Özet (TL;DR) @ 2018-10-01T06:24:20.000Z: Temmuz ayında kanun gereği 10-49 arası çalışanı olan 131 bin 446 işyerinde, 4.5 milyon kişinin işverenleri tarafından otomatik BES’e dahil edilmesi gerekiyordu. Ancak 1.6 milyon çalışan sisteme…


Ekonomi

06:24 01.10.2018URL'yi kısaltın

Temmuz ayında kanun gereği 10-49 arası çalışanı olan 131 bin 446 işyerinde, 4.5 milyon kişinin işverenleri tarafından otomatik BES'e dahil edilmesi gerekiyordu. Ancak 1.6 milyon çalışan sisteme alındı, 47 bin işletmedeki 2 milyon kişinin girişinin yapılmadığı tespit edildi. Bu işverenlere 200 milyon TL ceza kesilecek.

(C) Fotoğraf : CHP

Hurriyet yazarı Noyan Doğan'ın "47 bin şirkete 200 milyon TL ceza" başlığıyla yayımlanan yazısına gore, çalışanlarını Bireysel Emeklilik Sistemine (BES) dahil etmeyen 47 bine yakın işletmeye, 200 milyon TL'nin uzerinde ceza kesilecek.

2017'de, 45 yaş altı tum çalışanların işverenleri tarafından BES'e alınmasını ongoren otomatik katılım uygulaması kapsamında; once 2017'nin ocak ayında 1000 ve uzeri çalışanı olan şirketler, nisan ayında 250 ila 1000 çalışanı olan işletmeler ile kamuda çalışan memurlar ve temmuzda da 100-250 arası çalışanı olan işverenler sisteme giriş yaptı. 2018'in ocak ayında ise 50-100 arası çalışanı olan şirketler ile belediyeler ve KİT'lerdeki 45 yaş altı çalışanlar BES'e alındı. Boylece 2017 başından, bu yılın şubat ayına kadar toplam 10 milyon 594 bin çalışan, işverenleri tarafından hemen hemen hiç fire vermeden sisteme dahil edildi.

Bu yılın temmuz ayında ise kanun gereği 10-49 arası çalışanı olan --ki, bunların tamamı KOBİ- 131 bin 446 iş yerinde 45 yaş altı 4.5 milyon kişinin işverenleri tarafından sisteme girişinin yapılması gerekiyordu. Ancak beklenen olmadı ve sadece 84 bin 519 şirkette çalışan 1.6 milyon kişi sisteme dahil oldu. 47 bine yakın şirkette çalışan 2 milyon kişinin ise işverenleri tarafından otomatik BES'e alınmadığı tespit edildi. Oysa otomatik BES, işverenler açısından zorunlu bir uygulama. Yani, kanun gereği tum işverenler, 45 yaş altı çalışanlarını zorunlu olarak sisteme dahil etmek ve çalışanların maaşından bireysel emeklilik katkı payını kesip, anlaştığı emeklilik şirketine aktarmak zorunda.

Ç ALIŞAN BAŞINA 100 LİRA

(C) AA / Arşiv

İşveren bu yukumluluğunu yerine getirmezse ne olacak? Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu işverene ciddi bir cezai yaptırım ongoruyor. Kanundaki maddeyi sizlerle de paylaşayım ki, yukumluluklerini yerine getirmeyen işverenler neyle karşılaşacaklarını bilsinler. Kanunda, 'Çalışanın BES katkı payı, işçi alacağı niteliğinde imtiyazlı bir alacaktır. İşverenler yukumlulukleri bakımından Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından denetlenir. İşverenin yukumluluklerine ve yururluğe konulan duzenlemelere uymaması halinde, her bir ihlal için Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından 100 TL idari para cezası uygulanır" yazıyor.

Kanun gereği çalışanlarını otomatik BES'e dahil etmeyen işverenlere, dahil etmediği her bir çalışan için 100 lira para cezası kesilecek. Kim kesecek? Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı. İşte temmuz ayında 47 bine yakın işveren, çalışanlarının BES'e girişini yapmadı. Bu şekilde 2 milyondan fazla çalışanının otomatik BES'e dahil edilmediği tespit edildi. Şimdi bu 47 bine yakın şirket, Bakanlığın keseceği yuklu ceza ile karşı karşıya. Yapılan hesaplara gore de çalışan başına 100 liradan, 47 bin şirkete kesilecek ceza tutarı 200 milyon lirayı buluyor.