Özet (TL;DR) @ 2018-08-03T10:53:00.000Z: Japonya'da Tokyo Tıp Üniversitesi'nin aile kurduktan sonra işi bırakmak istedikleri gerekçesiyle kadın adayların sınav sonuçlarını değiştirdiğine ilişkin iddialar hükümetin de gündeminde.


Asya & Pasifik

10:53 03.08.2018(Guncellendi 10:56 03.08.2018) URL'yi kısaltın

Japonya'da Tokyo Tıp Üniversitesi'nin aile kurduktan sonra işi bırakmak istedikleri gerekçesiyle kadın adayların sınav sonuçlarını değiştirdiğine ilişkin iddialar hukumetin de gundeminde.

Ülkenin en çok okunan gazetelerinden Yomiuri'nin universitenin 2011'den bu yana kadın oğrenci sayısını duşuk tutmak amacıyla giriş sınavı sonuçları uzerinde değişiklik yaptığını ileri surmesi uzerine hukumet harekete geçti.

Cinsiyet Eşitliğinden Sorumlu Devlet Bakanı Seiko Noda, soz konusu iddiaların son derece ciddi ve kabul edilemez olduğunu belirtti.

Çalışma Bakanı Katsunobu Kato da tıp mesleğini seçen ve bu kariyere devam eden kadınlara daha fazla destek veren bir ortama ihtiyaç olduğunu ifade etti.

Eğitim Bakanı Yoşimasa Hayaşi ise kadın doktor adaylarına boyle bir ayrımcılık yapılmasının kesinlikle kabul edilmeyeceğini belirterek, harekete geçmeden once univeristedeki soruşturmanın sonucunu almayı beklediklerini soyledi.

Üniversitenin halkla ilişkiler bolumunden yapılan açıklamada, yetkililerin Yomiuri gazetesinin haberini hayretle karşıladığı ve iddiaların inceleneceği aktarılmıştı.

' ÇALIŞMA TARZI REFORMUNA İHTİYACIMIZ VAR'

İddialarla ilgili soruşturma başlatılan okul, eğitim bakanlığından ust duzey bir burokratın oğlunun ruşvetle okula kabul edildiğine ilişkin ayrı bir suçlamayla da karşı karşıya.

Kadın adayların 2010'daki sınavda başarılı olanların yuzde 38'ini oluşturmaları uzerine universitenin bu yonteme başvurmaya başladığı kaydedilmişti.

Diğer Japon medya kuruluşları Kyodo ajansı ve NHK televizyonu da haberlerinde tıp fakultesi sınavlarında hile yapıldığı iddialarına yer vermişti. NHK, kadın adayların sınav sonuçlarının bazı yıllar yaklaşık yuzde 10 duşurulduğunu bildirmişti.

Japonya Kadın Tıp Çalışanları Birliği'nin Başkanı Yoşiko Maeda da yaptığı açıklamada "Kadınların işi bırakmasından endişe etmek yerine kadınların çalışmaya devam edebileceği bir çevreyi oluşturmak için daha fazla çaba harcamalılar. Çalışma tarzı reformumuna ihtiyacımız var. Buna sadece aşırı çalışma kaynaklı olumleri onlemek için değil aynı zamanda cinsiyetine bakılmaksızın herkesin yeteneğine gore çalışabileceği iş yerlerini yaratmak için de ihtiyacımız var" dedi.

Japonya'da çok sayıda kadın yuksek oğrenim gorse de erkeklere kıyasla işe alınma ve odenen ucretlerde ayrımcılığa uğruyor. Uzun çalışma saatleri ve çocuk bakımında kocalardan gelen yardımın eksikliği de birçok kadının kariyerini sonlandırmasına neden olabiliyor.

Yaşlanan nufus ve duşuk doğum oranı gibi sorunlar yaşayan Japonya'da hastaneler dahil iş yerleri personel bulmakta da zorlanıyor.

Etiketler:

Toplumsal cinsiyet eşitsizliği, Ayrımcılık, Doktor, Sınav, Kadın, Tokyo Tıp Üniveristesi, Yomiuri Shimbun, Yoşiko Maeda, Yoşimasa Hayaşi, Katsunobu Kato, Seiko Noda, Japonya