Bugün öğrendim ki: programlamanın eskiden düşük ücretli kadınlar için basit, vasıfsız bir iş olarak görüldüğünü ve "bilgisayar" teriminin uzun ve sıkıcı matematiksel hesaplamaları yapmak için delikli kart kodları üreten (ya da bunu elle yapan) kadınları ifade ettiğini.
Bilgisayar bilimi, Amerika Birleşik Devletleri'nde son derece karlı bir kariyer olarak kabul ediliyor. 2019 yılında, bilgisayar alanında STEM eğitimi almış işçilerin, STEM alanlarındaki işler arasında en yüksek medyan yıllık kazancı vardı. [1] Yine de, bilgisayar bilimi STEM'deki en büyük cinsiyet uçurumlarından birine sahip. 2022 itibariyle yazılım geliştiricilerinin %91'i erkekti. [2]
Bu cinsiyet eşitsizliği her zaman mevcut değildi. Kadınlar 20. yüzyılın başlarındaki ilk programcılar arasındaydı ve sektöre önemli katkıda bulundular. [3] 1940'ların başlarında, bilgisayar olarak çalışanların çoğunluğu kadınlardı. [4] Bununla birlikte, yazılım geliştirme popülerlik ve özellikte yükseldikçe, kadınlar sektörden yavaş yavaş dışarı itildi. 20. yüzyılın ikinci yarısında, programlamanın kadınlardan ziyade erkekler için daha uygun bir iş olduğu konusunda kültürel bir önyargı ortaya çıktı. Sektöre tarihsel katkılarından sonra bile, bilgisayar biliminde kadın sayısı, 70'lerin sonunda ve 80'lerin başlarında ulaştığı seviyelere asla geri dönemedi.
Bu cinsiyet uçurumu, sadece teknoloji sektörü için değil, tüm toplum için de sonuçlar doğuruyor. Yapay Zeka (YZ) teknolojisi dünyanın dört bir yanındaki ülkelerde popülerlik kazanıyor. Ancak YZ uzmanlarının sadece %22'si kadın. [5] Birçoğu için, YZ, kendi kişisel önyargılarıyla bulanıklaşmış olabilecek insanların analizlerinin aksine, nesnel veya "nötr" bir öğrenme modeli olarak görünebilir. [6] Ancak, algoritmaları oluşturmaktan nihayetinde insanlar sorumludur. [7] Sonuç olarak, bu programcılar bilinçsizce kendi sosyal önyargılarını programlara yerleştirebilirler. Toplum giderek YZ'ye daha fazla güvendikçe, her kullanıcı bu önyargılara karşı savunmasız hale gelir. [8] Bu önyargı ele alınmazsa, birçok marjinalleşmiş grup ekonominin ve toplumun tam olarak bir parçası olmasına engel olacaktır. [9] Bu nedenle, bu sistemler farklı liderlerden oluşan çeşitli temsilciler tarafından tasarlanmalı ve oluşturulmalıdır. YZ, insanlar tarafından kullanılan bir araçsa, hizmet verdiği çeşitli toplulukları daha iyi yansıtmalıdır.
Bilgisayar Biliminde Kadınların Kısa Tarihi
Kadınlar, bilgisayar biliminin ilk başlangıcından beri bu alanda mevcuttur. Ada Lovelace, sıklıkla ilk bilgisayar programcısı olarak kabul edilir. [10] İkinci Dünya Savaşı sırasında, erkekleri "beceri gerektiren" işlere yönlendirmek için birçok kadın programlama alanına girdi. [11] Savaş bittikten sonra, kadınlar programlama alanında çalışmaya devam etti, çünkü bu işte çok iyilerdi. [12] 1960'lardaki görevler, perde arkasında çalışan birçok kadının çalışması sayesinde başarılı oldu. [13]
Tarihsel olarak, bilgisayar programlaması karlı bir alan olarak görülmüyordu. Bilgisayarlar ilk inşa edildiğinde, birçok kişi bilgisayarın yapımının en "önemli şey" olduğuna inanıyordu. [14] Buna göre, donanım mühendisliği, ağırlıklı olarak erkekler için ayrılmış seçkin bir iş olarak kabul edildi. [15] Buna karşılık, bilgisayar programcılığı, daktilo gibi "sıkıcı" ve beceri gerektirmeyen bir iş olarak kabul edildi. [16] Programcılar için talep arttıkça, bu rolleri doldurmak için birçok kadın işe alındı. [17]
Şimdi bildiğimiz üzere, yazılım "kolay" bir alan değildir. Programcılar -ya da sıklıkla "bilgisayarlar" olarak adlandırılırlardı- uzun ve sıkıcı matematiksel hesaplamaları elle hesaplamadan sorumluydu. [18] İdeal bir kodlayıcı, sabırlı, azimli ve ayrıntılara önem veren biriydi. [19] Buna göre, kadınlar bilgisayarlar olarak doğal yetenek gösterdi ve ayrıntılara önem vermeleriyle tanındıkları için bu işler için sıklıkla tercih edildi. [20] Ulusal Havacılık ve Uzay Danışma Komitesi (NACA) dahil olmak üzere birçok erkek mühendis, "[kadın] bilgisayarların, [erkekler] yapabildiğinden daha hızlı ve daha doğru şekilde çalıştığını" kabul etti. [21] 1940'lara gelindiğinde, neredeyse tüm insan bilgisayarları kadınlardı. [22]
Kadınlar ayrıca 1960'lardaki uzay görevlerine de önemli ölçüde katkıda bulundu. 1960'larda Margaret Hamilton, ABD SAGE hava savunma sisteminde çalışırken yazılım güvenilirliğini inceledi. [23] Apollo görevi bilgisayarları için yerleşik uçuş yazılımını programlamaktan sorumluydu. [24] Hamilton yazılım programını tamamladıktan sonra, kod Raytheon'a gönderildi ve uzman terziler kodları, bakır telin manyetik halkalar arasından geçirilip tellenerek sabitledi. [25] Bu terziler sıklıkla Navajo kadınlarıydı ve geleneksel Navajo dokuma sanatında son derece yetenekliydiler. [26] Dokuma becerileri, entegre devreleri birleştirme ve test etmedeki hassas işlerde üstün olmalarına olanak sağladı.
Kadınların endüstrideki rolü küçümsenmiş olsa da, günümüzdeki bilgisayar bilimi kadınların katkıları olmadan olamazdı.
Ne Değişti?
Apollo görevleri bize bir şey öğrettiyse, bilgisayar programlamasının inanılmaz derecede önemli olduğu oldu. 1960'ların sonunda, Amerika Birleşik Devletleri yazılım geliştirmenin değerini ve bununla birlikte gelen önemli masrafı tanımaya başladı. Bilgisayar işleri bu nedenle daha yüksek statülü ve daha iyi ücretli pozisyonlar haline geldi.
Ancak, bilgisayar programlaması daha karlı hale geldikçe, kadınlar yavaş yavaş sektörden dışarı itildi. Apollo görevlerinden sonra, medya kadınların katkılarını azalttı ve rollerini "düşünme ve beceri gerektirmeyen" ve "kadınsı bir zanaat" olarak sunarak, mühendislikle karıştırılmaması gerektiğini vurguladı. [27] Yazılım patlaması ayrıca işverenlerin daha fazla bilgisayar programcısı işe almasını gerektiriyordu. Programlamanın artık "beceri gerektiren" bir pozisyon olarak kabul edilmesiyle, işverenler en iyi adayları işe almak için yetenek testlerine ve kişilik profillerine güvenmeye başladı. Bununla birlikte, bu işe alma süreçleri tipik olarak erkek özelliklerini önceliklendirdi ve nihayetinde erkekleri tercih etti. [28] On yılın sonunda, programcıların genel demografik yapısı esas olarak kadınlardan uzaklaşmaya başladı.
1980'ler, bilgisayarlara yönelik tutumda önemli bir kültürel değişikliğe de işaret etti. 70'ler ve 80'lerden önce, neredeyse hiç kimsenin kişisel bilgisayarına erişimi yoktu. Sonuç olarak, çoğu üniversite öğrencisi bilgisayar becerileri açısından eşit düzeydeydi. Ancak, bilgisayarlar daha yaygın ev eşyaları haline geldikçe, sıklıkla erkek çocuklarına pazarlandı. "[E]rk çocuklar, ebeveynlerinden hediye olarak bilgisayar alma olasılığı kızlardan iki kat daha fazlaydı. Ve eğer ebeveynler aile için bir bilgisayar satın alırsa, genellikle bunu kız çocuğunun odasına değil, oğullarının odasına koyuyorlardı." [29] Sonuç olarak, erkekler, kızlardan çok daha erken yaşlarda bilgisayarlara çok daha fazla maruz kaldılar ve bu da erkeklerin üniversite sınıflarında önemli bir başlangıç avantajı sağlayabilirdi.
Sınıf içinde de birçok farklılık vardı. Üniversite bilgisayar programcılığı programlarındaki kadınlar, erkek profesör ve arkadaşlarından önemli ölçüde taciz gördü. 1983'te MIT öğrencilerini içeren bir çalışmada, derslerde ellerini kaldıran kadınlar sıklıkla profesörler tarafından görmezden gelinir ve diğer öğrenciler tarafından konuşmaları kesilirdi. [30] Derslikler ayrıca, kadın sınıf arkadaşlarını dışlayan açıkça cinsiyetçi uygulamaları benimsedi. Güney Kaliforniya Üniversitesi'nde, giriş seviyesi bilgisayar bilimi dersleri, mühendislere fiziksel fotoğrafları dijital bitlere nasıl dönüştüreceklerini öğretmek için Playboy kapak modeli Lena Soderberg'in çıplak görüntüsünü kullandı. [31]
Sonuç olarak, Amerika Birleşik Devletleri'nde bilgisayar programlamasının erkekler için kadınlardan daha uygun bir iş olduğu konusunda bir klişe geliştirildi. [32] 1990'lara gelindiğinde, bilgisayar bilimi sektörü tamamen erkekler tarafından yönetiliyordu. Kültürel bir değişim gerçekleşmişti ve kadınların bilgisayar bilimine olan ilgisi, 70'lerin sonunda ve 80'lerin başında ulaştığı seviyelere asla geri dönemedi.
Bilgisayar Bilimine Kadınları Geri Getirme
Çeşitlilik, STEM dahil tüm mesleklerde inanılmaz derecede önemlidir. Çeşitli bir işgücü, sadece çalışan memnuniyeti ve tutunması için değil, aynı zamanda daha iyi finansal performansa yol açtığı da gösterilmiştir. [33] Bununla birlikte, bilgisayar biliminde kadınların olmaması, bilgisayar bilimi endüstrisinin ötesinde sonuçlar doğurmaktadır.
Yapay zeka (YZ), bilgisayarların insan zekâsını taklit etmesine ve nihayetinde sorun çözme ve hesaplamada yardımcı olmasına olanak tanıyan bir teknolojidir. YZ genellikle "nesnel" bir program olarak kabul edilir. [34] Ancak, hiç de öyle değil. Algoritmaları oluşturmaktan nihayetinde insan programcılar sorumludur ve genellikle kendi sosyal önyargılarını yansıtabilirler. Benzer şekilde, YZ modelleri, kendi önyargılarının bir kümesini içerebilen daha önce yayınlanmış bilgilerden malzemelerini alır. [35] Başka bir deyişle, programa giren veriler önyargılıysa, sonuçtaki çıktılar da önyargılı olacaktır.
Örneğin, Joy Buolamwini, cinsiyet ve ırk açısından yüz tanıma alanında araştırma yapan bir bilgisayar bilimcisidir. Araştırmalarında, koyu tenli kadınların yüzlerindeki hata oranlarının beyaz erkekler için maksimum hata oranının %0,8'i karşısında %34,7'ye kadar ulaştığını buldu. [36] Bunun büyük ölçüde, yüz analizi algoritmalarının bu şekilde eğitilmesiyle ilgiliydi - eğitim verilerinde koyu cilt tonlarının önemli bir eksikliği vardı. Nihayetinde, YZ ve teknoloji hakkındaki önyargılardan en çok etkilenenler, bunu düzeltme konumunda nadiren bulunan kişilerdir. Bu tür önyargılar ele alınmazsa, marjinalleşmiş gruplar ekonominin ve toplumun tam olarak bir parçası olmalarına engel olabilir. [37]
Farklı endüstrilerde yapay zekâ modellerinin kullanımı, kadınların yaşamlarını önemli ölçüde etkilemektedir. Bu nedenle, toplum YZ sistemlerine daha fazla bağımlı hale geldikçe, bu sistemler farklı cinsiyet, kültürel, eğitimsel ve deneyimsel geçmişlere sahip çeşitli liderlerden oluşan temsilciler tarafından tasarlanmalı ve oluşturulmalıdır. Bu düşünce çeşitliliği, teknolojinin neyi başarabileceğinin sınırlarını zorlamaya devam etmesi için çok önemlidir. [38]
Sonuç
Bu makale, bilgisayar bilimindeki kadınların tarihine odaklanmaktadır. Tarih önemli olsa da, geleceğe odaklanmamız da çok önemlidir. Kadınları bilgisayar bilimine geri getirmek, geçmiş hataları düzeltmek için bir çözümden daha fazlasıdır. Toplum YZ ve YZ sistemlerine daha fazla bağımlı hale geldikçe, mevcut önyargıları ortadan kaldırmak için algoritmaları tasarlayacak çeşitli liderlere ihtiyacımız var.
Kadınları bilgisayar bilimine geri getirmenin birkaç yolu vardır. Eğitim ve erken aşamada maruz kalma programları, genç kadınları erken yaşta bilgisayar bilimine tanıtmanın harika yollarıdır. Bu, kodlama kulüpleri, mentorluk programları ve atölyeler aracılığıyla genellikle yapılabilir. Ancak, kadınların olmaması sadece işe alım sorunu ile sınırlı değildir. Birçok kadın, çeşitli çalışma ortamları nedeniyle STEM işgücünü terk edebilir. Şirketler, bir çalışma ortamı yaratmak ve kadınları desteklemek ve teşvik etmek için çeşitlilik ve kapsayıcılık kültürünü teşvik etmelidir.
Teknoloji sektörüne kadınları çekmeyi ve burada kalmalarını teşvik etmeyi kolay bir görev değildir. Bununla birlikte, bu tür girişimlerde bulunarak, daha çeşitli ve kapsayıcı bir dünyaya doğru çalışmaya başlayabiliriz.