Özet (TL;DR) @ 2018-01-02T07:20:00.000Z: 1 milyon taşeron işçisinin kadroya geçmek için başvuruları bugün başladı. Başvuruda bulunacak taşeron işçiler, idarelerden herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağına dair bir sözleşme…


1 milyon taşeron işçisinin kadroya geçmek için başvuruları bugun başladı. Başvuruda bulunacak taşeron işçiler, idarelerden herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağına dair bir sozleşme imzalamak zorunda.

(C) AA/ Evrim Aydın

Hurriyet'ten Hacer Boyacıoğlu'nun haberine gore, taşeron çalışanların kadroya alınmasında takvim ve uygulanacak esaslar belli oldu. Buna gore, başvurular bugun başlayacak ve tamamlanması zorunlu olacak. Kalan tarihler içinse, tavsiye niteliğinde sureler oluşturuldu.

BAKANLIK, 'KAYIP OLMAYACAK' DEMİŞTİ

Kadroya geçmek isteyen personel, idarelerden herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağına ve bu haklarından feragat ettiğine dair yazılı bir sulh sozleşmesi yapmayı kabul ettiğini, idareye yazılı olarak bildirecek. İdareye açtıkları dava varsa da, mahkemeye başvurarak vazgeçmek zorunda olacak. Çalışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığı daha once yaptığı açıklamada ise, taşeron işçilerin kıdem tazminatlarında bu sureç nedeniyle bir kayıp olmayacağını açıklamıştı.

(C) AP Photo/ Matt Dunham

2 N İSAN'DA TAMAMLANACAK

Tum sureçlerde bir aksama olmazsa 2 Nisan sonu itibariyle kadro işlemleri tamamlanmış olacak. Resmi Gazete'de yayımlanan taşeron çalışanların kadroya alınmasına ilişkin usul ve esaslara gore, genel ve ozel butçeli kuruluşlar, sosyal guvenlik kurumları ve duzenleyici-denetleyici kurumlardaki taşeron çalışanlar kadroya alınacak. Kapatılan Tutun ve Alkol Piyasası Duzenleme Kurumu ile Şeker Kurumu'ndaki personel için de Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı sorumlu olacak.

(C) AA/

Taşeron işçilerin kadro başvurusu için oluşturulan takvim.

HASTANELER DE KAPSAMDA

Bir sozleşmenin personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alım sozleşmesi olarak kabul edilebilmesi için, işin en az yuzde 70'lik kısmının işçilik ve işçilikle ilgili kalemler olması gerekecek. Ayrıca personelin tum çalışma saatlerinin idare için kullanılması da esas olacak. Danışmanlık hizmetleri, hastane bilgi yonetim sistemi hizmetleri ve çağrı merkezi hizmetlerine ilişkin ihaleler kapsama girmeyecek. Kamu-ozel ortaklığı kapsamındaki sağlık kurumlarında çalışan personel ise kapsama girecek.

(C) AA/

40 G ÜN İÇİNDE 

2 Ocak'ta başlayacak taşeron işçi başvurularının 10 gun içinde tamamlanmasının ardından, oluşturulacak tespit komisyonları, 40 gun içinde hak sahiplerini ilan edecek. 3 gunluk donem ise, bu kararlara itiraz sureci olacak. 3 gunun bitmesinin ardından 7 gunde ilanlar kesinleşecek. 20 gun içinde sınav yapılacak. Sınava itiraz suresi de 4 gun olacak. İtiraz suresinin bitmesinin ardından da 5 gun içinde kadrolar kesinleşecek.

VAL İLİK VE EMNİYET İNCELEYECEK

Kadroya alınacak olanlar için bakanlıklar ve Ankara'daki merkez teşkilatları için Emniyet Genel Mudurluğu'nden, taşra teşkilatları içinse il valiliklerinden arşiv taraması topluca istenecek. Gelen bilgileri değerlendirmek, tespit komisyonlarının yukumluluğunde olacak.

S ÖZLÜ SINAVDA DA BAŞARI ŞARTI

Kadro için yapılacak sınav, yalnızca yazılı, yalnızca sozlu, yalnızca uygulamalı olabileceği gibi yazılı ve sozlu, sozlu ve uygulamalı olarak da yapılabilecek. Sınavla ilgili sureçleri yurutmek için sınav komisyonları kurulacak. Sınavların yeri, gunu ve saatine ilişkin sadece internette ilan edilecek. Sınav soruları çalışanların çalıştığı konulardan seçilecek. Sınavda başarılı sayılmak için en az elli puan almak şart olacak. Sınavın yazılı ve sozlu sınav şeklinde yapılması halinde ise, yazılı sınavdan en az elli puan alınması, sozlu sınavda da başarılı bulunması şart olacak.

Belediyelerdeki taşeron çalışanların belediye şirketleri kapsamına alınmasında da benzer kurallar geçerli olacak. Park ve bahçe bakım ve onarımı işlerine, çop toplama işlerine, cadde, sokak, meydan ve benzerlerinin temizlik işlerine bakanlar da belediye şirketi kadrosuna alınacak.

BA ŞKA İLE GÖNDERİLEBİLECEKLER

Cumhuriyet'ten Mustafa Çakır'ın haberine gore de kamu ozel işbirliği kapsamındaki tesislere taşınan sağlık kurum ve kuruluşlarındaki taşeron işçiler de Sağlık Bakanlığı'nın ilgili birimlerinde kadroya alınacak. Ancak bakanlığın o ilde bu işçilere ihtiyacı yoksa, işçiler Sağlık Bakanlığı'nın ihtiyacı olan başka bir ile de gonderilebilecek. İşçiler, 5 gun içinde yeni gorev yerlerinde işe başlamak zorunda olacak.