Bugün öğrendim ki: can sıkıntısı odası hakkında, çalışanların anlamsız işlerin verildiği ve cesaretleri kırılıp istifa edene kadar başka bir departmana transfer edildiği bir çalışan çıkış yönetimi stratejisi. Bu strateji, Fransa ve Japonya gibi güçlü iş yasalarına sahip ülkelerde yaygın olarak kullanılır.

---

Çalışan Ayrılma Yöntemi

Bir sürgün odası (ayrıca kovalayıcı oda ve sıkıcı oda olarak da bilinir), çalışanların moralini bozup istifa etmeleri için anlamsız işler verildiği başka bir departmana transfer edildikleri modern bir çalışan çıkış yönetimi stratejisidir.[1][2][3] İstifa gönüllü olduğu için çalışan belirli haklardan yararlanamayacaktır. Uygulamanın yasalılığı ve etikliği tartışmalıdır ve bazı bölgelerde inşai fesih olarak kabul edilebilir.

Resmi olarak kabul edilmeyen bu uygulama, güçlü iş kanunlarına ve kalıcı istihdam geleneğine sahip Japonya'da yaygındır. Fransa'da, çalışanları işten çıkarma zorluğundan (birleşmeler dışında) dolayı bu durum "mise au placard" olarak adlandırılır, bu da bir ahlaki tacizdir[açıklama gerekli] ve kesinlikle yasaktır.

Ayrıca bakınız

[düzenle]

Can sıkıntısı

Yeniden atama merkezi - Eskiden New York Şehri Eğitim Dairesi tarafından disiplin işlemlerini bekleyen öğretmenlerin gönderildiği dış tesisler