Özet (TL;DR) @ 2018-01-09T09:41:00.000Z: Süleyman Demirel Üniversitesi'nde Adeviye Erdoğan tarafından hazırlanan tezde işletmelerdeki işe alımda burçlara göre değerlendirme yapılması önerildi.


Turkiye

09:41 09.01.2018(Guncellendi 09:45 09.01.2018) URL'yi kısaltın

Suleyman Demirel Üniversitesi'nde Adeviye Erdoğan tarafından hazırlanan tezde işletmelerdeki işe alımda burçlara gore değerlendirme yapılması onerildi.

(C) AA/

Suleyman Demirel Üniversitesi'nde Yrd. Doç. Dr. Ömer Kurşad Tufekci danışmanlığında Adeviye Erdoğan tarafından hazırlanan "İnsan kaynakları yonetiminde yeni bir yaklaşım: Burçlara yonelik tutumun olçulmesi" başlıklı tezde işletmelerde işe alım surecinde burçlara gore değerlendirme yapılması onerildi.

Doktora tezinin çalışma amacında  "Bu çalışmada, insan kaynakları yonetiminde hali hazırda bazı firmalarda kullanılmakta olan henuz çok fazla yaygınlaşmamış olan bir yaklaşım olan insan kaynakları yonetiminde burçların kullanılması ele alınmaktadır. Buradan hareketle çalışmanın amacı, insan kaynakları yoneticilerinin çalışanların burçlarına ve astrolojiye yonelik tutumlarının olçulmesidir" ifadeleri yer aldı.

Özete bakınca "gerekli bir araştırma" diye duşundum. Soyleyip duruyorum: İK uzmanları astrolojiye onem veriyorsa vay halimize diye. Birileri tutumları araştırmış ne ala dedim. Makale dili çok kotu. Olabilir. İlk makaleler genelde hoş olmaz. Önem/ornek tarafı traş zaten de neyse. pic.twitter.com/rtPPSNsm4l

-- Tevfik Uyar (@tevfik_uyar) January 7, 2018

"Çalışmada esas olan astroloji ve burçların bir bilim olup olmadığının savunulması değildir" denilen tezde, 'mevcut durumun ortaya konulmaya çalışıldığı' savunuldu.

Araştırmanın sonuç kısmında ise "Bugun birçok iş yerinde insan kaynakları yonetiminin tum aşamalarında burçların da goz onunde bulundurulmasının faydalı olacağı değerlendirilmektedir" denildi.

Öneri olarak ise "İnsan kaynakları yonetiminin tum aşamalarında burçlar ve bu burçların sahip oldukları yetkinlikler goz onunde bulundurularak duzenleme yapılması" onerildi.

EDİTÖR'e HAKEM'e hesap sormak lazım: Buradaki MANTIK HATASI'nı gormeyen gozleriniz neler goruyordu?-- İK uzmanları burç ozelliklerini biliyor (iyi)-- İK uzmanlarının astrolojiye onem verdiği anlaşılmıştır (tamam)

-- O zaman İK yonetiminin tum aşamalarında burca bakılmalıdır. (NE?) pic.twitter.com/di1DsOE8RV

-- Tevfik Uyar (@tevfik_uyar) January 7, 2018

Burçların insan kaynakları yonetiminde bir bilimsel vurgu olarak tezde yer alması, konuya dair bilimsel çalışmaları olan Tevfik Uyar'ın tepkisini çekti.

Bakın konunun astroloji olmasını bir kenara bıraktım. Bu makalede (tezde):1. Başka insanların çalışmalarını etik dışı biçimde manupile ederek aktarmak2. Çalışmadan turetilemeyen sonuçlar çıkarmak3. Astronomi bilimiyle çelişen iddialarda bulunmak

soz konusu. NASIL GEÇER BU TEZ?

-- Tevfik Uyar (@tevfik_uyar) 7 Ocak 2018

Uyar, "Boyle giderse yurt dışı başvurularında Turkiye'den aldığınız doktora derecesine, yayımlanmış Turkçe makalelerinize buyuk bir şupheyle bakacaklar ve hatta belki de dikkate almayacaklar" değerlendirmesinde bulundu.

Sadece gemilerini yuruttuklerini sanarken koca bir akademinin imajını yerle bir eden herkes suçludur. Eyyorlamam bu kadar.

-- Tevfik Uyar (@tevfik_uyar) January 7, 2018