Özet (TL;DR) @ 2018-10-01T16:21:00.000Z: ABD'nin Kaliforniya eyaleti halka açık şirketlerin yönetim kurullarında kadın yönetici bulundurma zorunluluğu getirerek ülke genelinde bir ilke imza ettı. Yasayı hazırlayan Demokrat Senatör Hannah…


ABD

16:21 01.10.2018(Guncellendi 16:23 01.10.2018) URL'yi kısaltın

ABD'nin Kaliforniya eyaleti halka açık şirketlerin yonetim kurullarında kadın yonetici bulundurma zorunluluğu getirerek ulke genelinde bir ilke imza ettı. Yasayı hazırlayan Demokrat Senator Hannah-Beth Jackson kararla birlikte iş yerlerinin başarısının artacağını ayrıca iş yerlerinde cinsel saldırıların azalacağını savunuyor.

Kaliforniya, halka açık şirketlerin yonetim kurullarında kadın yonetici bulundurulmasını zorunlu hale getiren ilk ABD eyaleti oldu.

Vali Jerry Brown, 2019 sonu itibarıyla kentteki tum halka açık şirketlerin bunyesinde en az 1 kadın yonetici bulundurumasını zorunlu hale getiren yasayı dun imzaladı.

Şirketlerin 2021 sonuna kadar da yonetim kurullarının buyukluğune gore  en az 3 kadın yoneticiye bu pozisyonları açması gerekecek.

KENTTEK İ HALKA AÇIK ŞİRKETLERİN 4'TE 1'İNİN YÖNETİM KURULLARINDA KADIN YÖNETİCİ BULUNMUYOR

Yasanın yuzlerce şirketi etkileyeceği belirtiliyor zira merkez usleri Kaliforniya'da bulunan halka açık şirkertlerin dortte birinin yonetim kurullarında hiç kadın yonetici bulunmuyor.

Yasaya riayet etmeyen şirketler ise ilk ihlalde 100.000 dolar, yasayı 2. kez ihlal etmeleri halinde de 300.000 dolar para cezası odeyecek.

Yasayı hazırlayan ABD'li Demokrat Senator Hannah-Beth Jackson bu adımın şirketleri daha başarılı yapacağını savunuyor.

Kadınların işbirliğine daha yatkın ve çoklu gorevlere daha uygun olduğunu soyleyen Jackson, kadınların guç sahibi pozisyonlara getirilmesinin iş yerlerindeki cinsel taciz ve cinsel saldırıları azaltacağını vurguluyor.

' ERKEK EGEMENLİĞİNİN SON KALELERİNDEN BİRİ'

Hukumet mudahalesinin şirketlerin bu konuda adım atmaktaki isteksizliği yuzunden gerekli olduğunu savunan Senator Jackson "Burası erkek egemenliğin son kalelerinden biri. Bu seviyedeki ayrımcılık nedeniyle kamuya ve iş dunyasına iyi hizmet verilemediğini biliyoruz" ifadelerini kullandı.

Norveç ve Fransa dahil bazı Avrupa ulkelerinde şirketlerin yonetim kurullarında kadın kotası uygulaması halihazırda yururlukte. Örneğin Norveç'te yonetim kurullarında belli oranda kadın yonetici olması ve bu şirketler belli bir buyuklukte ise kadınların yonetim kurulunun yuzde 40'ını oluşturması gerekiyor.