Özet (TL;DR) @ 2018-04-09T07:21:52.000Z: Çalışmadan emekli olmak mümkün mü?


9 Nisan 2018 Pazartesi

İsteğe bağlı sigortal ılık bir işte çalışmadan emekli olma imkanı sunuyor. Prim odemeleri 650 liradan başlıyor. İsteğe bağlı sigortalı sağlık hizmetlerinden faydalanıyor ve Bağ-Kur'dan emekli oluyor.

Emeklilik çalışanların en buyuk hayali. Emeklilik gunlerine ilişkin planlar, çalışanların onemli gundem maddesi. Fakat bazen iş ortamındaki zorluklar, amirlerin olumsuz tutumları, iş arkadaşları ile ilişkiler gibi sebeplerle çalışmak işkence haline gelebilir...Bu gibi durumlarda çalışmadan emekli olmanın yolları aranır. İsteğe bağlı sigortalılık çalışmadan emekli olma imkanı sunar ve bu durumdaki kişiler için onemli bir fırsattır.Çalışmayan ve emekli veya malulluk aylığı almayan kişiler isteğe bağlı sigortalı olabilirler. İsteğe bağlı sigortalılar kendi primlerini kendileri oderler ve bu şekilde emekli olabilirler. Dolayısıyla, isteğe bağlı sigortalının emekli olması için işe gitmesi gerekmez. İsteğe bağlı sigortalı olabilmek için gerekli bir diğer şart ise isteğe bağlı sigortalı olacak kişinin 18 yaşın altında olmamasıdır.

18 yaşın altındaki bir kişi, sigortalı olması gerektirecek şekilde çalışan bir kişi, SGK'dan yaşlılık veya malulluk aylığı alan bir kişi isteğe bağlı sigortalı olamaz. Ancak SGK'dan babasının olumu nedeniyle olum aylığı almakta olan kişi isteğe bağlı sigortalı olabilir. Çunku olum aylığı kişiye kendi sigortalılığı nedeniyle bağlanmamıştır. Bu sebeple, dul - yetim aylığı alan kişiler de i ste ğe bağlı sigortalı olabilir.

BA Ğ - KUR'LU SAYILIYORLAR

İsteğe bağlı sigortalılar 1 Ekim 2008 sonrası 4/b'li olarak değerlendirilmeye başlandı. Bu tarihten once SSK'nın, Bağ Kur'un ve Emekli Sandığı'nın kendi kanunları uyarınca isteğe bağlı sigortalılık hukumleri vardı. Ama 1 Ekim 2008 sonrası sosyal guvenlik kurumları tek çatı altında birleşince, tek bir isteğe bağlı sigortalılık mekanizması soz konusu oldu.

1 Ekim 2008 sonrasında isteğe bağlı sigortalı olan kişiler 4/b, yani eski adıyla Ba ğ - Kur statusunde değerlendiriliyorlar. Bu nedenle, isteğe bağlı sigortalılar 4/a'lılara gore daha uzun sure prim odeyerek emekli oluyorlar ve emekli olduklarında 4/a'lılara gore daha duşuk emekli aylığı alıyorlar. Bu durum nedeniyle isteğe bağlı sigortalı sayısı 2008 yılından itibaren onemli olçude azalmaya başladı. 1 Ekim 2008 oncesinde SSK, Bağ - Kur veya Emekli Sandığı'nın isteğe bağlı sigortalısı olan kişiler de, 5510 sayılı Kanuna gore 4/b 'li olarak değerlendirilmeye başlandılar.

Yani, eski statuleri devam etmedi. Bu konuda açılan davada Anayasa Mahkemesi de bu yonde karar verdiği için bu kişilerin 4/b'li sayılmaları kesinleşti.

SON 1261 G ÜNE DİKKAT EDİLMELİ

Çalıştığı işinden, işyerinden, amirinden veya iş arkadaşlarından sıkılıp istifa eden bir kişi isteğe bağlı sigortalı olursa, emekliliğine kaç gun kaldığını kontrol etmeli. Emekliliğin hangi sigortalılık statusunde olduğu son 1.261 gune gore belli olduğu için, uzun yıllar eski adıyla SSK'lı olarak çalışan bir kişi emekliliğine 4 yıl kala isteğe bağlı sigortalı olursa daha duşuk emekli aylığı alabilir. Bu nedenle, son 1.261 gun kuralına dikkat ederek bu kararın alınması gerekiyor.

NE KADAR PR İM ÖDERİZ?İsteğe bağlı sigortalılar çalışmadan sigortalı oldukları için yalnızca uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasından yararlanır. Yani bu kişiler malulluk, yaşlılık ve olum risklerine karşı korunmaktadırlar. Hastalık, analık, iş kazası ve meslek hastalığı sigorta kolları isteğe bağlı sigortalılara uygulanmamaktadır. Dolayısıyla, bu kişilerin odeyecekleri primler de bu doğrultuda belirlenmektedir.

İsteğe bağlı sigortalılar prime esas kazan ç alt ve ust limiti arasında kendi seçecekleri gelir uzerinden prim odeyebilirler. Buna gore, 2018 yılı itibarıyla isteğe bağlı sigortalının odeyebileceği en duşuk prim miktarı 649,4 TL iken odenebilecek en yuksek prim 4.870,8 TL'dir. Yuksek prim odeyen kişiler hem emekli olduklarında, hem de malul sayıldıklarında daha yuksek ayl ık alabilirler.

PART - T İME ÇALIŞANLAR DAHİL

İsteğe bağlı sigortalı olmak için sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamak şarttır. Ancak 4/a'lı olarak ay içerisinde 30 gunden az çalışanlar, yani part time istihdam edilenler isteğe bağlı sigortalı olabilirler. Örneğin, ay içerisinde 10 gun bir restoranda garsonluk yapan kişi isteğe bağlı sigortalı olabilir. Bu durumdaki kişilerin isteğe bağlı sigortalı olarak odedikleri primler 4/a 'lı olarak değerlendirilir. Bunun yanında, Turkiye ile ikili sosyal guvenlik sozleşmesi imzalamamış ulkelere çalışmak uzere giden Turk işçileri de isteğe bağlı sigortalı olabilirler. Bu kişilerin odedikleri primler de 4/a'lı, yani eski adıyla SSK'lı olarak değerlendirilir.

SA ĞLIKTAN YARARLANIR

İsteğe bağlı sigortalı olan ve kendi primlerini odeyen kişiler sağlık hizmetlerinden yararlanabilirler. Bunun yanında, isteğe bağlı sigortalının bakmakla yukumlu olduğu kişiler de, bu statuleri devam ettiği muddetçe isteğe bağlı sigortalı uzerinden sağlık hizmeti alabilirler. Bu nedenle, isteğe bağlı sigortalının gelir testine girmesi de gerekmez.

EMEKL İLİK İÇİN PÜF NOKTALARI