Bugün öğrendim ki: Burger King'de 24 yıldır çalışan bir aşçı, evine sandviç ve patates kızartması götürdüğü için işten kovuldu.
Bir B.C. Yüksek Mahkeme yargıcı, ödeme yapmadan bir balık sandviç, patates kızartması ve portakallı gazoz alıp götürdüğü için işten çıkarılan uzun süreli bir Burger King çalışanına 46.000 dolar ödül verdi.
Gerekçeli kararında Yargıç Lisa Warren, Usha Ram'ın 27 Aralık 2013'te Vancouver şehir merkezindeki Burger King'de aşçı olarak vardiyasını nasıl tamamladığını özetledi.
Warren, Ram'ın cüzdanını unuttuğu için restoran genel müdürü Tayyaba Salman'dan biraz yiyecek alıp götürüp götüremeyeceğini sorduğunu söyledi.
Salman görünüşe göre kabul edince, Warren, Ram'ın bir sandviç ve biraz patates kızartmasını bir çantaya doldurduğunu ve kendine bir içecek koyduğunu söyledi - bu yanlış anlaşılma Ram'a işini kaybettirecekti.
Şimdi Ram'a, bir yıllık kayıp ücrete denk gelen 21.000 dolar ve ağırlaştırılmış tazminat olarak 25.000 dolar ödül verildi.
Warren kararında, "Davalıların çalışanlarının izinsiz yiyecek almaması gerektiği konusunda şüphe yok" diye yazdı.
"Ancak, taksir veya gizleme girişimine dair herhangi bir kanıtın yokluğu, resmi bir disiplin geçmişinin yokluğu, Bayan Ram'ın Bay Mohammed ile olan mükemmel ve uzun süreli sicili, pozisyonunun niteliği ve 24 yıldır hızlı servis restoranında aşçılık yapmış, az eğitimli 55 yaşında bir kadın olarak ekonomik kırılganlığı göz önüne alındığında, derhal fesih orantılı bir yaptırım olmazdı."
Dil engeli
Mahkeme belgelerine göre, 24 yıldır B.C.'deki çeşitli Burger King şubelerinde çalışan Ram İngilizce ile zorlanıyor.
Ram, biraz yiyecek alıp götürüp götüremeyeceğini sorduğunda Salman ile Hintçe konuşuyorlardı.
Salman, Ram'ın sadece bir sandviç istediğini, patates kızartması ve içecek istemediğini düşündüğünü ifade etti.
Ram üç gün sonra işe döndüğünde, Salman ve restoran ortak sahibi Janif Mohammed ile bir toplantıya çağrıldı.
Mohammed Ram'a bedava yiyecek alıp almadığını sorduğunda, Ram ağlamaya başladı.
Ram, toplantıdan ayrılırken, belirgin bir şekilde üzgün ve iş arkadaşlarının gözü önündeyken, restoran ortak sahibi Michael Lacombe'un kendisine kovulup kovulmadığını birden fazla kez sorduğunu ifade etti.
Ram, olayın utanç, anksiyete ve depresyon dahil olmak üzere zihinsel sıkıntıya neden olduğunu söyledi.
Duruşmada kendini savunan Mohammed, mahkemeye hırsızlık konusunda "sıfır tolerans" politikası olduğunu ve "insanlar çalarsa kovulmaları gerektiğini" söyledi.
Dava süreci
Ram, işten çıkarılması için haklı bir neden bulunmadığını iddia ederek ve zihinsel sağlık sorunlarından onları sorumlu tutarak restoran sahiplerine dava açtı.
Mohammed, Ram'ı hırsızlık yaparken yakalandığı için Ram'ı kovmanın kendi hakkı olduğunu savundu.
Warren, "Bayan Ram'ın bir balık sandviçi, patates kızartması ve bir içeceği ödeme yapmadan aldığında bir anlaşmazlık yok" diye yazdı.
"Tek soru, davalının patates kızartması ve içeceği çalma niyetinde olduğunu kanıtlayıp kanıtlamadığıdır."
Warren ayrıca Ram'ın herhangi bir şeyi çalma niyetinde olmadığına inandığını yazdığını söyledi.
Warren, "Sandviçi ve patates kızartmasını Bayan Salman'ın izniyle aldığını ve vardiyası sonunda bedava içecek almasının davalının çalışan içecek politikasına uygun olduğuna inandığını kabul ediyorum" diye yazdı.
"Onun ifadesinin bu yönü bağımsız kanıtlarla ve sağduyu ile uyum içindedir."
Warren ayrıca olayın Ram'ın zihinsel sıkıntı yaşamasına neden olduğuna karar verdi.
Şanslı bir mola
Ram'ın avukatı Lee Cowley, davanın mahkemeye gelmesinin bir tesadüf olduğunu söyledi.
Ram ilgili olmayan bir konu hakkında konuşurken, işten çıkarıldığını belirtti.
Cowley, Ram olayı anlatınca, ona yasal işlem başlatmasını tavsiye ettiğini söyledi.
"Bence bunalmıştı ve bence ne yapabileceği hakkında hiçbir fikri yoktu," dedi.
"Sekizinci sınıf eğitimi var, bunu hatırlamanız gerekiyor, bu yüzden bence durumunda olan pek çok insan kendilerini işverenlerinin merhametine kalmış hissediyor ve hiçbir çareleri yok."