Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, KHK ile taşeron işçilerin kamuda sürekli işçi kadrosunda istih...

Özet (TL;DR) @ 2017-12-24 09:02:35.757102: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, KHK ile taşeron işçilerin kamuda sürekli işçi kadrosunda istihdam edilmelerinin yolunu açan düzenlemeyle ilgili özet bilgi notu paylaştı. Buna göre alt işveren…

Çalışma ve Sosyal Guvenlik Bakanlığı, olağanustu hal kapsamındaki 696 sayılı Kanun Hukmunde Kararname (KHK) ile taşeron işçilerin kamuda surekli işçi kadrosunda istihdam edilmelerinin yolunu açan duzenlemeyle ilgili ozet bilgi notu paylaştı.

Buna gore, genel butçe kapsamındaki kamu idareleri, ozel butçe kapsamındaki idareler, duzenleyici ve denetleyici kurumlar, Sosyal Guvenlik Kurumları, KHK ekinde listesi bulunan diğer ozel butçeli kuruluşlarda personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile alt işveren işçisi olarak çalışanlar surekli işçi kadrosuna geçirilecek.

Yaş sınırı ve eğitim şartı aranmayacak
Surekli işçi kadrosuna geçen işçilerde yaş sınırı ve eğitim şartı aranmayacak.

Geçiş işlemleri, alt işveren işçilerinin çalıştığı idareler tarafından gerçekleştirilecek. Surekli işçi kadrosuna geçiş işlemleri Çalışma ve Sosyal Guvenlik ile Maliye bakanlıklarının koordinasyonunda gerçekleştirilecek.

Surekli işçi kadrosuna geçirilen işçilere geçişle beraber yıllık 52 gun ilave tediye odenecek. Bundan sonra personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri yapılmayacak.

Geçiş surecin 90 gun içerisinde tamamlanacak. 4 Aralık 2017 tarihinde askerde olanlar ile doğum ve hastalık nedeniyle iş sozleşmesi askıda olanlar da surekli işçi kadrosuna geçirilecek.

Alt işveren firmalarının feshedilen sozleşmelerden sozleşme konusu işin yuzde 80'ini tamamlamayanlar için yukleniciye yuzde 80 ile yapılan işin tutarı arasındaki bedel farkının yuzde 5'i oranında tazminat odenecek.

Bu firmaların kamu kurumlarına ait işlerin yurutulmesinde kullandığı taşınırlar ile tuketim malzemelerinin, ilgili kamu kurum ve kuruluşları tarafından satın alınmasına veya kiralanmasına imkan sağlanacak.

Genel butçe kapsamındaki kamu idareleri, ozel butçe kapsamındaki idareler, duzenleyici ve denetleyici kurumlar, sosyal guvenlik kurumları, KHK ekinde listesi bulunan diğer ozel butçeli kuruluşlarda personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile yıl içerisinde 12 aydan kısa sureli işlerde çalışan alt işveren işçiler, 2017 yılında çalıştıkları sure ile sınırlı olmak uzere çalıştıkları kamu idarelerinde geçici işçi pozisyonuna alınacak.

İl ozel idareleri, belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların uyesi olduğu mahalli idare birliklerinde çop toplama, temizlik, park ve bahçe işlerinde çalışan alt işveren işçiler ve personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ile alt işveren işçisi olarak çalışan işçiler, artık bu idarelerinin kendi iktisadi teşekkullerinde işçi olarak istihdam edilecek. Bu kapsamda; il ozel idareleri, belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların uyesi olduğu mahalli idare birliklerinde personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımı ihaleleri ortadan kaldırılacak.

İl ozel idareleri, belediyeler ile bağlı kuruluşları ve bunların uyesi olduğu mahalli idare birliklerinin iktisadi teşekkullerinde işçi olarak istihdam edileceklerin geçiş işlemleri Çalışma ve Sosyal Guvenlik, İçişleri ve Maliye bakanlıklarının koordinasyonunda gerçekleştirilecek. Geçiş sureci 90 gun içerisinde tamamlanacak. 4 Aralık 2017 tarihinde askerde olanlar ile doğum ve hastalık nedeniyle iş sozleşmesi askıda olanlar da iktisadi teşekkullerde işçi olarak istihdam edilecek.

Bugune kadar 4/C statusunde çalışmakta olan geçici personel, 4/B sozleşmeli personel statusune geçirilecek. 657 sayılı Kanunda geçici personel (4/C) statusu kaldırılacak. Bundan sonra da bu kapsamda işe başlayacak çalışanlar 4/B statusunde istihdam edilecek. Bugune kadar 4/C kapsamında atanma hakkı olmasına rağmen talepte bulunmayan geçici personele de (4/B) sozleşmeli personel statusune geçme hakkı tanınacak.

Mevsimlik geçici işçilerin en fazla 5 ay 29 gun olan çalışma sureleri ihtiyaç halinde kurum ve kuruluşların talebi uzerine 4 ay kadar daha uzatılabilecek.