Özet (TL;DR) @ 2018-07-04T06:04:00.000Z: Resmi Gazete'de yayımlanan 477 Sayılı Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'de (KHK), Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi'ne yönelik düzenlemeler yer aldı.


Turkiye

06:04 04.07.2018(Guncellendi 07:21 04.07.2018) URL'yi kısaltın

Resmi Gazete'de yayımlanan 477 Sayılı Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hukmunde Kararname'de (KHK), Cumhurbaşkanlığı Hukumet Sistemi'ne yonelik duzenlemeler yer aldı.

477 sayılı kanun ile bazı kanunlarda değişiklik yapılması, 7142 sayılı kanunun verdiği yetkiye dayanılarak 2 Temmuz'da Bakanlar Kurulunca kararlaştırıldı.

Soz konusu KHK'da yer alan 74 madde ve geçici 2 madde ile bazı kanunlarda yer alan Bakanlar Kurulunun bazı gorev ve yetkileri Cumhurbaşkanına devredildi.

Yeni KHK ile 1924 yılından 1960'a kadar çıkarılmış bazı kanunlarda yer alan 'İcra Vekilleri Heyeti' ibaresi ile 1963-2017 yıllarındaki bazı kanunlarda geçen 'Bakanlar Kurulu' ve 'Başbakanlık' ibareleri, 'Cumhurbaşkanı' ve 'Cumhurbaşkanlığınca' olarak değiştirildi.

Soz konusu duzenlemeyle, yururlukte bulunan kanun ve KHK'larla 10 Mayıs 2018 tarihli ve 7142 sayılı kanuna dayanılarak yururluğe konulan KHK'ların yurutme maddelerindeki Bakanlar Kurulu ve bakanlara yapılmış olan atıflar, Cumhurbaşkanına yapılmış sayılacak.

Bu KHK'nın yururluğe girdiği tarihten once, değişiklik yapılan kanunların ilgili maddeleri gereğince yururluğe konulmuş tuzukler, nizamnameler, Başbakanlık ve Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılan yonetmelikler ile diğer işlemler yururlukten kaldırılmadıkça geçerliliğini surdurecek.

YEM İN GÜNÜ YÜRÜRLÜĞE GİRECEK

Yeni KHK'daki Cumhurbaşkanlığı Hukumet Sistemi'ne ilişkin duzenlemeler, 24 Haziran'da birlikte yapılan Cumhurbaşkanı ve 27. Donem Milletvekili Genel Seçimleri sonucunda Cumhurbaşkanının yemin ederek goreve başladığı tarihte yururluğe girecek.

Bu arada, KHK'da yer alan bir başka duzenleme ile Başbakanlık merkez teşkilatında 'uzman yardımcısı' kadrolarında gorev yapan ve iki yıllık sure sonunda hazırladıkları uzmanlık tezi kabul edilenler, en az uç yıl çalışma şartı aranmaksızın yeterlilik sınavına girmeye hak kazanacak.

KHK'nın tam metnine ulaşmak için tıklayınız.