Özet (TL;DR) @ 2018-01-03T09:01:43.000Z: İzlanda'da 1 Ocak'tan itibaren iş yerlerinin erkeklere kadınlardan daha fazla maaş vermesi yasaklandı.


Ekonomi

09:01 03.01.2018URL'yi kısaltın

İzlanda'da 1 Ocak'tan itibaren iş yerlerinin erkeklere kadınlardan daha fazla maaş vermesi yasaklandı.

İzlanda'da ucret eşitsizliğini ortadan kaldırması beklenen yeni yasa, parlamentonun yarısını oluşturan kadın meclis uyelerinin çabasıyla 1 Ocak'tan itibaren işverenlerin erkek çalışanlarına kadın çalışanlarından daha fazla maaş odemesi yasaklandı.

(C) AA/

E ŞİT ÖDEMEYENLERE CEZA

Sunulan onergeye gore hem devlet hem de ozel iş yerleri, kadın ve erkeklere eşit ucret odediklerine ilişkin bir sertifika almak zorunda. Sertifikayı alamayan iş yerleri ise yasalar çerçevesinde cezalandırılacak.

B İR İLK

İsviçre ve ABD'nin Minesota eyaletinde benzer uygulamalar gorulurken, İzlanda uygulamayı zorunlu hale getirmesiyle ucret eşitsizliği konusunda bir ilk gerçekleştiriyor. Yeni yasanın yururluğe girmesi, İzlanda'nın 2022 yılına kadar ucret eşitsizliğini tamamen ortadan kaldırma planının bir kolu olarak varsayılıyor.

Ü CRET EŞİTSİZLİĞİNDE 1 NUMARAYDI

Dunya Ekonomik Forumu'nun (WFE) 2017 yılında yayınladığı Kuresel Cinsiyet Uçurumu Raporu'nda, son dokuz yılda olduğu gibi, İzlanda cinsiyet eşitliğini en çok barındıran ulke olarak raporda yer aldı. Ücret eşitsizliğini tamamen ortadan kaldırma amacını Mart 2017'de ilk kez açıklayan İzlanda Eşitlik ve Sosyal İşler Bakanı Thorsteinn Viglundsson konuşmasında, "Eşitlik hakları insan haklarıdır. İş yerinde erkek ve kadınlara eşit şekilde davranılması gereklidir. Bu hedefi gerçekleştirmek için elimizden gelen her şeyi yapmalıyız" demişti.

T ÜM PARTİLER DESTEKLİYOR

International Bussiness Times'da yer alan habere gore 323 bin nufusa sahip İzlanda'daki butun politik partiler yasayı destekliyor. İzlanda Kadın Hakları Derneği uyesi Dagny Osk Aradottir Pind de konuyla ilgili, "Sunulan onerge şirketlerin ve organizasyonların bunyelerinde yapılan butun işleri değerlendirmeleri ve erkek ve kadınlara eşit odeme yaptıkları takdirde bir sertifika alacakları bir sureçten oluşuyor. Bu mekanizma, kadın ve erkeklerin eşit ucretlendirmeye tabi tutulduklarını kesinleştirmek için sunulan bir mekanizma. Kadın ve erkeklere eşit ucret odenmesi konusunda bir onerge daha once yururluğe girmişti fakat ulkede hala ucret eşitsizliği var" dedi.