Anayasada Yapılan Değişikliklere Uyum Sağlanması Amacıyla Çeşitli Kanun ve KHK'lerde Değişiklik Yapılması Konusunda Yetk...

Özet (TL;DR) @ 2018-05-10T23:00:00.000Z: Anayasada Yapılan Değişikliklere Uyum Sağlanması Amacıyla Çeşitli Kanun ve KHK'lerde Değişiklik Yapılması Konusunda Yetki Kanunu Tasarısı, TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek kanunlaştı. Buna göre…

(C) Fotoğraf : Cumhurbaşkanlığı

Buna gore, kanun ve KHK'lerde yer alan tuzuk, Bakanlar Kurulu, Başbakan, Başbakanlık, kanun tasarısı gibi bazı ibareler yeni hukumet sisteminde olmayacağından, bu ibarelerin ilgili kanun ve KHK'lerden çıkarılabilmesi ve Cumhurbaşkanlığı Hukumet Sistemi'nin gerektirdiği duzenlemelerin yapılabilmesi için Bakanlar Kuruluna KHK çıkarma yetkisi veriyor.

Kanun ve KHK'larda yer alan; bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşların bağlılık ve ilgilerine ilişkin hukumler, bakanlıkların, kamu kurum ve kuruluşlarının kurulması, kaldırılması, gorevleri, yetkileri, personeli ve teşkilat yapısı ile ust kademe kamu yoneticilerinin atanmaları ile gorevlerine son verilmesine ilişkin duzenlemeler ile belirtilen hususları içeren maddelerde yapılacak değişiklik ve yeni duzenlemeler, bu duzenlemenin kapsamında yer alacak.

BAKANLAR KURULU, HANG İ KONULARDA KHK ÇIKARABİLECEK?

Bakanlar Kuruluna, Turkiye Cumhuriyeti Anayasasında Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile Anayasa'da yapılan değişikliklere uyum sağlamak uzere, çeşitli kanun ve KHK'lerde değişiklik yapılması hususunda duzenlemelerde bulunmak uzere şu konularda KHK çıkarma yetkisi veriliyor:

KAMU KURUM VE KURULU ŞLARININ KURULUŞ, TEŞKİLAT, GÖREV VE YETKİLERİNİN DÜZENLENMESİ

• Kanunlar ve KHK'lerde yer alan tuzuk, Bakanlar Kurulu, İcra Vekilleri Heyeti, İcra Vekilleri Heyeti Kararı, Bakanlar Kurulu Kararı, Bakanlar Kurulu Yonetmeliği, Hukumet, Başbakan, Başvekil, Başbakanlık, Başvekalet, sıkıyonetim, nizamname, kanun tasarısı gibi bazı ibarelerin değiştirilmesi, yururlukten kaldırılması veya bu çerçevede kanunlar ve KHK'lerde yer alan ilgili hukumlerin yeniden duzenlenmesi,

• Mevcut bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşların bağlılık ve ilgilerinin yeniden belirlenmesi,

• Uygulama imkanı kalmayan kanun ve KHK'lerin yururlukten kaldırılması,

• Kanun ve KHK'lerde yer alan bakanlıkların, kamu kurum ve kuruluşlarının kurulması, kaldırılması, gorevleri, yetkileri, personeli ve teşkilat yapısı ile merkez ve taşra teşkilatlarının kurulması, ust kademe kamu yoneticilerinin atanmaları ile gorevlerine son verilmesine ilişkin usul ve esasların duzenlenmesinin sağlanması, cumhurbaşkanının yurutme yetkisine ilişkin hususlara dair hukumlerin duzenlenmesi ile bu bent kapsamındaki ilgili hukumlerin değiştirilmesi veya yururlukten kaldırılması.

Bu duzenlemeye gore çıkarılacak KHK'ler, aşağıdaki kanunlar ile diğer kanun ve KHK'lerin, bu duzenlemede belirtilen hususlara ilişkin hukumlerinde yapılacak değişiklik, yururlukten kaldırma ve yeni duzenlemeleri kapsayacak:

"Kanunların ve Nizamnamelerin Sureti Neşir ve İlanı ve Meriyet Tarihi Hakkında Kanun, Maden Tetkik ve Arama Genel Mudurluğu Kanunu, Devlet Su İşleri Genel Mudurluğunun Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun, Başbakanlık Basımevi Doner Sermaye İşletmesi Kuruluşu Hakkında Kanun, Bakanlıklar ve Bağlı Kuruluşlarda Atama Usulune İlişkin Kanun, Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Yurtdışı Teşkilatı Hakkında KHK, Genel Kadro ve Usulu Hakkında KHK, Resmi Gazete'de Yayımlanacak Olan Yonetmelikler Hakkında Kanun, Bakanlıkların Kuruluş ve Gorev Esasları Hakkında 174 Sayılı KHK ile 13 Aralık 1983 Gun ve 174 Sayılı Bakanlıkların Kuruluş ve Gorev Esasları Hakkında KHK'nin Bazı Maddelerinin Kaldırılması ve Bazı Maddelerinin Değiştirilmesi Hakkında 202 Sayılı KHK'nin Değiştirilerek Kabulu Hakkında Kanun, Başbakanlık Teşkilatı Hakkında KHK'nin Değiştirilerek Kabulu Hakkında Kanun, Çalışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığının Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun, İçişleri Bakanlığı Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığının Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun, Orman Genel Mudurluğu Teşkilat ve Gorevleri Hakkında KHK'nin Değiştirilerek Kabulu Hakkında Kanun, Spor Genel Mudurluğunun Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun, Hazine Musteşarlığının Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun, Kultur ve Turizm Bakanlığı Teşkilat ve Gorevleri Hakkında Kanun, Sosyal Guvenlik Kurumu Teşkilatı Kanunu, Kamu Mali Yonetimi ve Kontrol Kanunu."

İ SRAFIN ÖNLENMESİNİ GÖZ ÖNÜNDE BULUNDURACAK

Kanunla, KHK'lerin hazırlanması sırasında goz onunde bulundurulacak ilkeler belirleniyor.

Bakanlar Kurulu, KHK yetkisini kullanırken yururlukteki kanun ve KHK'lerin ilgili hukumlerinin 6771 sayılı Kanun ile Turkiye Cumhuriyeti Anayasası'nda yapılan değişikliklerle uyumlu hale getirilmesini, kamu hizmetlerinin verimli, suratli ve etkin şekilde yurutulmesi ile hizmetin ozelliği ve gereklerine uygun duzenlemeler yapılmasını, atama ve gorevde yukselmede kariyer ve liyakat esasları ile nitelikli personel istihdamının esas alınmasını, kamu hizmetlerinde iş bolumu ve koordinasyonun sağlanmasını, benzer hizmetlerin tek kuruluş veya birim tarafından yurutulmesini ve kaynak kullanımında israfın onlenmesini goz onunde bulunduracak.

Bazı duzenlemelerin yapılabilmesi için Bakanlar Kuruluna, TBMM ve Cumhurbaşkanı seçimleri sonucunda cumhurbaşkanının ant içerek goreve başladığı tarihe kadar geçerli olacak şekilde KHK çıkarma yetkisi veriliyor.

Bakanlar Kurulu, yetki suresi içinde birden fazla KHK çıkarabilecek.