[Koronavirüs salgını](/koronavirus-salgini/) 15:59 09.04.2021URL'yi kısaltın __4 __7 https://cdntr1.img.sputniknews.com/img/07e5/01/1c/1043683757_0:0:1200:675_1200x675_80_0_0_eb51951c319084ca66f1febd4ab0bbd3.jpg Sputnik Türkiye https://cdntr2.img.sputniknews.com/i/logo.png Sputnik https://cdntr2.img.sputniknews.com/i/logo.png https://tr.sputniknews.com/koronavirus-salgini/202104091044234863-keskten- sosyal-destekli-4-haftalik-tam-kapanma-talebi/ KESK, artan koronavirüs vakaları nedeniyle kamu iş yerlerinde çalışanların çok ciddi sorunlarla karşı karşıya kaldığına dikkat çekerek, bir an önce alınması gereken tedbirlere ilişkin açıklama yaptı. Açkılamada, "Sosyal destekli 4 haftalık tam kapanma, kademeli açılma ve tam bir izolasyon hayata geçirilmelidir" ifadeleri kullanıldı. **Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK)** , ' **Daha fazla ölmek istemiyoruz** ' başlıklı bir açıklama yayımladı. Daha fazla sosyal destek verilmesi için **Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı** 'na çağrı yapılan açıklamada, salgının kontrolden çıktığı ve günlük yeni tip [koronavirüs](https://tr.sputniknews.com/turkiye/202104091044234734-samsunda- asi-randevularinda-azalma/) (Kovid-19) vaka sayısının yüz binlere ulaştığının tahmin edildiği vurgulandı. ​ Kovid-19'un illiyet bağı [aranmaksızın](https://tr.sputniknews.com/turkiye/202104081044222819-prof-dr- aydin-vakalar-daha-fazla-artacak-ramazanda-tam-kapanma-uygulanmali/) meslek hastalığı sayılması gerektiği belirtilen açıklamada, koronavirüs salgınındaki artışa dikkat çekilerek, bir an önce alınması gereken tedbirler şu şekilde sıralandı: * Pandemi ile mücadelede başta gerçek vaka ve ölüm sayıları olmak üzere süreç tam anlamıyla demokratik ve şeffaf yürütülmeli, anti demokratik yönetim anlayışından vazgeçilmeli, Meclis’te bulunan tüm partiler, emek, meslek ve demokrasi güçleri, ilgili tüm kesim temsilcileri merkezi ve yerel süreçlere dâhil edilmelidir. * Sosyal destekli 4 haftalık tam kapanma, kademeli açılma ve tam bir izolasyon hayata geçirilmelidir. * Kovid-19 illiyet bağı aranmaksızın sağlık çalışanları için meslek hastalığı kabul edilmelidir. * Hastanelerin yanında, güvenli açık alanlarda ve seyyar test yapılabilecek koşullar oluşturularak yaygın test yapılmalı, özellikle iş yerlerinde filyasyon çalışmalarına aksamaya yer vermeksizin devam edilmelidir. * Güvencesiz kadrolarda çalışan personelin güvenceli kadroya geçmesi sağlanmalı, haklarında kesin yargı kararı bulunmayan ihraç tüm kamu emekçileri görevlerine iade [edilmelidir](https://tr.sputniknews.com/turkiye/202104061044208684-izmir-belediyesi-bilim-kurulu-4-haftalik-tam-kapanma-sart/). * Başta yoksul halk kesimleri olmak üzere halka parasız ve nitelikli maske dağıtılmalı, su ve hijyen ürünleri ücretsiz sağlanmalıdır. * Aşıda patentin kaldırılmasına yönelik uluslararası alanda çaba yürütülmelidir. Tedarik sorunu hızlıca çözülmelidir. * Başta sağlık, eğitim, PTT’de çalışan kamu emekçileri olmak üzere tüm kamu emekçileri hızlıca iki doz aşılanmalı, düzenli aralıklarla test yapılmalıdır. * Okulların yüz yüze eğitime hazır hale getirilmesi için derslik sayısı arttırılmalı ve eğitime ulaşım imkânları sunulmalıdır. * Sağlıklı ve güvenli bir eğitim için ihtiyaç duyulan öğretmen, temizlik ve sağlık personellerinin kadrolu olarak atamaları yapılmalıdır. * Kalabalık okullarda, öğretmenler odası sayısı artırılmalı, öğrenci ve öğretmen tuvalet sayılarının artırılması için çalışma yapılmalıdır. Uzaktan eğitim yapan okullardaki derslikler geçici süreliğine yüz yüze eğitime devam eden ilkokullara ayrılmalıdır. * KESK olarak kamuda uzaktan çalışma ve dönüşümlü çalışma gibi çalışma yöntemlerinin sadece pandemi dönemi ile sınırlanması gerektiğini, kamu emekçilerinin hak kayıpları yaşamasının önünü açan söz konusu modellerin kalıcı hale getirilmesine karşı olduğumuzu her platformda ifade ettik, etmeye devam ediyoruz. Kamu emekçilerinin mağduriyetinin giderilmesi için keyfiyete yol açmayan, uygulama birliğini-bütünlüğünü sağlamaya dönük düzenlemeler bir an önce hayata geçirilmelidir. Herhangi bir hak kaybına yol açmaksızın yarı zamanlı, vardiyalı, dönüşümlü çalışma, ücretli izin gibi uygulamalar hayata geçirilmelidir. * Eşi ister kamuda ister özel sektörde çalışsın erkek-kadın ayrımı yapılmadan tüm kamu personelini kapsayan, dönüşümlü ücretli ebeveyn izni, herhangi bir hak kaybı yaşanmaksızın, hızlı bir şekilde hayata geçirilmelidir. * Kronik hastalığı olan, engelli ve hamile (24 haftadan küçük hamilelikler de dahil) tüm kamu emekçilerine keyfi yorumlanmaya açık olmayacak netlikte idari izin hakkı tanınmalıdır.