Teknoloji Çalışanları Hala Silikon Vadisi'nin Egemenlerine Karşı Savaşabilir. Yapay zekanın sizi aldatmasına izin vermeyin — teknoloji çalışanları hala Silikon Vadisi'ni durdurabilir.
Silkon Vadisi, sağa keskin ve açık bir şekilde kayıyor. Başkanlık yemin töreninde en iyi koltuklar esasen açık artırma ile satılırken, Apple, Amazon, Google ve Meta'dan teknoloji milyarderleri ve CEO'ları, Donald Trump'a yakın oturmak için prim ödedi. Dünyanın en zengin adamı Elon Musk -bir zamanlar daha yeşil bir kapitalizm umutlarını besleyenlerden biriydi- hatta faşist bir selam vermeye bile çalıştı.
2016 seçiminden ne kadar çarpıcı bir değişim. O zaman Facebook'un (şimdiki Meta'nın) Mark Zuckerberg'i, "demokratik sürece derinlemesine önem verdiğini" ve Facebook'un demokraside "iyilik için bir güç olmasını" sağlamak istediğini açıkça belirtme ihtiyacı hissetti. Şimdi Joe Rogan'ın podcast'inde, "Bence toplumumuzun çoğu, işte, bilmiyorum, doğru kelimeyi bile bilmiyorum ama sanki kısırlaştırılmış ya da erkeksiliğini kaybetmiş gibi oldu" diye endişeleniyor. Şirket dünyasının, belki de Facebook'un LGBTİ+ insanları insan dışı gösteren içeriklere şimdi açıkça izin veren yeni kurallarıyla en iyi şekilde örneklenecek daha fazla "erkek enerjisine" ihtiyacı var. Trump'ın 2017 yılındaki yemin töreninden sonra, Amazon'un Jeff Bezos'unun sahibi olduğu Washington Post, sloganını "Demokrasi Karanlıkta Ölür" olarak değiştirdi. Bu seçim döneminde, Bezos kişisel olarak gazetenin editör kurulunun Kamala Harris'i destekleme kararından vazgeçirdi.
Uzun zamandır Silkon Vadisi'nin içinde, hafifçe söylemek gerekirse, faşizmle bağlantılı bir kesim vardı. Ancak son zamanlara kadar Büyük Teknoloji şirketlerinin çoğu (Musk da dahil) Demokrat Parti'nin neoliberal merkezcileriyle uyumluydu. Bu bağ belki de Obama döneminde en güçlüydü. Ancak bugün Trump gururla ilan edebilir ki, "bıraktılar [Biden'ı]. Hepsi onunlaydı, hepsi ve şimdi hepsi benimle."
Büyük Teknoloji şirketlerinin aşırı sağa yanaşmasının birçok nedeni var; bunlardan biri, TikTok gibi Çinli rekabet veya Avrupa Birliği ile ilgili düzenleyici konularda olsun, daha fazla korumacılık umudu, antitröst düzenleme korkusu veya uymayan şirketlere yönelik Cumhuriyetçi misillemeler. Ancak Silkon Vadisi'nin sağa kayışını yönlendiren başka önemli ve büyük ölçüde göz ardı edilen bir faktör de yapay zekâ.
Bu değişimi anlamak için sınıf çatışmasını ve yapay zekânın bunda oynadığı rolü anlamamız gerekiyor. Muhtemelen, zenginler, yatırımcılar, kendilerini "girişimci" olarak nitelendirenler ve yöneticiler her zaman şovenist elitliğe yatkın olmuşlardır. Ve Silkon Vadisi'nin zirvesi farklı değildi - her zaman sağcı bir çukur vardı. Becca Lewis'in son zamanlarda sektör hakkında yazdığı bir makalede olduğu gibi, 1990'larda teknoloji zaten Silkon Vadisi'nin "kısırlaştırılmasından" şikayet eden, "siyasi doğruluğa" karşı savaşmak isteyen ve zaten "tekno-faşizm"le suçlanan insanlarla doluydu. Zuckerberg'in podcast'teki konuşmaları da aynı düşünceyi yansıtıyor.
Ancak patronların talihsizliğine, Büyük Teknoloji şirketleri, kârlarını elde etmek için bir iş gücüne bağımlı. Ve iki temel nedeni için, bu iş gücü bu noktaya kadar genellikle teknolojinin en gerici eğilimlerine karşı etkili bir dengeleyici olmuştur.
İlk olarak, teknoloji çalışanları genellikle sol ve liberal siyasi görüşlere meyillidir - tıpkı genel olarak işçi sınıfının United Auto Workers başkanı Shawn Fain'in deyişiyle "demokrasinin cephaneliği" olduğu ve işçi sınıfı örgütlerinin genellikle tarihsel olarak en önemli demokratikleşme itici gücü olduğu gibi. Örneğin, Alphabet/Google'da çalışanlar, cinsel tacizden Google'ın savunma sanayindeki rolüne kadar her şeye karşı kolektif seslerini yükselttiler. Teknoloji çalışanları, endüstrilerinin sağa kayışına bugün bile karşı koyuyor.
İkinci olarak, büyük teknoloji şirketlerinde çalışanlar genellikle avantajlı pazarlık konumundaydı: işleri son derece nitelikliydi, talepliydi ve arzı görece düşüktü. Bu nedenle şirketler çalışanları cezbetmek zorunda kaldı - ve çalışanlar sadece daha yüksek ücret veya ofis ayrıcalıkları değil, aynı zamanda genellikle işlerinin anlamlı olmasını veya en azından iş yerlerinin dünyada kötülük güçleri olmamasını talep ediyorlardı. Başka bir deyişle, bireysel ve kolektif pazarlık güçlerini endüstrilerindeki kapitalistlerin elit ve antidemokratik eğilimlerine karşı koymak için kullandılar.
Beceri dahil herhangi bir mal kıt ve dolayısıyla pahalı olduğunda, bu mala bağlı kapitalistler arzını artırmaya çalışacaklardır. Bu durumda, nitelikli iş gücü arzını genişletme arzusu, Büyük Teknoloji'yi liberalizm ile rahatsız edici bir ittifaka yönlendirdi. Örneğin, Barack Obama döneminde Demokratlar STEM eğitiminin genişletilmesini yoğun bir şekilde savundu. Büyük Teknoloji ve hükümet, kodlama boot camp'larına fon sağlamaktan, düşük gelirli öğrenciler için özel fonlar sunmaktan, Girls Who Code gibi (çeşitli teknoloji şirketleri tarafından finanse edilen ve Beyaz Saray Bilim ve Teknoloji Girişimi altında kurulan bir kar amacı gütmeyen kuruluş) kuruluşlar yaratmaya kadar teknoloji şirketlerinin istediği iş gücünün arzını artırmak için ellerini kollarını sıvadı. Teknoloji şirketleri açısından, bu önlemler, çeşitliliği ve eşitliği artırdığı konusunda övünebilecekleri aynı zamanda iş gücü arzlarını artırabilecek PR taktikleriydi.
Bir süreliğine, işçilerin eşitlik ve ilerici değişim talepleri, sermayenin nitelikli işçiler arzını artırma arzusu ile uyumlu görünüyordu. Obama döneminde, Google'ın şirket sloganı hala "Kötü Olmayın" idi ve bu, kâr dürtüsü ile ilerici değerlerin bir arada var olabileceği duygusunu yansıtıyordu. Bugün bile, bu birlikte varoluşu mümkün kılan güçlerin kalıntılarını görebiliyoruz. Elon Musk gibi aşırı sağcı milyarderler, kitlesel sınırlamalar çağrısını destekleyenler ve Steve Bannon gibi aşırı sağcı müttefikleri H-1B vizesi meselesi yüzünden "savaşmaya" devam ediyor. Bu vizesler, genellikle özel niteliklere sahip bireyler için ayrılmış olan vizesler, Silkon Vadisi'nin bağlı olduğu aynı nitelikli iş gücü arzını artırıyor. Ya da Musk'ın kendisinin deyişiyle: "Mükemmel mühendislik yeteneği kalıcı bir kıtlık halinde. Bu Silkon Vadisi'nin temel kısıtlayıcı faktörüdür." Ne yazık ki, H-1B vizesi desteği, belki de bu eski istikrarsız ve rahatsız edici sınıf uzlaşmasının, Silkon Vadisi'nin en gerici eğilimlerine sınırlayıcı bir güç olan son çığlığı olabilir, şu anda parçalanıyor.
Hepimiz Silkon Vadisi'nin yapay zekâya büyük yatırım yaptığını çeşitli şekillerde duyduk: Meta bu yıl 65 milyar dolar harcamayı planlıyor, Microsoft yapay zekâ için 80 milyar dolar ayırıyor ve en son Trump, Stargate Girişimi'ndeki Büyük Teknoloji oyuncularının önümüzdeki beş yılda yapay zekâ için yarım trilyon dolar harcayacağını açıkladı. Kamuoyuna yapay zekâyı satmak için yapılan PR'ye bakılmaksızın, bahisleri "o kadar inanılmaz iyi ki hayal bile edemiyorum" (OpenAI CEO'su Sam Altman) olan kıtlık sonrası dünyalar üzerinde değil, teknoloji çalışanlarının pazarlık pozisyonlarını baltalamak için büyük bir hamle üzerinde. Başka bir deyişle, yapay zekânın kendi iş gücünü ve ötesindeki sayısız iş gücünü büyük ölçüde yetersiz hale getirmesine yardımcı olacağını umuyorlar.
Bizim "Neden Yapay Zekâdan Korkuyoruz?" kitabımızda, yapay zekâyı bir tür Tekno-Taylorizm olarak tanımlıyoruz. Sosyolog Harry Braverman, Taylorizm'i kapitalist üretim biçiminin açık bir şekilde dile getirilmesi olarak tanımlamış ve temel ilkesinin mümkün olduğunca çok bilgiyi yönetim arasında merkezi bir noktada toplamak olduğunu savunmuştur. Amaç, iş süreçlerini kontrol etmek ve mümkün olduğunca çok işin pahalı eğitim gerektirmeyen kişiler tarafından yapılabilecek şekilde bölmektir. Başka bir deyişle, yönetim, bilgiyi yetersizleştirmek için toplamaktır. Bugün yapay zekâ, yönetim araçlarıyla değil, teknolojik araçlarla aynı hedeflere ulaşmayı amaçlıyor, bilgiyi ve becerileri doğrudan yapay zekâ modellerine entegre ederek. Hedef aynı: nitelikli ve pahalı iş gücünün, bu durumda nitelikli programcı sayısını azaltarak ve mümkün olduğunca Microsoft'un Copilot gibi kod üreten dil modelleri ile değiştirerek niteliksiz iş gücü ile değiştirilmesi.
Elbette, bu yapay zekâ modelleri ve iddia edilen yetenekleri için satış konuşmalarında çok fazla gürültü var ve en ateşli yapay zekâ savunucularının gelecekle ilgili söylediklerine sadece inanmamalıyız. Ancak bu modeller, yetenekli insanların yetersiz alternatifleri olarak kalacak olsa bile, ücretleri düşürmede hala değerini gösterebilir. Sonuçta, daha düşük kalitede ucuz malların orta düzey kaliteli pazarı önceki zamanlarda kaplamış olmasını görmüşüzdür. Ikea mobilyalarından kıyafetlere kadar, eskisi gibi dayanacak şekilde üretilmeyen ama geçmişteki normal kaliteye kıyasla o kadar ucuz olan şeyler alıştığımız bir şeydir, ki yine de rekabete meydan okumayı başarıyorlar. Aynı şey bir çok kod için de olabilir.
Kesinlikle, Büyük Teknoloji, yapay zekâ yoluyla ücret baskısına kesinlikle kilitlenmiş görünüyor. Silkon Vadisi yatırımcıları, milyarder ve faşizmi alıntılayan "Tekno-Optimist Manifesto" yazarı Marc Andreessen, şimdiden "yapay zekâdan insan ücretlerinin çökmesi" hakkında spekülasyon yapıyor. Mark Zuckerberg, 2025'in yapay zekânın kod üretme becerilerinin, günümüz mühendislerinin ve teknoloji çalışanlarının ücretlerini düşürmelerine izin verecek bir seviyeye ulaştığı yıl olacağını bekliyor - yani, günümüz mühendislerinin ve teknoloji çalışanlarının ücretlerini düşürecek bir araç. "Yapay zekâ mühendisleri yerine insanlar mühendisleri" hakkında konuştuğu bu röportaj, belki de tesadüfi değil, kendisinin "erkeksiliğini" kaybetmekten endişelendiği aynı Joe Rogan röportajı. Bu röportajda söylediğinin özü artık netleşiyor: çalışanlarının gücünden nefret ediyor ve yapay zekâ ile bu gücü baltalamayı umuyor. Nitelikli işçileri işe almak, Silkon Vadisi'nin en elit ve gerici hırslarıyla uzlaşmayı gerektiriyordu. İşçilerin herkes için haysiyet talep etme gücü, yönetici sınıf tarafından küçümsenen bir şey olarak deneyimleniyor. Ve yapay zekânın yetersizleştirme gücüne bahis yaparak, açıkça barış olarak değil bir zincire indirgenmiş sınıf uzlaşmasından kurtulmaya hazırlar.
Bütün bunların zenginlerin mutlaka kazanacağı ya da bahislerinin işe yarayacağı anlamına gelmiyor. Ancak onları durdurmak istiyorsak, ne yaptıklarını açıkça görmemiz gerekiyor. Teknoloji çalışanları kolektif hareket ederse, yatırımcıların sahip olduğundan çok daha fazla güce sahiptirler - geliştirdiğimiz teknolojileri ve nasıl kullandığımızı şekillendirebilirler. Ancak bu durum artık sınıf uzlaşması dünyasında mümkün olmadığının farkında olmalıdırlar; teknoloji kapitalistlerinin meydan okumayı attığını kabullenmelidirler.
Tam otomasyonlu sefalet kapitalizmiyle ilgili yapay zekâ destekli hayallerden, Mars'a kaçış veya sığınaklarda iklim değişikliğinden korunma fantastiklerine kadar, yönetici sınıf, damla etkisi ekonomisi ve "tüm gemiler yükselir" gibi yalanlardan uzaklaşıyor. Bunun yerine, siyasetleri, insanları gereksiz ve hatta atılabilir hale getirme arzusuyla giderek daha fazla yönlendiriliyor. Milyarder yatırımcı Warren Buffett, "Evet, bir sınıf savaşı var ama savaş açan sınıf benim sınıfım ve biz kazanıyoruz." diye ünlü bir şekilde ifade etti. Büyük Teknoloji ve yönetici sınıf keskin bir şekilde sağa kaydıkça, bu her geçen gün daha da uğursuz bir hal alıyor. Ve yine de hayallerinin sefalet ve yetersizliği, kendilerinin gelecek için bir planı olmadığını gösteriyor. Bizden bağımsızlık kurmak için duydukları endişeli arzu, dünyaya hiçbir şey sunmaktan yoksun olduklarını da gösteriyor. Bizi gereksiz hale getirme hayallerini kurarken cesaretlenmeliyiz, korkmamalıyız. Sınıf düzeyinde strateji kurarken, biz de aynısını yapmalıyız. Eğer kendilerinin artık bize ihtiyacı olmadığını düşünüyorsalar, bizlerin onların sınıfına ihtiyaç duyup duymadığımızı ciddi şekilde sorgulamalıyız.
Eğer artık sınıf savaşı veya sınıf uzlaşması arasında seçim yapma seçeneğimiz kalmamışsa, o zaman sadece geri dönüp savaşmayı seçebiliriz. Onların attığı eldivenin üzerine eğilmeliyiz - kazanılacak bir dünya var.