Özet (TL;DR) @ 2017-11-27T08:30:20.000Z: İşverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde Ücret Garanti Fonu'ndan çalışanın ücretinin belli bir kısmı karşılanıyor


İşsizlik odeneği dışında İşsizlik Sigortası Fonu'ndan sağlanan diğer bir yardım da işverenin odeme guçluğune duşmesi halinde Ücret Garanti Fonu'ndan işçinin ucretinin belirli bir kısmının karşılanmasıdır. İşsizlik Sigortası Fonu'nun belirli bir kısmı işyeri kapanan veya işvereni iflas eden işçilerin alamadıkları ucretlerin odenmesi için kullanılır. İşsizlik odeneği işsiz kaldıktan sonraki donem için odenirken Ücret Garanti Fonu çalıştığı halde ucretini alamayanlar için kullanılır. Hakkında çok fazla bilgi sahibi olunmayan bu yardım işçilere kısa bir sure de olsa yeni iş buluncaya kadar destek sağlayacak niteliktedir. Ekim ayında İŞKUR istatistiklerine gore 315 kişiye Ücret Garanti Fonu kapsamında 1 milyon 36 bin 190 TL odenmiştir.

Nas ıl yararlanılır?

Ücret Garanti Fonu, işsizlik sigortası primi olarak yapılan odemelerin işveren payının yıllık toplamının yuzde biri ve bu tutarın kazançları ile oluşturulan bir fondur. İşsizlik Sigortası Fonu'nda biriken para dikkate alındığında ne kadar yuksek bir tutar olduğu anlaşılacaktır.

Ücret Garanti Fonu, işverenin konkordato ilan etmesi, aciz vesikası alması, iflası veya iflas ertelemesi kararı alması nedeniyle odeme guçluğune duştuğu hallerde, işçilerin ucretlerinin odenebilmesi için kurulmuş bir fon.

Belge gerekiyor

Fon, işçilerin ucretlerini işverenin işyerini kapatması veya odeme guçluğune duşmesi halinde koruma altına alan bir mekanizma. Fon sayesinde işçiler son uç aylık ucretlerini Ücret Garanti Fonu'ndan alabilirler. Ödeme guçluğunun ortaya çıkması halinde işçinin odenmeyen ucret alacağı için Kuruma başvuruda bulunması zorunludur.

Başvuruya, işveren hakkında aciz vesikası alınması durumunda icra dairesinden alınan aciz vesikası veya alınacak hacze kabil mal bulunmadığına ilişkin haciz tutanağı ve işveren tarafından duzenlenen işçi alacak belgesi, eğer işveren iflas ettiyse, mahkemece verilen iflas kararı veya iflas kararının ilan edildiğini gosteren belge ve iflas dairesi veya iflas idaresi tarafından onaylanan işçi alacak belgesi, iflasının ertelenmesi halinde mahkemece verilen iflasın ertelenmesi kararı veya ilanı ile ve atanan kayyım tarafından onaylanan işçi alacak belgesi, konkordato ilan edilmesi durumunda ise mahkemece verilen konkordato muhlet kararı veya ilanı ile konkordato komiseri veya konkordato tasfiye memuru tarafından onaylanan işçi alacak belgesi eklenmelidir.

Bir y ıl çalışması şart

Ücret Garanti Fonu'ndan işyeri kapanan herkes yararlanamaz. Bazı şartlar soz konusudur. İşçinin, işverenin odeme guçluğune duştuğu tarihten onceki bir yıl içinde aynı işyerinde çalışmış olması gerekir.

Ücret alacağı, işçinin Kuruma başvuru tarihini izleyen ayın sonuna kadar odenecektir. Ödemeler, Kuruma başvuru sırasına gore yapılır.

Ü cret aynen odeniyor

İşverenin konkordato ilan etmesi, aciz vesikası alması, iflası veya iflas ertelemesi kararı alması nedeniyle odeme guçluğune duştuğu hallerde devreye giren Ücret Garanti Fonu'ndan işçiye, prime esas kazanç ust sınırını aşmamak kaydıyla SGK'ya bildirilen rakam uzerinden ucretleri odenir. Yani işçinin maaşı neyse, Ücret Garanti Fonu'ndan odenecek rakam da odur. Maaşın prime esas kazanç ust limitini geçmesi halinde en fazla ust limit kadar odeme yapılır. 2017'de ust limit aylık 13.331 TL olduğu için maaşı bunun uzerinde olanlara bu tutar kadar odeme yapılabilir.

Ç oğu çalışan habersiz

2017'de Ekim ayının sonuna kadar Ücret Garanti Fonu'ndan toplam 18 milyon 752 bin TL odeme yapılmış. İşsizlik sigortası fonu giderleri içerisinde Ücret Garanti Fonu'ndan yapılan odemelerin oranı yuzde 1'inden bile duşuk. Bunun nedeni, pek çok işçinin Ücret Garanti Fonu'ndan haberdar olmaması. Ayrıca, fondan yararlanmak için işverenin odeme guçluğunun belirlenmesi kriterlerinin ağır olması ve diğer konularda zorluk çıkması da fondan daha fazla kişinin yararlanmasını engelliyor.

Hem odeme guçluğunun ortaya konmasında daha farklı kriterlerin belirlenmesi, hem de son bir yıldır bu işyerinde çalışıyor olma koşulunun esnetilmesi ile daha fazla kişinin fondan yararlanması sağlanabilir. Özellikle dunya ve Turkiye ekonomisinin zorlandığı bu donemde, bu konuda yapılacak değişiklikler işçilerin ucret alacaklarının garantiye alınması adına onemli olacaktır.

En fazla 3 maa ş

İşçilere en fazla uç aylık ucretleri için odeme yapılır. İşveren altı aydır maaş odeyemiyor olsa bile fondan işçilere en fazla uç ay için odeme yapılabilir. Bunun uzerindeki sureler için işçilere ucret odenmez. Ücret Garanti Fonu'ndan yapılacak odemelerin fonun kaynaklarıyla sınırlı olduğu belirtildiğinden daha fazla da sınırlama getirilebilir.

EMEKL İLİK İÇİN YARARLI BİLGİLER