‘Çok Güzel Hareketler Bunlar’ komedi ekibi kurulalı 10 yıl oldu. İçinden birçok yetenekli ve genç komedyen çıkardı. Bazı...

Özet (TL;DR) @ 2018-11-03 08:21:43.454734: ‘Çok Güzel Hareketler Bunlar’ komedi ekibi kurulalı 10 yıl oldu. İçinden birçok yetenekli ve genç komedyen çıkardı. Bazıları sinema ve televizyonda büyük gişelere, reytinglere imza attı. Yılmaz…

İ lk 'Çok Guzel Hareketler Bunlar' fikri nasıl doğmuştu?

- Beşiktaş Kultur Merkezi (BKM) kulisinde deneyimli oyuncu arkadaşlarla sohbet ediyorduk. Konuşulanları dikkatle dinledim ve "Biz bu işleri aslında gençlerle mi tartışsak?" diye duşundum. Boylelikle 'BKM Atolye' doğdu. Önce tumuyle rasgele bir şekilde, sınavsız filan seçtiğimiz 35 çırakla oluştu ekip. Benim dışımda Demet Akbağ, Tolga Çevik, Altan Erkekli gibi arkadaşların da bu kuruluşta çok ciddi katkıları var.

**Sonra bunun benzeri projeler do ğdu. Ama hiçbiri o kadar tutmadı. Neydi farkınız?

- Bizim kadar uzun bir on çalışma yapılırsa tutar. Bizim oyunun gorunen kısmını yapabilmek için, gorunmeyen kısmını da çok doğru ve guçlu yapmamız lazım. Yoksa her hafta seyirciyi guldurecek kalitede skeç uretmek ve bunu seyircinin onunde oynamak kolay değil.

**Ş imdi 'Yılmaz Erdoğan ve Çok Guzel Hareketler 2. Kuşak' geliyor...

- BKM Mutfak 2005'te kuruldu. Yani 'Organize İşler'in çekildiği yıl. Aradan 13 yıl geçti ve BKM Mutfak'ta ikinci kuşak eğitime başladı. İki yıldır da eğitim sureci devam ediyor. Bu sefer de yeni kuşak 'Organize İşler-2 Sazan Sarmalı' filmine denk geldi. Mutfak ile 'Organize İşler' arasında bir gizli bağlantı var galiba.

**Kendi projelerinize zaman ay ırmak varken neden iki yıl eğitim vererek boyle bir surece giriyorsunuz?

- Birkaç nedeni var. Çalışmayı çok seviyorum. Usta-çırak ilişkisini, oğretmeyi, oğretirken oğrenmeyi... Çocuklarla denemeyi yanılmayı, doğruyu seyirciyle birlikte bulmayı... BKM bir futbol kulubu ise burası da altyapıyı yetiştiren takım ve altyapı bir kulubun geleceğidir. BKM açısından eğitim tum sureçlerin en onemli parçası. Biz aslında her zaman kendi içinde oğretmeye oğrenmeye, genç yeteneklere fırsatlar tanımaya devam edecek bir sistem kurduk.

Engebeli s ınavlardan geçtiler

**İ lk ekip birçok guçlu komedyen çıkardı. Onun uzerine çıkabilmek için yeni adayları nasıl bir elemeden geçirdiniz?

- İlk çıraklar alındığında ortada bir televizyon şovu yoktu. O yuzden talep şimdiki kadar çok değildi. Talep çok olunca rekabet arttı. Bu nedenle ilk ekibe gore çok daha zor ve engebeli sınavlardan geçtiler. Mesela son aşamada 700 kişi içinden sadece uç kişi seçildi. Ama takımın tamamı çok kalabalık. Altyapımızın da altyapısı var. Oradan da komedyen gençler gelmeye devam ediyor, edecek.

**Peki universite mezunu olmaları ya da en az bir yabancı dil filan bilmeleri gerekiyor mu?

- Yetenek oyle bir guç ki, ona sahip olduğunda bu saydıkların bazen gereksiz bile kalıyor!

Lig usul u puanlama

Ekibin i çinde nasıl bir mucadele var?Atakan Çelik: Lig usulu bir puanlama sistemimiz var. Hoca ve seyirci gosteri sonrası yazdığımız skeçlere gore bize puan veriyor. Haftalarca amansız bir mucadele oluyor. Aldığımız bu puanlara gore sahneye çıkıyor veya çıkamıyoruz.

Bu bask ıyla yaşamak zor değil mi?

Cihan Talay: Se çilmek kadar burada kalmak da onemli. Bu yuzden kendimizi surekli geliştiriyoruz. Altyapıda yetişen 40 kişi daha var. Genç komedyen milli takımı gibi.
Y ılmaz Erdoğan: Fazla iddialı olmadı mı Cihan? (Guluşmeler)

Tekrar tekrar ya şasam sıkılmayacağım bir film çekimi oldu

Bu ekibin tamamı Yılmaz Erdoğan'ın yeni filmi 'Organize İşler-2 Sazan Sarmalı'nda da rol aldı. Erdoğan filmi ve yapım surecini şoyle anlatıyor: "Çırakların hepsi filmde çeşitli roller aldı. Bunlardan bazıları başroldu ve çocuklar işlerini çok iyi yaptılar. Gururlandığım performanslar var. Yazması, çekmesi, oynaması... Her bir kısmını tekrar tekrar yaşasam sıkılmayacağım bir film çekimi oldu. Tum arkadaşlarıma buradan tebriklerimi gonderiyorum. İşleri organize edenlere, jeneriğimizdeki tum isimlere selam olsun."

G ulmek mutluluktur, Mutluluk iyileştirir

İ yi komedyen olmanın kriterleri neler?

- İyi komedyen, "Kim bize fıkra anlatacak?" dendiğinde elini kaldıranlar arasında olmaz. Çoğu zaman dikkat çekmez, sakindir. Çoğumuzun sıradan veya normal saydığı bir durumdaki detayı gorebilen ve bunun mizahını yapabilendir. Ve her mizah ekolunun, usta ve çıraklarının kendi anlayışı vardır. Bizde de bizim mizah anlayışımız içinde uretici, neşeli ve çalışkan olmaları, provalara katiyen geç kalmamaları ve komik olmaları yeterli.

**Mizah yaln ızca guldurme işi midir yoksa bazı şeyleri değiştirmeye gucu yeter mi?

- Yeter tabii. Tabii ki tum komedyenler geniş ve hoşgorulu bir saha ister. Hoşgoru mizahçının performansını artırır. Normalde konuşması guç konular daha rahat konuşulur bir hale gelir. En sert mizah bile -eğer kaliteli bir zekanın ifadesi ise- yumuşatır. Gulmek mutluluktur. Mutluluk iyileştirir.

**Ama i çinden geçmekte olduğumuz bu stresli donemde gulmek çok zor olabiliyor...

- Mizah boylu boyunca şifadır. Bir meseleyi konuşmanın en guzel yoludur. Toplumun konuşulamayan butun problemlerini boyle halleder, en azından konuşulabilir hale getirebiliriz.

" Çalışmayı çok seviyorum. Usta-çırak ilişkisini, oğretmeyi, oğretirken oğrenmeyi... Çocuklarla denemeyi yanılmayı, doğruyu seyirciyle birlikte bulmayı..."

Gelin beraber g ulelim

Yılmaz Erdoğan bu hafta başlayan 'İstanbul Komedi Festivali'nin "Soyleyin de beraber gulelim!" sloganıyla bundan uç yıl once yola çıktığını anlatıyor: "Duzenlendiği ilk hafta altı gunle başladı festival, ikinci yıl iki haftaya yakındı, bu yıl ise uç hafta boyunca 80'in uzerinde oyun, gosteri, stand-up ve benzersiz performanslar var. Bu işi BKM'nin içinden bir ekip CEO'muz Zumrut Arol Bekçe'nin liderliğinde yurutuyor ve hiç de fena yapmıyorlar. Üçuncu yılında takvimi uç haftaya çıkarmak kolay bir iş değil. İşin uluslararası boyutu da buyuyor. Bu festivale dahil olan, olmak isteyen herkese kapımız ardına kadar açık. Çunku bu festival, adı gibi İstanbul'a vakfedilmiş bir gonul işi. Biz de 'Yılmaz Erdoğan ve Çok Guzel Hareketler 2. Kuşak' ekibi olarak 17 Kasım'da BKM Tiyatro'da sahnede olacağız. Gelin beraber gulelim.

Organik mizah uretiyoruz...

İ laçsız, katkısız; Hafif yamuk ama çok besleyici

B utun ekip Koyceğiz'de kampa giriyormuşsunuz...

Beg um Çağla Taşkın: Kampta bir arada olmanın buyuk avantajı var. Örneğin birbirimizi tanıdıkça esprileri daha da rahat yazmaya başladık. Tabii sınırı aştığımızı duşunduğu noktalarda hocamız mutlaka duzeltmeler yapıyor, o kadar da rahat değiliz yani.

Ezgi Özyurekoğlu: 7/24 suren bir okul gibi. Ateş başında otururken, dere kenarında yururken bile hep ders alıyoruz. Ayrıca Koyceğiz sayesinde organik beslenmeye de başladık. Yediklerimizin ne kadar onemli olduğunu anladık.

Y ılmaz Erdoğan: Temelde skeç yazma, okuma, değerlendirme... Yani yaz boyunca kışlık skeç biriktirmek gibi duşunebiliriz. Olay bir organik çiftlikte geçtiği için, buna da organik mizah uretimi çalışması diyebiliriz. Bu ekolun zaten organikle ilgili bir derdi var. Mizahın da iyisi organik olur.

**Organik mizah nas ıl oluyor?

Y ılmaz Erdoğan: İlaçsız, katkısız. Hafif yamuk ama çok besleyici (guluşmeler)...