Özet (TL;DR) @ 2018-02-23T07:28:42.000Z: Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, çalışanlar yokken iş bilgisayarlarındaki içeriklerin işveren tarafından incelenmesinin özel hayatın mahremiyetini ihlal etmediği kararını verdi.


Turkiye

07:28 23.02.2018URL'yi kısaltın

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi, çalışanlar yokken iş bilgisayarlarındaki içeriklerin işveren tarafından incelenmesinin ozel hayatın mahremiyetini ihlal etmediği kararını verdi.

Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi (AİHM), çalışanlar yokken kullandıkları iş bilgisayarlarında yer alan içeriklerin işverenlerce incelenmesinin ozel hayatın mahremiyetini ihlal olmadığına hukmetti.

AİHM, Fransa'da bir kamu çalışanının iş yerinde kullandığı bilgisayardaki içeriklerin denetlenmesi ve bulunanlar nedeniyle işten atılmasıyla ilgili davayı karara bağladı.

(C) AA/

Kararda, işverenin çalışan yokken iş bilgisayarını denetleyebileceği ancak burada yer alan ve net şekilde kişisel olduğu belirtilen dosyaların çalışan yokken açılmaması gerektiği belirtildi.

Bununla birlikte soz konusu davada, bilgisayardaki dosyanın başlığının kişisel olmadığı kararını veren mahkeme, alt mahkemenin işten çıkarılmanın adil olduğu yonundeki kararını haklı buldu.

C İNSEL İÇERİK BULUNUNCA KOVULMUŞTU

Fransa'nın kamu tren işletmesi SNCF'de direktor olarak çalışan bir kişinin iş bilgisayarı 2008 yılında kurumu tarafından incelenmişti.

Çalışanın bulunmadığı esnada gerçekleştirilen incelemede, soz konusu bilgisayarda çok sayıda cinsel içerik bulunmuş, ilgili şahıs işten atılmıştı.

Yaşananların ardından soz konusu şahıs, işvereninin bilgisayarındaki kişisel dosyaları incelemesinin ozel hayatı ihlal olduğunu iddia etmiş ve hukuki sureç başlatmıştı.