Özet (TL;DR) @ 2018-11-28T08:35:00.000Z: Yıl sonu enflasyon tahminlerinin artmasıyla beraber güncellenen araştırmaya göre, özel sektörün Eylül 2018’de yüzde 16 olarak öngördüğü 2019 ücret artış oranı beklentisi, Ekim 2018 itibariyle ortalama…


Ekonomi

08:35 28.11.2018URL'yi kısaltın

Yıl sonu enflasyon tahminlerinin artmasıyla beraber guncellenen araştırmaya gore, ozel sektorun Eylul 2018'de yuzde 16 olarak ongorduğu 2019 ucret artış oranı beklentisi, Ekim 2018 itibariyle ortalama yuzde 22 olarak belirlendi.

Hurriyet'ten Burcu Özçelik Sozer'in haberine gore, firmaların değişen iş gucunun sağlık, varlık ve kariyer alanlarındaki ihtiyaçlarını yonetmeleri için teknoloji odaklı çozumler sunan ve danışmanlık veren Mercer, iş dunyasındaki ucret, zam eğilimleri ve yan haklar uygulamalarını ortaya koyan '2019 Ücret ve Yan Haklar Araştırması'nın sonuçlarını açıkladı.

(C) AFP 2018 / Yasin Akgul

385 firmanın katıldığı araştırmaya gore, enflasyon beklentisi ile birlikte ucret artışı beklentisi de arttı. Turkiye'den hızlı tuketim urunleri, perakende, dayanıklı urunler, enerji, teknoloji, ilaç, kimya ve kağıt, hizmet, uretim, lojistik, sigorta gibi farklı sektorlerden, ağırlıklı olarak uluslararası firmaların katılımı ile gerçekleşen araştırmanın sonuçlarına gore; ozel sektorun Eylul 2018'de yuzde 16 olarak ongorduğu 2019 ucret artış oranı beklentisi, Ekim 2018 itibariyle ortalama yuzde 22 olarak gerçekleşecek.

' EMEK YOĞUN SEKTÖRLERDE ÜCRET ARTIŞI DAHA YÜKSEK OLACAK'

Araştırmanın sektorel dağılımına bakıldığında madencilik ve metal yuzde 28, otomotiv yan sanayi yuzde 26, enerji yuzde 26, uretim yuzde 24 ve lojistik, yuzde 23 ile Turkiye ortalamasının ustunde ucret artış beklentisi olan sektorler olarak karşımıza çıkıyor.

' FİRMALAR 2019'DA EK İSTİHDAM SAĞLAYACAK'

(C) Sputnik / Alexey Malgavko

2019 Ücret ve Yan Haklar Araştırması'nın sonuçlarının sonuçlarına gore; 2019 yılında firmaların yuzde 50'lik bir bolumu çalışan sayısını artırmayı duşunuyor. Yuzde 46'lık bolumu ise, çalışan sayısında artış ya da bir eksilme olmayacağını belirtiyor. Ekonomideki dalgalanmalara rağmen, son iki yıl ile karşılaştırıldığında bu oranlarda 2019'da belirgin farklar olmaması da dikkat çekiyor.

' EK ÖDEME EĞİLİMİ'

Araştırmanın sonuçlarına gore, şirketlerin yuzde 40'ı 2018 yılı içerisinde çalışanlarına yuksek enflasyon ve devaluasyon nedeniyle ek ucret artışı gerçekleştirdiğini veya gerçekleştireceğini belirtiyor. Ek ucret artışı gerçekleştiren şirketlerin yuzde 85'i bunu belli bir yuzde oranında artış sağlayarak, yuzde 15'i ise toplu bir sabit odeme gerçekleştirerek yapacağını soyluyor.