Özet (TL;DR) @ 2018-10-05T10:18:44.000Z: İstanbul Gelişim Üniversitesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Öğr. Üyesi Prof. Dr. Aydın Başbuğ, her borçlunun konkordato talebinde bulunamayacağını söyleyerek, "Sermaye şirketleri ve kooperatifler…


Ekonomi

10:18 05.10.2018URL'yi kısaltın

İstanbul Gelişim Üniversitesi İş ve Sosyal Guvenlik Hukuku Öğr. Üyesi Prof. Dr. Aydın Başbuğ, her borçlunun konkordato talebinde bulunamayacağını soyleyerek, "Sermaye şirketleri ve kooperatifler oncelikle konkordato talebinde bulunabilir" dedi.

Son gunlerde işverenlerin konkordato ilan etmesi, alacaklılar yanında çalışanları da tedirgin ediyor. Konkordato yolu ile alacaklıların korunduğunu belirten Prof. Dr. Aydın Başbuğ, "Borçlarının vadesi geldiği halde odeyemeyen veya vadesinde odeyememe tehlikesi altında olan borçlu, vade verilmek veya tenzilat yapılmak suretiyle borçlarını odeyebilmek veya iflastan kurtulmak için bu yola başvurabilecektir" dedi.

(C) AFP 2018 / Yasin Akgul

Başbuğ, şoyle devam etti:

-- İflas ya da başka takip yolları ile tasfiye soz konusu olacağı için alacaklılardan bazılarının ya da tamamının alacağını hiç alamama riski bulunmaktadır. İşte alacaklılar da alacağının tamamını riske atmak yerine, alacaklarından belli bir oranda vazgeçerek borçluya varlığını surdurme ve borçlarını odeme şansı vermektedirler.

Konkordatonun sunduğu olanaklarını da anlatan Prof. Dr. Başbuğ, "Konkordato, borçların yeniden yapılandırılması suretiyle iflasa tabi borçluların mali durumunun duzeltilerek iflastan kurtulmasını, alacaklıların da belirli bir tenzilatla veya vadede alacağına kavuşmasını sağlayan ve mahkemenin tasdikiyle taraflar açısından bağlayıcı hale gelen bir anlaşma olarak bilinmektedir" ifadelerini kullandı.

' ÇALIŞAN HAKLARININ KORUNUP KORUNMAYACAĞI BELLİ DEĞİL'

İflas ya da konkordatonun, o işyerinde çalışan kişileri de yakından ilgilendirdiğine vurgu yapan Prof. Dr. Başbuğ, şunları kaydetti:

-- İş mevzuatımız haciz veya iflas halini ongorerek kısmi duzenlemeler ile çalışanı korumuştur. Ancak konkordato durumunda soz konusu guvencelerin devam edip etmeyeceği açık değildir. Bir işverenin uçuncu kişiye karşı olan borçlarından dolayı işyerinde bulunan tesisat, malzeme, ham, yarı işlenmiş ve tam işlenmiş mallar ve başka kıymetler uzerinde yapılacak haciz ve icra takibi, bu işyerinde çalışan işçilerin icra kararının alındığı tarihten onceki uç aylık donem içindeki ucret alacaklarını karşılayacak kısım ayrıldıktan sonra, kalan kısım uzerinde hukum ifade etmektedir. Peki yeterli dahi olmayan bu kısmi guvence konkordatoda uygulanacak mıdır, belli değil.

' İŞÇİLERİN ÜÇ AYLIK ÜCRETİNİ, ÜCRET GARANTİ FONU'NDAN KARŞILIYOR'

(C) AFP 2018 / Ozan Kose

Konkordato durumunda çalışanlara yonelik doğrudan tek duzenlemenin, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu olduğunu belirten Prof. Dr. Başbuğ, "Bu kanuna gore işverenin konkordato ilan etmesi, işveren için aciz vesikası alınması, iflası, iflasın ertelenmesi nedenleri ile işverenin odeme guçluğune duştuğu hallerde geçerli olmak uzere, işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan uç aylık odenmeyen ucret alacaklarını karşılamak amacı ile Ücret Garanti Fonu'ndan karşılanmaktadır. Bu duzenleme de AB'nin dayatması sonucu iş mevzuatımızda yer almıştır" diye konuştu.