Özet (TL;DR) @ 2017-12-24T09:03:00.000Z: Olağanüstü hal (OHAL) uygulaması kapsamında hazırlanan 695 ve 696 sayılı iki yeni Kanun Hükmünde Kararname (KHK), Resmi Gazete'de yayınlandı. Kamu kurumlarından 2750'den fazla kişi ihraç edildi. Daha…


(C) AA/

OHAL kapsamında hazırlanan 695 ve 696 sayılı iki yeni Kanun Hukmunde Kararname, Resmi Gazete'de yayımlandı.

695 sayılı KHK kapsamında çeşitli kurumlarda gorev yapan 2750'den fazla personel kamudan ihraç edildi.

Adalet Bakanlığı ve bağlı kuruluşlardan 245 kişi, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'ndan 12 kişi, TÜBİTAK'tan 45 kişi, Sosyal Guvenlik Kurumu Başkanlığı'ndan 53 kişi, Dışişleri Bakanlığı'ndan 10 kişi, Gumruk ve Ticaret Bakanlığı'ndan 19 kişi, İçişleri Bakanlığı'ndan 20 kişi, Milli Eğitim Bakanlığı'ndan 392 kişi, ihraç edildi.

Diyanet İşleri Başkanlığından 341 kişi ihraç edildi, 18 kişi gorevlerine iade edildi.

TSK 'DAN 637 PERSONEL İHRAÇ EDİLDİ

****155 'i Kara, 155'i Deniz, 327'si Hava Kuvvetleri Komutanlığı'ndan olmak uzere Turk Silahlı Kuvvetleri'nden 637 personel ihraç edildi. Jandarma Genel Komutanlığı'ndan 360, Emniyet Genel Mudurluğunden 61, Sahil Guvenlik Komutanlığından 4 personel ihraç edildi.

115 K İŞİ İŞE İADE EDİLDİ

****695 say ılı KHK kapsamında 115 kişi, eski gorevlerine iade edildi.

DANI ŞTAY VE YARGITAY'A 116 YENİ ÜYE

696 sayılı KHK ile Danıştaya 16, Yargıtaya ise 100 yeni uye kadrosu ihdas edildi.

Ş EKER KURUMU VE TAPDK KAPATILDI

696 sayılı KHK ile Şeker Kurumu ile Tutun ve Alkol Piyasası Duzenleme Kurumu (TAPDK) kapatıldı.

Buna gore, Şeker Kurumu başka işleme gerek kalmaksızın kapatıldı. Kurumun gorev ve sorumlulukları Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı'na aktarıldı.

Bakanlık, kotaların tespiti, denetim, iç fiyat, arz talep dengesi ve spekulatif etkileri dikkate alarak şeker ticaretine ilişkin kuralları belirleyecek.

Öte yandan KHK ile TAPDK da kapatıldı. Kapatılan kurumca yapılan işlemler ilgili idarelerce yeni bir işlem yapılıncaya kadar geçerliliğini koruyacak.

Kurumun gorev ve sorumlukları Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı ve Sağlık Bakanlığına devredildi.

Kapatılan kurumların personelinin kadroları ve kurumlara ait her turlu taşınır, taşıt, malzeme, borç ve alacaklar, hak ve yukumlulukler, kayıt ve dokumanlar, taşınmazlar ve sozleşmeler de soz konusu Bakanlıklara geçti.

TEK T İP KIYAFET DÖNEMİ

696 sayılı KHK kapsamında, 'Cebir ve şiddet kullanarak, Turkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın ongorduğu duzeni ortadan kaldırmaya veya bu duzen yerine başka bir duzen getirmeye veya bu duzenin fiilen uygulanmasını onlemeye teşebbus' ile 'Cebir ve şiddet kullanarak Turkiye Cumhuriyeti Hukumetini ortadan kaldırmaya veya gorevlerini yapmasını kısmen veya tamamen engellemeye teşebbus', 'Cebir ve şiddet kullanarak Turkiye Buyuk Millet Meclisini ortadan kaldırmaya veya Turkiye Buyuk Millet Meclisinin gorevlerini kısmen veya tamamen yapmasını engellemeye teşebbus', 'Cumhurbaşkanına suikast ve fiili saldırı' suçlarını işleyenler badem kurusu renginde tutulum giyecek.

'Turkiye Cumhuriyeti Hukumetine karşı silahlı isyan', 'Devletin guvenliğine karşı suçlar' ile 'Anayasal duzene ve bu duzenin işleyişine karşı suçlar' nedeniyle 'orgut kurma, suç için anlaşma ve orgute silah sağlama' suçlarından tutuklu ve hukumluler ise duruşmalara gri renkli tulum giyerek katılacak.

Kadın tutuklu ve hukumlulerin giysileri tulum olmayabilecek. Soz konusu madde hukumleri çocuklar ile hamile kadınlar hakkında uygulanmayacak.

Kadın tutuklu ve hukumlulerin giysileri ile bu maddenin uygulanmasına ilişkin diğer hususlar bir ay içinde yururluğe konulacak yonetmelikle belirlenecek. Madde hukumleri, yonetmeliğin yururluğe girmesinin ardından uygulanabilecek.

TA ŞERON İŞÇİLER İÇİN DÜZENLEME

696 sayılı KHK ile 4/C (geçici) personel statusu kaldırılarak, bu statudeki personel 4/B (sozleşmeli) statusune geçirildi.

696 sayılı KHK'ya gore taşeron işçiler, on gun içinde çalıştıkları idarenin hizmet alım sozleşmesinin yapıldığı birime, surekli işçi kadrolarında istihdam edilmek uzere yazılı başvurabilecek.

(C) AP Photo/ Matt Dunham

696 sayılı KHK kapsamında taşeron işçiler, surekli işçi kadrosuna geçebilmek için yazılı ve/veya sozlu ya da uygulamalı sınava alınacak. Sınavda başarılı olanların kadroya geçirilmesine ilişkin sureç 90 gun içinde sonuçlandırılacak.

696 sayılı KHK ile taşeron işçilerin surekli işçi kadrosuna geçmesi, 4 Aralık 2017 itibarıyla çalıştırılmakta olanları kapsayacak.

Taşeron işçilerin surekli işçi kadrosuna geçebilmesinde, herhangi bir sosyal guvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malulluk aylığı almaya hak kazanmamış olmak şartı yer alacak.

UZMAN ERBA ŞLARA SİLAH EDİNME HAKKI

695 Sayılı Kanun Hukmunde Kararnameyle, Turk Silahlı Kuvvetlerindeki uzman erbaşlara da zati demirbaş silah edinme hakkı sağlandı.

22 SUBAYIN R ÜTBESİ ALINDI

695 sayılı KHK ile Turk Silahlı Kuvvetlerinden emekliye sevk edilen, kendi isteğiyle emekli olan, istifa eden veya başka bir sebeple ayrılan 22 subayın rutbesi alındı.

' TERÖRLE MÜCADELEDE' ÖLEN SİVİLLERİN AİLESİ İÇİN ZORUNLU ASKERLİK KALKTI

696 sayılı Kanun Hukmunde Kararnameyle, askerlik gorevlerini yerine getiren yukumlulerle teror eyleminin ortaya çıkarılması, etkilerinin azaltılması veya bertaraf edilmesinin sağlanması sırasında yardımcı olan sivillerden Terorle Mucadele Kanunu kapsamında hayatını kaybedenlerin çocukları ve kardeşleri istekli olmadıkça silah altına alınmayacak, silah altındakiler istemeleri durumunda terhis edilecek.

SAVUNMA SANAY İİ MÜSTEŞARLIĞI CUMHURBAŞKANI'NA BAĞLANDI

696 Sayılı Kanun Hukmunde Kararnameyle, Savunma Sanayii Müsteşarlığı Cumhurbaşkanına bağlandı. Buna gore, musteşarlık personeli Cumhurbaşkanı onayı ile atanacak, Cumhurbaşkanı bu yetkisini Musteşara devredebilecek.

696 Sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye gore, Savunma Sanayii İcra Komitesi, Cumhurbaşkanının başkanlığında toplanacak. Cumhurbaşkanının daveti uzerine toplanacak komite uyeleri Cumhurbaşkanı, Başbakan, Genelkurmay Başkanı, İçişleri ve Milli Savunma bakanları olacak.

M İT PERSONELİ YAZILI MÜRACAATLA İSTİFA EDEBİLECEK

(C) AA/

696 Sayılı Kanun Hukmunde Kararnameye gore, MİT fiili kadrosuna atanan personel teşkilata yazılı olarak muracaat etmek suretiyle istifa edebilecek.

Soz konusu KHK ile 2937 sayılı "Devlet İstihbarat Hizmetleri ve Milli İstihbarat Teşkilatı Kanunu"nun 14. maddesinde değişiklik yapıldı. Buna gore, MİT fiili kadrosuna atanan personel teşkilata yazılı olarak muracaat etmek suretiyle istifa edebilecek.

İstifa muracaatında bulunan personel hakkında uhdesinde bulunan bilgi, belge ve kayıtlar, yuruttuğu faaliyetler, takip ettiği iş ve işlemler ile kullanımında bulunan kaynak ve diğer hususlara ilişkin olarak teşkilat tarafından bir rapor oluşturulacak ve bu rapor sonucuna gore işlem yapılacak.

MİT'te goreve başladıkları tarihten 5 yıl geçmeden istifa edenlerin, gorevle ilişkilerinin kesildiği tarihten 5 yıl geçmedikçe devlet memurluğuna alınmaması uygulaması devam edecek.

İstifa işlemleri tamamlanmadan gorev yerini terk eden, gorev yerinden veya gorevi icabı bulunmak zorunda olduğu yerden izinsiz veya mazeretsiz olarak kesintisiz 10 gun sureyle ayrılan MİT personeli, yurutulecek idari soruşturma sonucuna gore devlet memurluğundan çıkarılacak. Bu kişilere iki yıldan 4 yıla kadar hapis cezası verilecek.

17 KURUM KAPATILDI

****695 say ılı KHK ile 7'si dernek, 7'si vakıf olmak uzere 17 kurum kapatılırken, daha onceden kapatılan bir vakıf açıldı, yurt dışında oğrenim goren 6 kişinin ise oğrencilikle ilişiği kesildi.

T ÜRKİYE ŞEHİT YAKINLARI VE GAZİLER DAYANIŞMA VAKFI KURULDU

696 sayılı KHK ile şehit yakınları ile gazilere manevi ve maddi destek sağlamak, toplumla ve kendi aralarında iletişim ve dayanışmalarını guçlendirmek amacıyla Ankara'da Turkiye Şehit Yakınları ve Gaziler Dayanışma Vakfı kuruldu.

ASFAT A Ş. KURULDU

Olağanustu hal kapsamında yayımlanan 696 Sayılı Kanun Hukmunde Kararnameyle, askeri fabrikalar ve askeri tersanelerin imkan ve kabiliyetlerini kullanarak kamu idarelerinden, kamu iktisadi teşebbuslerinden, yabancılar dahil gerçek ve tuzel kişilerden sipariş almak veya bunların ihtiyaçları için teklif vermek, bu siparişler ve teklifler sebebiyle gerektiğinde muşterek imalat, tasarım, araştırma-geliştirme, urun geliştirme faaliyetlerinde bulunmak, askeri fabrikalar ve tersanelerin gelişimini ve modernizasyonunu sağlamak, tesisler inşa etmek ve esas sozleşmesinde duzenlenecek diğer ticari faaliyetlerde bulunmak uzere, Askeri Fabrika ve Tersane İşletme Anonim Şirketi (ASFAT A.Ş.) kuruldu.