Özet (TL;DR) @ 2018-06-05T14:56:00.000Z: Cinsiyetçi açıklamalarıyla tanınan Katar Havayolları CEO'su Ekber Bekir, bu kez de ''Elbette bu işin başında bir erkek olmalı, çünkü pek çok meydan okumaları olan bir pozisyon'' dedi.


Yaşam

14:56 05.06.2018(Guncellendi 15:18 05.06.2018) URL'yi kısaltın

Cinsiyetçi açıklamalarıyla tanınan Katar Havayolları CEO'su Ekber Bekir, bu kez de ''Elbette bu işin başında bir erkek olmalı, çunku pek çok meydan okumaları olan bir pozisyon'' dedi.

Dunyanın en onde gelen 278 havayolunu biraraya getiren Uluslararası Hava Taşımacılığı Birliği (IATA), Yonetim Kurulu Başkanlığına Katar Havayolları CEO'su Ekber Bekir'i seçti.

Sidney'de duzenlenen IATA toplantısı vesilesiyle medya mensuplarının karşısına çıkan Ekber Bekir, Ortadoğu'daki havayollarında kadın çalışan ve yonetici eksiliğiyle nasıl mucade edeceğine dair sorularla karşılaştı.

Bekir, Katar'da durumun boyle olmadığını iddia etmesinin ardından, ''Elbette bu işin başında bir erkek olmalı, çunku pek çok meydan okumaları olan bir pozisyon'' dedi.

Bu sozler karşısında salonda bulunan gazetecilerden homurtular yukseldi.

' HALEFİM OLARAK BİR KADINI YETİŞTİREBİLİRİM'

Basın toplantısının ardından Bloomberg TV'ye çıkan ve tepkileri yatıştırmaya çalışan Katarlı CEO, Katar Havayolları personelinin uçte birinden fazlasının kadın olduğunu, bunların içinde pilotlar ve başkan yardımcıları da bulunduğunu, kendilerinde cinsiyet ayrımcılığı bulunmadığını anlattı.

Bekir, CEO pozisyonunda bir kadını nasıl karşılayacağı sorusunu şoyle yanıtladı:

''CEO pozisyonu için bir kadın aday olmasından zevk duyarım, boylece onu benden sonra CEO olması için yetiştirebilirim.''

IATA Y ÖNETİM KURULU'NDA TEK BİR KADIN ÜYE

IATA Yonetim Kurulu geçen hafta aile fotoğrafı çektirdiğinde 26 havayolu CEO'su içinde sadece bir kadın vardı: Flybe CEO'su Christine Ourmieres- Widener.

Ancak Batı Avrupa ve Avustralya'da git gide daha çok şirketin en ust duzey yonetici pozisyonlarına kadınları getirmesiyle bu manzaranın değişmesi için IATA'ya baskılar artıyor.

KATAR HAVAYOLLARI C İNSİYET AYRIMCILIĞINDAN MİMLİ

Katar Havayolları kabin ekibinin çoğunluğunu oluşturan kadın çalışanlarına yonelik cinsiyetçi uygulamalarıyla sık sık eleştiri konusu oluyor.

Örneğin Katar Havayolları, uzun sure kadın çalışanlarına sozleşmede hamilelik şartı getirmes yuzunden 2015'te Uluslararası Çalışma Örgutu (ILO) tarafından ayrımcılık yapmakla suçlanmıştı.

**

(C) REUTERS / Katar Havayolları

BEKİR: ILO UMURUMDA DEĞİL**

O zaman Bekir'in yanıtı "ILO'nun ne duşunduğu umurumda değil. Ben burada başarılı bir hava yolu şirketi yaratmak için uğraşıyorum" olmuştu.

Ancak tepkiler uzerine Katar Havayolları, ILO kararı doğrultusunda, sozleşmeden hamilelik maddesini kaldırdığını ve hamile olan çalışanlarını yerde gorevlendirdiğini açıklamıştı.

HOSTESLER İN YÜZDE 80'İ KADIN

Öncesinde Katar Havayolları'nda hamile kalan kadın hostes sozleşmesini ihlal etmiş kabul edilip işten çıkarılıyordu. Kadın çalışanlar sadece işverenden izin aldıktan sonra hamile kalabiliyordu.

(C) Sputnik / Vitaliy Ankov

Dunya çapında 30 bini aşkın çalışanı olan Katar Havayolları'nın hostes olarak gorev yapan çalışanlarının yuzde 80'i kadın.

G ÖZLER İNGİLTERE'YE DE ÇEVRİLDİ

Katar Havayolları Britanya Havayolları'nın ortaklarından ve Bekir Haethrow Havaalanı Yonetim Kurulu uyelerinden biri olduğundan, açıklamaları İngiltere'de ayrıca tartışma yarattı.

Haethrow CEO'su ''Benim gorevimi bir kadının yapabileceğinden hiçbir şuphem yok. Bekir'in açıklamalarını ne ben ne de Heathrow yonetimi paylaşıyor'' açıklamasını yaptı.