Özet (TL;DR) @ 2018-06-28T00:00:00.000Z: Teknoloji şirketi Google, dünyanın en iyi iş verenleri arasında yer alsa da şirket son yıllarda yaşanan talihsiz olaylarla gündemdeydi. Google içinde cinsel, din, politik nedenlerden...
Yine geçtiğimiz yıl teknoloji devinde yazılım muhendisi olarak çalışan James Damore isimli bir çalışanın biyolojik farklılıklar nedeni ile kadınların teknoloji alanında ve ust duzey pozisyonlarda daha az yer almasının normal olduğunu paylaşması buyuk tartışmalara neden olmuştu.
Bu talihsiz olayların ardından şirket içinde bir takım duzenlemelerin getirilmesi gerektiğini farkeden Google, iç iletişime yonelik yeni bir yonerge yayınladı.vBusiness Insider'da yer alan bilgilere gore, şirket çalışanlarının hem dijital hem de bire bir ilişkilerde saygı çerçevesinde kalmaları isteniyor. Buna gore çalışanlar iç iletişimin dijital platformlarında da aldıkları tutum ve davranışlardan sorumlular. Şirket, çalışanlarına, dijital ortamda kotu davranış sergilemeleri durumunda disiplin cezası alma hatta işten atılabileceğini soyleyen yeni yonergeyi yayınladı.
Here are the community guidelines we shared with our employees. pic.twitter.com/GijnseTG3C
-- Google Communications (@Google_Comms) June 27, 2018
Google, bir Twitter kullanıcısının konuya yonelik attığı bir tweete yanıt olarak yukarıdaki bilgileri paylaştı. Google'ın bir kısmını paylaştığı topluluk yonergesinde şirket değerlerine sahip çıkmak, kişiler arası iletişimde saygılı olmak gibi kuralların yer aldığına şahit oluyoruz. Özellikle kişilere ya da gruplara lakap takma, trolleme ve karalama tavırların sergilenmesinin kesinlikle tolere edilmeyeceği belirtiliyor.
Google, bugune kadar tartışmaya açık bir şirket kulturunu de benimsemişti. Yeni duzenlemelerin ifade ozgurluğu ve geleneksel olmayan duşunceyi teşvik etme konusunda nasıl pozisyonlanacağı şimdiden merak konusu.