Özet (TL;DR) @ 2017-12-30T03:31:15.000Z: Arabuluculuk faaliyetini yürütenlere yeni yılda yapılacak ödemeye dair asgari ücret tarifesi Resmi Gazete'de yayımlandı.
Özel hukuk uyuşmazlıklarının çozumlenmesinde gorev alan, arabulucular siciline kayıtlı kişilere arabuluculuk faaliyetleri için 2018 yılında yapılacak odemeye ilişkin asgari ucret tarifesi belli oldu.ÜCRET TARİFESİAile hukuku, işçi- işveren ve tuketici uyuşmazlıklarında arabulucuya taraf başına saatlik (ilk uç saate kadar) 140 lira, takip eden her saat için 100 lira odenecek.Bu ucret ticari uyuşmazlıklarda saatlik (ilk uç saate kadar) 270, takip eden her saat için 210, ticari uyuşmazlığın taraflarının tumu sermaye şirketiyse saatlik (ilk uç saate kadar) 330, takip eden her saat için 250, diğer tum uyuşmazlıklarda saatlik (ilk uç saate kadar) 170, takip eden her saat için 130 lira olacak.Soz konusu tarife 1 Ocak 2018 tarihinde yururluğe girecek.Buna gore, ozel hukuk uyuşmazlıklarının arabuluculuk yoluyla çozumlenmesinde, arabulucu ile uyuşmazlığın tarafları arasında geçerli bir ucret sozleşmesi yapılmadığında veya ucret miktarı konusunda arabulucu ile taraflar arasında ihtilaf bulunan durumlarda 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu, Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu Yonetmeliği ve bu tarife hukumleri uygulanacak.Bu tarifedeki ucretlerin altında arabuluculuk ucreti kararlaştırılamayacak. Aksine yapılan sozleşmelerin ucrete ilişkin hukumleri geçersiz sayılıp tarife hukumlerince ucret belirlenecek.Somut bir uyuşmazlıkla ilgili arabuluculuk faaliyetinin yurutulmesi sırasında yeni uyuşmazlık konularının ortaya çıkması halinde her bir uyuşmazlık için ayrı ucrete hak kazanılacak.Arabulucu, konusu para olan ve olmayan hukuki uyuşmazlıklarda farklı tarifelere gore ucret alacak.Tarifede yazılı olmayan hallerde soz konusu tarifenin birinci kısmındaki diğer tur uyuşmazlıklar için belirlenen ucret verilecek.Arabuluculuk ucretinin odemesi, arabuluculuk faaliyetinin sona erdiği tarihte yururlukte olan tarife esas alınarak yapılacak.
Yorumlar
Yorum için giriş yap veya kaydol.
Henüz yorum yok — ilk sen yaz.