80'li yaşlarını saymıyorum bile, iş gücünden çıkarıldığını söylüyor.
Çalışan kişilerin yüzdesi, tüm cinsiyetler ve eğitim seviyeleri genelinde 51 yaş civarında keskin bir düşüş gösteriyor. Truesdale'ın 2020'den itibaren yaptığı hesaplamalar, 51 yaşına göre 61 yaşındaki çalışanların yüzdesinde yaklaşık 20 puanlık bir düşüş gösterdi. Bunun asıl sebebi erken emeklilik değil, diyor. Bunun sebebi kötü sağlık, bakım verme sorumlulukları ve fiziksel olarak zorlayıcı roller gibi faktörler.
Geçen yıl BI'a konuşan düzinelerce yaşlı Amerikalı, teşhis veya yaralanmadan sonra erken emekli olmaktan başka seçenekleri olmadığını söyledi. Birçoğu ortalama ayda yaklaşık 2.000 dolar olan Sosyal Güvenlik'e tamamen bağımlıdır.
Lydia'nın iş arkadaşı 80 yaşındaki Tony Sparveri, onunla aynı nedenle çalışıyor. Bahçe bölümünde yirmi yıl önce yarı zamanlı olarak Home Depot'ta çalışmaya başladıktan sonra tam zamanlı mutfak ve banyo tasarım danışmanı oldu. Bütün gün ayakta durmuyor ve işin kendisini genç hissettirdiğini söylüyor. Lydia'dan daha fazla kazanıyor ve çoğunlukla evinin vergileri ve artan maliyetler kendisini ve eşini zorladığı için mali nedenlerle çalışıyor.
"Zihinsel ve fiziksel olarak çok iyi hissediyorum ve bu bir nimet," diyor Sparveri. Yine de, birçok yaşlı insanın artan fiyatlar ve ekonomik belirsizlikten zarar görmeye devam edeceğinden endişeli. "İnsanlar acı çekiyor ve kendimi o duruma düşürmek istemiyorum."
Aşk onları mali iniş çıkışlardan geçiriyor
Bir öğleden sonra Lydia, Bill'in eski caz topluluğunun 1996'da caz piyanisti Bill Mays ile kaydedilmiş bir CD'sini bulmak için dairenin her köşesini arar.
"Mavi ve sarı. Her yeri aradım," diye bağırıyor Lydia Bill'e. "Kaybetmiş olma ihtimalim yok!"
Bill bir dolaba doğru yürür ve çıkarır. Lydia CD çalara koyar ve ilk parçanın melodisini mırıldanarak dans etmeye başlar. Bill hafifçe gülümsüyor. 3 yaşında piyano çalmaya başlamış, bir swing caz grubuyla performans sergilemiş ve Austin'de bir FM caz radyo programı sunmuştur.
"O insanlardan çoğu öldü," diyor Bill eski grup arkadaşlarından bahsederken.
"Sen değil," diye karşılık veriyor Lydia.
Bill ve Lydia, neredeyse 30 yıllık evliliklerinin altısını mevcut dairelerinde geçirmişlerdir. Bu Bill'in ikinci, Lydia'nın üçüncü evliliğidir ve her birinin önceki eşlerinden çocukları vardır. Lydia, 40'lı yaşlarında ikinci eşinin birlikte kurdukları başarılı ofis ve posta hizmeti mağazalarından birini aniden kapatması nedeniyle birikimlerinin çoğunu kaybetmiştir. Kısa süre sonra iflas başvurusunda bulunmuştur.
"Her şey alt üst oldu," diye hatırlıyor ve kısa süre sonra önceki işine geri dönebildiğini belirtiyor. "Bunun üstesinden nasıl geldiğimi hala bilmiyorum."
O zamanlar birbirlerini tanımıyorlar ama Lydia bu mali darbeden kurtulurken Bill, performanslarından ve televizyon kanalındaki çalışmalarından yılda 90.000 dolar kazanıyordu. Lydia, Bill'le 1995'te bir tanışma servisi aracılığıyla tanıştı. İlk buluşmaları için onu beyaz bir limuzinle almış ve deve tüyü bir palto giymişti.
"O sırada üç kadınla çıkıyordum, ama onu görünce hepsini bıraktım," diyor Bill.
"İhtiyacından üç kat daha büyük gözlük takıyordu, ben de onu düzelttim," diye şaka yapıyor Lydia.
Diğer tüm evliliklerde olduğu gibi, onların evliliği de iniş çıkışlar yaşadı. Florida'da kısa bir süre geçirdikten sonra Connecticut'a döndüler ve birikimlerinin çoğunu beklediklerinden daha fazla onarıma ihtiyaç duyan bir eve harcadılar. Lydia artık kapalı olan posta şirketlerinden ayrılmış ve bir emlakçı olarak çalışıyordu, ancak nadiren rahat edecek kadar para kazandığını söylüyor. Bill, grubuna odaklanmak için 1994'te televizyon kanalından ayrılmış ve düğünlerde çalıp piyano dersi vererek ve piyano satarak geçimini sağlıyordu. Kariyerleri boyunca biraz para biriktirebildiler ama asla emekli olabileceklerini düşünmek için yeterli değildi.
"Paramızın neredeyse tamamını o eve yatırdık," diyor Lydia. 2002'de 185.000 dolara satın aldıklarını ve 100.000 dolardan fazla yenileme yaptıklarını söylüyor. "Çok daha iyi görünüyordu ve onu satıp iyi bir şekilde geçineceğimizi düşündük."
Sonra 2008 ekonomik krizi "bir ton tuğla gibi" çarptı, diyor Bill.
İlgili hikayeler
Business Insider, bilmek istediğiniz yenilikçi hikayeleri anlatır.
Business Insider, bilmek istediğiniz yenilikçi hikayeleri anlatır.
O zamanlar piyasada 75.000 dolar yatırımları vardı, ancak piyasa düştükçe artan ipotek ve emlak vergilerini ödemek için hesaplarından para çektiler. Çift, yeniledikleri evden biraz para elde etmeyi umuyordu. Ancak 2015'te ipoteklerini ödeyemediler ve zorunlu satış sadece 115.000 dolar getirdi. İflas başvurusunda bulundular. Lydia'nın insanlara evlerini küçültmelerine yardımcı olmak için başlattığı yan işletmenin geliri ve Bill'in verdiği piyano dersleri yeterli değildi.
Büyük Buhran nedeniyle evlerini kaybeden 10 milyondan fazla Amerikalıdan bazılarıydılar. S&P 500, 2007'deki en yüksek seviyesinden 2009'daki en düşük seviyesine kadar değerinin yarısından fazlasını kaybettikten sonra tamamen toparlanması beş yıldan fazla sürdü. Emeklilik yaşına yaklaşan binlerce hane için bu, birikimleri azaldıktan sonra daha uzun süre çalışmak anlamına geliyordu.
"Büyük bir sorumluluk üstleniyorum. Hatalar yaptık, ama bir ekonomik krizin geleceğini kim bilebilirdi ki?" diyor Bill.
"Hepimiz hata yaparız canım," diyor Lydia.
Amerikalılar ortalama olarak emeklilik için gelirlerinin yaklaşık %15'ini biriktiriyor olsa da, 80'li ve 90'lı yaşlardaki birçok kişi mali eğitimin ve 401(k)'ların yaygınlaşmadan önce büyüdü. Yeterince biriktirmemek, BI'a emeklilik pişmanlıklarını ve fırsatları olsaydı hayatlarının hangi yönlerini tekrar yapacaklarını paylaşan 3.800'den fazla yaşlı Amerikalı arasında yaygın bir pişmanlıktı.
Ulusal Yaşlılık Konseyi'nde kıdemli direktör olan Maura Porcelli, kuruluşun "emeklilik planlaması konusunda gereken özeni gösterdiklerini düşünen, aylık bütçelerinin yeterli olacağını düşünen, tüm bu umutlarının suya düştüğünü gören insanları gördüğünü" söylüyor.
"Birçok yaşlı yetişkinin birikimlerinin önemli bir kısmını yok edebilecek büyük bir yaşam olayına karşı savunmasız olduğunu biliyoruz," diyor.
Federal Rezerv'in Tüketici Finansmanı Araştırması'na göre, 75 yaş ve üstü birisi tarafından yönetilen hanelerin en alttaki beşte biri, 2022'de evlerinde biriktirdikleri özsermayeyi de içeren yaklaşık 75.000 dolarlık bir net değere sahipti.
Şimdilik Hinds'ler hayatlarını alt üst edebilecek bir başka olaya hazırlanıyor.
"Onu kaybedersem ne yapacağımı bilmiyorum," diyor Bill. "O da aynı şekilde hissediyor."
Hayatta kalmak için çalışmak ve birbirlerine tutunmak
İşten sonra bazı günlerde Lydia bilgisayarının başına oturuyor ve makul bir şekilde yapabileceği herhangi bir iş için başvuru yapıyor. Başvurularında mümkün olduğunca neşeli görünmeye çalışıyor, bazen 1994'te kariyerinin ortasında Hartford Üniversitesi'nden mezun olduğunu vurguluyor. Yaşını özgeçmişinden çıkarıyor olsa da, işverenlerin bunu anlayabildiğini ve Home Depot'tan daha yüksek ücretli bir iş bulmasını engellediğini düşünüyor.
Pek çok reddedilmesine karşı koymak için, komik hediye kartları, çantalar ve kıyafetler satan çevrimiçi bir iş kurmaya başladı. Web sitesini tasarlatmak için birkaç yüz dolar harcayarak bir şirket tuttu. Ürünleri güvence altına almak için baskı üzerine talep şirketiyle çalışıyor. Home Depot'ta daha az saat çalışabileceği kadar başarılı olacağını umuyor.
80'li yaşlarındaki işçiler arasında potansiyel yaşçılığın yaygınlığı hakkında somut veri çok azdır. Şirketlerin, Yaş Ayrımcılığına Karşı İstihdam Yasası uyarınca 40 yaş ve üstü işçilere karşı yaş ayrımcılığı yapması yasaktır. BI ile görüşen düzinelerce işçinin çoğu, yaşlarının işlerindeki ilerlemelerini engellediğinden veya iş başvurularına zarar verdiğinden şüphelendiklerini söylüyor.
"Yöneticiler zaten 60 yaşının çok yaşlı olduğunu düşünüyor, bu yüzden çok daha yaşlı biri için çok az umut var," diyor yaşçılığa karşı kar amacı gütmeyen Changing the Narrative'i kuran Janine Vanderburg. "Yaşlı işçiler için iş panolarının çoğu, talebin olduğu düşük ücretli işlere odaklanıyor. İpoteğinizi, kiranızı veya neyse onu ödeyemezseniz ve çalışmanız gerekiyorsa, hiçbir şey yapmaktansa bir şeyler yapmak daha iyidir."
Yaşlı Toplum Hizmeti İstihdam Programı gibi programlar 55 yaş ve üzeri düşük gelirli Amerikalılara iş eğitimi almalarına yardımcı olsa da, BI'ın görüştüğü iki düzine yaşlanma ve iş araştırmacısı ve kuruluş yöneticisi, işyerinde yaşlı Amerikalılar için daha fazla kaynağın olması gerektiği konusunda hemfikirdi. Bu, yaşlı işçiler için savunuculuk yapan işyeri liderleriyle daha fazla görüşme, yapay zeka gibi teknoloji konularında daha fazla eğitim veya yaşçılığa karşı daha fazla korumayı yasalaştıran yerel mevzuat olabilir.
Lydia ve Bill, kiraları tekrar artmadan önce dairelerinden taşınmayı umuyorlar. 2019'da taşındıklarından beri aylık neredeyse 300 dolar arttı, ancak gidecek yerleri yok. Yakındaki bir bakım tesisindeki boş bir yazlık için bekliyorlar, bu da bir yatak odalı bir ünite için 1.650 dolara mal olacak, ancak bunun mali olarak mümkün olup olmayacağını yeniden düşündüler.
"Bir şeyler olursa hala birlikte olduğumuz bir yerde olmak istiyorum - ya da en azından birbirimizi kolayca ziyaret edebileceğimiz bir yerde," diyor Lydia. Tüm mali baskı ile birlikte, bazı günlerde Lydia pes etmek ve "Beni takmayın" demek istiyor.
Çift, uzun ömürlerini birbirleriyle olan bağlarına bağlıyor. Nadiren kavga ettiklerini ve kavga ettiklerinde bile bunun kahkaha ve rahatlıkla sonuçlandığını söylüyorlar.
"Biz ruh eşiyiz," diyor Lydia Bill'e işaret ederek.
İlişkileri çok önemli çünkü diyor ki toplumlarındaki birçok insan aktif bir yaşam sürmeye yetecek kadar sağlıklı değil. Ayrıca Lydia'nın kızı, yıllardır bozulan bir ilişkinin ardından artık onunla konuşmuyor. Bill'in çocuklarıyla olan ilişkisi daha sıkı. 90. yaş günü için ailesinin çoğu Connecticut'a uçtu. Çok yakında büyük büyük ebeveyn olacaklar.
Bill'in söylediğine göre, sınırlı bir bütçeyle arkadaş kalmak zor. Ekim ayında Cape Cod'da bir arkadaşlarını ziyaret etmek için biraz para ayırdılar ve Bill bir arkadaşlarıyla film izlemeye gidecek. Yaşlanmanın dezavantajlarından biri, diyor ki, sağda solda arkadaş kaybetmek. Birçoğu öldü, diğerleri ise uzaklaştı. Birkaç yıl önce 10 kişilik Noel yemeği masaları şimdi sadece üç kişiye düştü.
Mali hayal kırıklıkları ve yalnızlığın ortasında huzur anları buluyorlar. Ara sıra, 2023 Hyundai Elantra'larıyla konser için veya köpekleriyle sahile gitmek üzere Hartford'a yarım saatlik bir sürüş yapıyorlar.
Ama genellikle onları mali kaygılarından uzaklaştıran küçük anlar oluyor. Beş yılın ardından ilk kez Bill, toplumlarının kulübünde piyanonun başına oturuyor. Notalar onun hoşuna gitmeyecek kadar biraz rahatsız edici bir şekilde çalındığında birkaç nota çalıyor ve yüzünü buruşturuyor.
"Mükemmel kulağım var," diyor Bill.
"Bağırdığımda hangi nota olduğunu söyleyebilir," diye karşılık veriyor Lydia.
Hafızasından Claude Debussy'nin "Clair de Lune" ve Frédéric Chopin'in "Nocturnes"inden parçalar çalıyor, sinir bozucu bir şekilde burada veya orada bir notayı kaçırıyor. Lydia, ona uyumsuz piyanoyla serenat yaparken gözlerinden yaşlar boşalıyor. Bir prelüd bitirdiğinde, onu sıkıca kucaklıyor.
Onu ayakta tutan şeylerin bunlar olduğunu söylüyor, eve doğru yürürken elini tutuyor. Oraya vardıklarında, Lydia yeşil bir klasörü alıp sehpasına koyuyor. İçinde Bill'in 91. yaş günü için Eylül ayında yapacağı New York City gezisine hazırlık için 30 sayfalık notlar var.
Bir düzine sayfa, Carmine's'de yapılacak şık bir İtalyan yemeği ve Broadway'de gecelik 550 dolarlık bir otel odası gibi makbuzlar, yol tarifi ve diğer lojistik bilgilerle ilgilidir. Ancak mali durumları nedeniyle, akşam yemeğini iptal ettiler ve otelsiz sadece bir günlük gezi yapacaklar. Lydia'nın Ağustos ayındaki doğum günü için birikim yapmak istiyorlar.
"Özel bir şey yapmak istedim, ama yapamayız," diyor Lydia gözünü silmek için bir mendil alırken. "Birçok kişi 91 yaşına ulaşamaz."
Bir sayfa öne çıkıyor. Broadway müzikali "Buena Vista Social Club" için bir makbuz: İki ön sıra balkon bileti ona 700 dolara mal oldu. Şimdi al, sonra öde uygulaması aracılığıyla Kasım ayına kadar ayda 50 dolar ödüyor. Bill uzun zamandır müziği çok seviyor ve biletler bütçelerinin dışında olsa da, bunun buna değdiğini söylüyor. Sadece bir gün için kendilerini zengin hissedecekler.
Masasından çıkan tıbbi faturalar, azalan maaş bordroları veya on ikinci yeni ilaç bile buna engel olamaz.