Özet (TL;DR) @ 2018-11-06T05:09:34.000Z: Hükümet milyonlarca çalışanı ilgilendiren yeni kıdem tazminatı sistemiyle ilgili çalışmalarına başladı. 10 ayak üzerine oturtulan sistemde bir gün çalışana da kendi isteğiyle istifa edene de tazminat…


Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı sistemi 10 ayak uzerine oturtulacak. Aile, Sosyal Hizmetler ve Çalışma Bakanlığı'nca geçen yıl Ekonomi Koordinasyon Kurulu ve Bakanlar Kurulu'na sunulan model yeniden masaya yatırılacak.

Sabah gazetesinden Hazal Ateş'in haberine gore, sistemin onemli ayaklarını oluşturacak 10 başlık şoyle;

Ç ALIŞANIN HAKKI KORUMADA: Bir gun çalışanın kıdemi ve kazanımları korunacak. Çalışanların hiçbir hakkı yanmayacak. Kıdem tazminatı planlanır hale gelirken, işverenin de maliyeti duşecek.

D ÜŞÜK KIDEM OYUNU BİTECEK: Çalışanların duşuk kıdemle işten çıkarılmasını onleyecek duzenleme yapılacak. Kıdem kazanmadan sozleşmesi bitenin de parası birikecek.

İ Ş DEĞİŞTİRMEK KOLAYLAŞACAK: İşten ayrılma durumunda aynı hesap uzerinden kıdem surecek.

B İREYSEL HESAP OLACAK: İşsizlik Fonu'nda olduğu gibi ortak hesap olmayacak. Her çalışanın gorebileceği bireysel bir kıdem hesabı olacak. Çalışanlar her ayın sonunda birikimlerinin hangi noktada olduğunu takip edebilecek.

B İRİKİMLER DEĞERLENDİRİLECEK: Çalışanlara birikimlerini değerlendirmesi için yatırım araçları konusunda seçenekler sunulacak. Bu hesaba devlet de katkı sunacak. Çalışan herhangi bir tercihte bulunmazsa birikiminin bir bolumu kamu borçlanma araçlarında da değerlendirilebilecek.

İ STİFADA YANMAYACAK: İstifa edene de tazminat verilecek.

Ş İRKET İFLAS ETSE DE ÖDENECEK: Bir şirket iflas ettiğinde çalışanın kıdem hakkı yanmayacak.

Ö DEMEYENE YAPTIRIM: Primi odemeyen işverene yaptırımlar yer alacak.

ER İŞİME DEVLET GÜVENCESİ: Tum işçilerin erişebilirliği guvence altına alınacak. Yeni sistemle kazanımlar aynen korunacak. Mevcut haklarına hiçbir şekilde dokunulmayacağının garantisi verilecek.

30 G ÜN KORUNACAK: Kıdemde 30 gun esası korunacak. Kıdem tazminatı sisteminde fona yatırılacak prim oranı yuzde 8.33. Bir yıla karşılık 30 gunluk ucret aynen korunuyor.

YEN İ KIDEM TAZMİNATI YASASIYLA NELER DEĞİŞECEK? (CEM KILIÇ YANITLADI)

2019 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'na gore, sosyal tarafların mutabakatıyla tum işçilerin erişebilirliğini guvence altına alan bireysel hesaba dayalı bir kıdem tazminatı reformu gerçekleştirilecek. TOBB ETÜ Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Cem Kılıç, NTV'ye Sorun'da Melda Yucal Kocaalp'in konuya ilişkin sorularını yanıtladı.","streamid":"2cf07bc2-3a73 -4c9e-8fd8-bc546591c689"} data-player-ishd=False data-player- forcehtmlplayer=false data-player-mostvisibleplay=true data-player-vod- token=e77d6db257746d279961fb415ad7396c80235c5534b5468b data-player-mute=false data-player-videowidget=false data-player-lazyload=false data-player- section=ekonomi data-player-category=Video-Galeri data-player-target=kidem- tazminati,turkiye,kariyer,ekonomi,4fc0351e-a81c-44db-b492-467a7d6f0d1d,tekgun- calisana-da-kidem-odenecek-yeni-kidem-tazminati-sistemi-yolda,haber-detay data-player-duration=0>