/Paylas.io

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayında bekleyen bedelli askerlikle düzenlemesi, bu uygulamadan yararlanmak istey...

2018-07-31 04:43:51.366000 | URL | haberci




Özet (TL;DR) @ 2018-07-31T07:26:57.000Z: Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayında bekleyen bedelli askerlikle düzenlemesi, bu uygulamadan yararlanmak isteyen çalışanların kıdem tazminatları konusunda tartışma yarattı. Tazminat hakkına…



KPMG Turkiye Hukuk Hizmetleri Direktoru Onur Kaykayoğlu, bedelli askerlik duzenlemesindeki 21 gun zorunlu temel askerlik eğitimi şartının, çalışma hayatındaki asker adayları için soru işaretleri yarattığını soyledi.

Kaykayoğlu, duzenlemeden yararlanacakların temel askerlik eğitimi suresince çalıştıkları iş yerlerinde ayl ıksız ve ucretli izinli sayılacaklarını hatırlattı. Kaykayoğlu, "Bedelli askerlik yapanların temel eğitimde geçirdikleri 21 gun çalışma suresinden sayılacak. İşverenin, bedelli askerlik sebebiyle temel askerlik eğitimine katılması nedeniyle işçiyi işten çıkarma hakkı bulunmuyor. Dolayısıyla muvazzaf askerlik gorevini yerine getirmesi nedeniyle işten çıkarılan bir işçinin başta işe iade davası olmak uzere, kıdem ve ihbar tazminatını talep etme hakkı var" dedi.

Tazminata hak do ğuyor (En az 1 yıl çalışma şartı)

Kaykayoğlu, bedelli askerlik uygulamasından yararlanacakların 21 gunluk muvazzaf askerlik gerekçesiyle işten ayrılması durumunda kıdem tazminatıyla ilgili tartışmalara da açıklık getirdi. Kaykayoğlu, şu bilgiyi verdi: "4857 sayılı İş Kanunu'nun 120'nci maddesi ile korunan 1475 sayılı mulga İş Kanunu'nun 14'uncu maddesi muvazzaf askerlik nedeniyle iş akdinin işçi tarafından feshi halinde işverene kıdem tazminatı odeme yukumluluğu getiriyordu. Bu maddeye gore işçinin askerlik sebebiyle işten ayrılması halinde, işçi kıdem tazminatı için aranan 1 yıllık kıdem şartını yerine getiriyorsa kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor. Bedelli askerlik bakımından da 21 gun temel askerlik eğitimi için de olsa işçinin işten ayrılması durumunda 1 yıllık kıdem şartını yerine getiriyorsa kıdem tazminatına hak kazanacağı şuphesiz. İş akdini kendisi fesheden işçinin ihbar tazminatına hak kazanması ise soz konusu olmayacaktır."

İ ŞVEREN VE ÇALIŞAN BEDELLİ İÇİN NE YAPACAK?

Bedelli askerliği en çok bekleyenler arasında çalışanlar ağırlıkta. Teklif onlarla ilgili de duzenleme içeriyor.  TOBB ET Ü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Cem Kılıç, NTV canlı yayınında konuya ilişkin soruları yanıtladı.","streamid":"02659405-ae91-454d-a3a4-98eaa3b75f0a"} data-player- ishd=False data-player-forcehtmlplayer=false data-player-mostvisibleplay=true data-player-vod-token=a5fe3179406ce9e667770ef03797e6f6a07509cd999150fb data- player-mute=false data-player-videowidget=false data-player-lazyload=false data-player-section=ekonomi data-player-category=Video-Galeri data-player- target=kidem-tazminati,turkiye,sgk,ekonomi,bedelli-askerlik,askerlik,son- dakika,calisan,6c6ec2d1-2b59-4dcb-9672-0b6d4491d203,bedelliaskerligegiden- calisanlar-kidem-tazminatini-alabilir,haber-detay data-player-duration=0>


Devamını oku